说实在的,这是个坑。
在现实中经历的挫折越多,就会越发现现实其实不存在侥幸,心存侥幸失望越大。
比如买彩票赚500万,可能性是有的,但是概率算下来,这还玩的屁。有人就是心存侥幸,认为万一砸到自己,不是就赚翻了,所以会去买。
结果绝大部分买彩票的人不赚钱,卖彩票的人赚翻了钱。卖彩票的人可没后心存侥幸,实打实的几毛几毛的赚,结果赚了很多。
这里有个前提是,领导跟提主不熟,但是却提供了一个天大的好机会,工资翻倍的机会。试问,如果有这样的机会,他为什么不给自己,为什么不给跟自己关系好的人,这样即使未来对方发展的好,自己也能因为这层关系获得更多的帮助。
这么大的好处,为什么会给一个跟自己关系一般的人?这里才是最大的逻辑矛盾之处。
之后再根据提主的旁证,提主最近工作老出问题,领导老要批评题主,如果领导把这样的人推荐给自己的朋友,那不是坑人吗?作为朋友肯定不会这么做。
那仅剩的就是领导在套路题主,赶人了。
这个套路赶人的好处是,只要领导拿到了提主要走的证据,就可以跟公司说下属想辞职,我们直接把他辞退吧,公司很容易就同意的。