如何看待你的领导(总经理)面试时告诉你是一个类似管理的工作，等到转正时让你去做一个基础的工作？ 第1页
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谢邀。
作为公司的管理者，我没干过您的老板干的这类事情。
因为在潜意识里，员工是会把老板当作效仿的对象来修正自己的价值观。
所以说话不严谨、说了不算、经常善变，我个人认为会让员工潜意识里变成同类，进而损失公司的长远竞争力。
当然，有个整天“拥抱变化”的大公司也有竞争力，算是特例吧。
所以以下观点纯属猜测：
1，可能是缺人很难找到便宜又好的，所以弄个好职位忽悠你进来；
2，可能是要试试你具体业务的斤两；
3，可能是又找到了原岗位更合适的人；
如果你找工作很容易，建议直接换地方。
任何时候不要跟经常出尔反尔的人做生意。
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