历史上有哪些愚蠢或政治不正确的广告宣传策略，它们犯了什么错误？ 第1页

这里面大概分为三个部分：三角铁、槌和夹子。

三角铁有两个，分别为4 inch和6 inch的。其实一般交响乐用6 inch的就够了，4 inch的用在一些现代音乐作品中。这俩三角铁都是纯手工制作的，你可以看到表面那些不光滑的部分，都是一锤子一锤子砸出来的坑，所以每一个不同位置的音色都不一样。

槌有十几根，有金色有银色有粗有细形状各异的那端是用来敲击的，按乐曲的情绪和强弱记号来选择不同的槌演奏，声音也不尽相同。

那俩夹子是自己搞来的，用钓鱼线将三角铁挂在夹子上进行演奏。夹子的好处有两个：其一是手持演奏时减少对绳子的控制，从而尽量避免对三角铁震动的干扰；其二是可以将三角铁夹在谱台或者别的什么上面，从而可以双手进行演奏，在快速乐章中可以更好的保证效果。

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以下为原答案：

看到还没人具体回答这个问题，我来说说我所知道的好了。以下基本适用于大部分正规编制的交响乐团（主要是美国），越好的团越难越严苛。

信息来源：美国一线音乐学院教师以及他们的盆友口述（很多乐手都兼任教职啊）

1. 背景知识

在交响乐团中，广义的打击乐其实是分为定音鼓和打击乐，这两者其实大致可以看作不同的声部，不管是编制、招聘，甚至是在演员表名字的写法和位置，都相对独立。

定音鼓：顶级乐团中的定音鼓是不兼任其他任何打击乐的。也就是说，这个人，每首曲子都演奏且只演奏定音鼓。当然，混迹学生乐团多年的我，表示啥跟啥没一起打过啊 =3=

打击乐：其他的都算在这里。每个人每首曲子的分工都可能不同，一首曲子同时演奏数种乐器是常见的，分工一般由打击乐首席决定。善良的作曲家会把可以由一个人演奏的声部放在一张分谱上。

打击乐大致可以分两类——

旋律类：木琴，钢片琴，管钟，马林巴，颤音琴 （后两种为非常重要的打击乐器，但不常使用在交响乐作品中，故列在最后）

非旋律类：小鼓，大鼓，镲，三角铁，铃鼓，音树，沙锤，响板/棒，还有各种千奇百怪的玩意

大概情况就是如此，如大家所说，其实并没有所谓“专门敲三角铁”的人，但要是因为你三角铁敲得好，老让你敲，那就另说了。由于打击乐声部一人身兼多职，排练演出还是挺忙的！_(:3」∠)_

2. 顶级乐团面试

因为三角铁的演奏者属于打击乐声部，所以其实就是讲讲顶级乐团中打击乐声部的面试吧。当乐团有空缺时，通过各种渠道贴出招聘。招聘启示与其他工作无异，只是多出来一个repertoire list，也就是交响乐片断列表，一般涵盖所有常用乐器。

招聘流程：跟普通工作一样，求职者们将简历连同录有演奏指定交响乐片断的录像（DVD或其它形式）提交至应聘乐团，乐团进行审核和考量后决定final list进行实地面试（Audition），一般4人，最后择优录取。录取人数一般为0~1人。

面试（Audition）内容：上文说到了要考交响乐片断，组成一般是小鼓，大鼓，镲，三角铁，铃鼓，键盘类木琴和钢片琴至少有一个。曲目选择范围很广，比较经典的有肖七，肖十的小鼓，火鸟的木琴，罗密欧与朱丽叶以及柴四的镲，勃拉姆斯四的三角铁，狂欢节序曲的铃鼓等等。

除去交响乐片断，有些交响乐团会有一个键盘乐器solo的曲目要求，一般为马林巴，曲目难度较低（相比独奏，但打好也不那么容易），通常是巴赫（大无或者小无）。

另外，一些基本功也可能是考量内容，例如小鼓渐强渐弱长滚奏、各种乐器的视奏等。

需要一提的是，寄录像阶段的片断和最后面试的片断可能会是两个list，面试的list通常一种乐器有好几个片断，供评委选择，录像的list更为简短（毕竟要看好几百份）。

谁是评委：一个职位，寄来的录像带成百上千，假如你实力运气都非常爆棚的成功进入了最终实地面试的final four，你会面对谁呢？评委一般5人左右，其中三人是基本固定的：乐团指挥、乐团首席（小提琴）以及打击乐首席。另外两人可能在打击乐副首席、定音鼓、木管首席、铜管首席等人之间产生。也就是说，评委里面真正的行家只有2人左右。

评审及结果：什么样才能面试成功？这个问题我跟别人讨论过无数次都没有确切的答案。在其他工作的求职过程中，我们常说，最重要的是适合。放在这里，我觉得也是非常正确的。

相信我，顶级乐团的招聘到了final four，演奏水平上基本都是神级，那挑的是什么呢？大概就是合适二字。面试其它工作是，这个合适可能体现在性格谈吐、沟通技巧、价格观、甚至是眼缘上面，在交响乐团面试里，可能就体现在音乐处理、用槌的方式和偏好、甚至音色、速度、音量上面。评委中的大部分人，由于对打击乐的技术不是非常了解，评判的也多半是“此人是不是适合在我们乐团中演奏”这个问题。而这个问题的答案，跟乐团的风格以及个人的偏好关系太大，实在无法一言以蔽之。

为了达到这个“合适”，通常的做法是去找你要面试的团的首席上小课。除去提前认识认识扯扯家常这些隐性的好处，最重要的是让你了解你要面试的这家乐团的风格，从而对症下药。

至于结果，我上面提到过录取人数为0~1人——没错，很多时候招聘进行了几个月，最后一个人都不会录取。为啥呢？没找到完全合适的呗。说到这个，必须得提一提顶级乐团的待遇：高薪（100K+）、稳定（混到拿tenure之后无法被炒）、轻松（每周工作20~25小时左右，每年8周以上带薪年假）。这直接导致了两个问题：招人的时候无比谨慎，非最好最适合的绝对不要，并且绝对不会同时出现两个以上的打击乐空缺。至于空缺，少一个打击乐是要紧事吗？并不是。大量浪漫时期以前的交响乐作品，只有定音鼓，甚至连定音鼓都没有。虽然美国乐团喜欢演浪漫时期之后的作品以及现代音乐，但是在选曲上面做做功课，抵消少一个打击乐的影响，撑个一年半载甚至更久根本不是问题。

3. 一名致力于投身交响乐团打击乐声部的年轻人的生存及升迁之路

作为一名打击乐手，可选择的道路有很多，进交响乐团是其中的一条。这条路的理想路径是：专攻交响乐的打击乐演奏硕士甚至是博士毕业 ——〉小乐团打击乐手 ——〉二线交响乐团（如SF，Honolulu）打击乐手 ——〉五大团打击乐手。能跳过任意一环都是生命的奇迹，可以买彩票！

乐团之间的跳槽，纯靠投简历寄录像去面试成功的，大概只占很小的一部分，很多都是靠推荐，或是一些其它的机会。这就是一个靠关系的世界啊，到哪儿都一样！顶级团的指挥（其实一般也是乐团的music director），也会跑去看其他团的演出，发掘一些好的乐手，推荐到自己的团来面试。这种情况下，通常可以保证你进入到实地面试环节，能不能拿下还是要真刀真枪的干掉你的对手，打服对面的评委。

混进了团里，就一个字——熬！熬够了年资拿到tenure，不用担心丢工作。想要团内晋升，只有等待。等啥？你前面那个人的退休或者跳槽，这件事，等个几年十几年甚至几十年都常有。

我好像跑题跑得有点远…… 马上就回来！

4. 三角铁也有春天

如果你要问，看来三角铁一点也不重要，那三角铁到底能不能成就大师？我要响亮干脆地回答一声：能！

Alan Abel —— 打击乐演奏家，教育家，乐器制造家。曾任美国五大团之一的费城交响乐团打击乐副首席，执教于Temple University，于1998年入选打击乐名人堂(PAS Hall of Fame)。他所制造的三角铁已经成为他的标志，纯净、清亮的音色让他的三角铁成为了专业领域里最受欢迎的产品。他的学生基本上都走得是进交响乐团这条路，并且有种自带光环之感。

这里引用他入选名人堂时候的一句评语吧：

Many percussionists have a connection to Abel through one of their instruments: the triangle.

然后，在现代音乐大行其道的今天，三角铁也不只是一种交响乐团中的色彩乐器了。各种你能或者不能欣赏的作品中，三角铁的用处已经超越了三角铁本来的范畴。有个作品叫Three Angels， 是由三名演奏者，每人三个不同尺寸的三角铁，一共九个三角铁来演奏的。好不好听我就不评价了，毕竟作曲家是个可爱的老头，长相和穿着都像圣诞老人~ ƪ(‾ε‾“)ʃƪ(‾ε‾“)ʃƪ(‾ε‾“)ʃ

说到底，三角铁这件事，没那么玄乎，也没那么简单。不知不觉写了这么多，能看完的我敬你是条汉子！

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