嘎,西北师范在西部还挺可的~我记得是这样。
然后希望你考虑几个问题:
你是否能接受,学四年阿语,出国或者大三交换一看感觉也就是个皮毛,除了标准语还有n种方言,精进还得花很久。
你对外派工作接受度如何,举例子就是什么埃及当法务,沙特当文秘各种,虽然搞伊拉克南部扒油井的活儿倾向男生,但是女生外派也不是没有,这个整体收入会好一点,也有利于技术精进。
接受外派的话,能否接受饮食问题,比如侧重牛羊肉蛋奶蔬菜较少,甜品爱好者天堂但是买猪肉和酒会贵,能否接受环境,比如气候干燥,宣礼声,能否接受本地作息,比如凌晨一点你楼上阿拉伯邻居会蹦迪,小孩开始哭,窗外路边小青年飙车很吵,等等。
不接受外派的话,那能否接受继续读研读博一条路走到黑,卷教职或者卷中东研究所或者什么外交部大使馆等比较体面的活儿,要是本科的话能否接受当新媒体运营,或者高端客服,或者偶尔海外出差的销售性质职务,等等。
也就是说,高端的没那么好卷上,普通的也就那样了,当然如果你留西北的话,宁夏这些或许跟沙特各方面走得近(我指的是一带一路官方上的合作),或许也能有一手的情报和合适的职务。
男生比起女生的所谓优势,典型就是伊拉克外派蹲油井还是各种搞基建,干一两年月入二三万甚至更高,收入可观,但是相对应的是风险,比如安保没看好,外边什么乱七八糟人进来把人突突了(伊拉克南部外派同行身边的真实案例),说白了高收入不可能白给,苦或者累或者高危或者枯燥无聊总得占一样,我强调,男性海外同行也都不容易,男生更适合阿语的背后也挺苦逼的,实际不存在靠个性别就抠脚等掉钱的事儿。
更不提,石油国不能总吃老本,现在都在往金融服务等转型,那么男女情况也会变,阿语人也是如此。
歧视的话,我迄今是没遇到,特指在约旦埃及,倒不如说,日常体现更多的是明确的性别分工,比如男的赚钱养女人和孩子,相对有话语权,女的带孩子生孩子不用工作,相对没话语权。
但是毕竟也得适应时代发展~都说了人家这年头也在往[妇女顶起半边天]转型。
说白了你是外国女人跟你关系也不大~日常都是客客气气的,毕竟阿男也清楚,你又不是他妹或者媳妇,他管这么宽干啥~极少数爹味么就怼,他也不能咋地。
本质就是你能不能接受海外就业环境或国内就业环境的事儿~
你要给阿拉伯人打工,那么他们自己可能也没有多少活儿给你外人干,很多国家男人本国名校毕业还找不上好的活儿干好伐。
那么你就算在海外也是给中国单位打工,那么要男不要女确实听着让人不爽,但是赌一毛钱给关营地(压抑憋屈),或者常年给印巴劳工当翻译(新冠感染前线),或者场所的高风险(工地事故或者is等在当地搞事),别的不说,这三足以让很多人绕道了,男的还不太乐意呢,也就是干几年攒攒老婆本,30多了大部分也是想着回国朝午晚九了。
比如这会儿他们伊拉克就缺中国员工,待遇再好也没啥人来,然后找了不少印度人,就加剧了当地疫情....
管你男女,这点你要乐意外派,人家求之不得,要什么自行车。
说个相反的,甚至这些国家就是因为传统男权,女性红利倒是很明显。
底层逻辑就是感觉你女的干活不行,所以你凑合一下么也就算了,或者帮帮你让让你,固然这种一种傲慢和隐形性别歧视,但是女生跟他们打交道会好说话很多,这部分老男权对男性谈判人那是半点不让的,那这,对我有啥坏处呢。
反正爱咋咋地吧,我感觉挺好的。
语言就是一工具,能用,能做成事情,为己所用就好说,总得看综合吧。
您别问我是不是这么回事儿,自己出来看看呗,就科班学生屁事多,专科女生大部分不太哔哔,就海外来说比国内本科这些灵活多了,反而过得不错。
海外一边干活一边搞不好重新读个本科,然后月入一万左右这样好几个,毕竟女生不太喜欢去高危环境差的地方,那不高危城里蹲蹲的话这个收入还行吧。
放一个新出炉的招聘证明一下女生行情。