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女员工称遭领导侵害,阿里再回应「涉嫌男员工被辞退且永不录用」,还有哪些值得关注的信息? 第1页

  

user avatar   lutugen 网友的相关建议: 
      

我说实话,阿里的底子也就那样子,甚至说句不好听的,先天根子都可能有点不正。

不要看现在阿里巴巴是互联网头部大厂,所谓的高科技行业,员工都是一水的双一流名校做题家,好像综合素质整体还是不错的。但我说实话,这不过是这十年阿里发展太快给人的幻象罢了。

2010年以前的阿里巴巴怎么样,我作为浙江人很清楚,就是一个所谓的浙江地方电商民营企业,主业就是卖东西,和所谓互联网,高科技根本不沾边。那个年代真正的双一流计算机类专业毕业生,根本没多少人去阿里。

那个年代的互联网企业是什么,是百度搜狐网易新浪,那个年代的高科技企业是什么,是用友这样的行软龙头,是思科这样的通信大鳄,还有ibm,西门子,爱立信等一系列所谓高大上的欧美外资企业,阿里他算个啥啊!!

我说句实话,2008年以前,可能毕业生想做技术的,想进华为的都比阿里多。虽然那个时候华为也是双一流学生看不上,hr到北邮宿舍求着投简历那种,原因也很简单,华为虽然那个时候就狼性文化在外,但他始终是个标标准准的技术导向的企业。

那个时候,阿里去的毕业生,很多就是浙江地方院校,还不一定就是学计算机的,实际上就是和普通民企差不多。你想一下,中国普通小破民企是个什么鸟样,是个什么主流企业文化,就不奇怪为什么阿里有破冰这种陋习了,根本就是民企日常。

只不过2010年以后电子商务火了,马云又特别会动脑筋,把阿里的产业布局进行广泛拓展,这才迅速“洗白”,从商贸民企变成高新科技企业,从高新科技企业又变成了更加高大上的金融科技企业,招的人要求也越来越高,一流硕博挑一挑,二流小本没人理,然后网上舆论就变成了bat,三巨头,变成了马爸爸,创业英雄,科技新贵……

所以你能期待一个商贸民企起家的所谓互联网大公司,能有多良性的企业文化?要我说,有些所谓的陋习,技术条线规规矩矩的理工科做题家不背这个锅,很明显就是因为一开始侧重于商贸,销售条线的某些社会混子垃圾人搞出来的奇葩花样。中国民企的销售工作天天面对的是什么氛围,特别擅长在这个岗位混的都是什么类型的人,这还不明显吗?

当然,中国企业不光阿里存在类似的问题,像房产公司也是,发达了各种高大上包装,实际上都是没多少技术含量,纯粹站在风口运气好,山鸡也能变凤凰。但给的钱多,做题家趋之若鹜,老老实实的做题家进去了,能斗的过那些狡诈精明的老牌社会人吗?真想说毕业生找工作,别被这类企业的虚假画皮迷惑!!




  

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