如果是真的,那这领导被打死都不亏。
即使是假的,这领导说话水平也属实不行。
想起来大三实习,当时我们学校和某企业有那种合作班,说白了就是企业和学校联手骗学生当苦力去了。
当时我们一起去的一个同学,姑且就叫他大哥好了。
他就遭遇了这种事。
先是爷爷走了,他奔丧,给了假。没出一个月奶奶也跟着去了,他又请假,我们的小组长就不乐意了。(我们当时的请假流程是员工打假条—组长签字—部门经理签字,然后拿到人力那。如果事出紧急,可以先部门内部协调,然后再事后补假条到人力那。)
我们那个组长也是傻批,大哥是知道消息后第一时间微信跟他说了,结果组长这个批在部门群里点草大哥,大意是:
“都跟你们说了旺季不能请假,无论啥事都以公司为重,今天你请明天他请的公司还干不干了,你这么一请假我还得重新排班啥balabala...”
大哥也没惯着,在群里就跟他骂起来了,我们这帮人也都在群里帮着大哥一起怼组长,骂他拿着鸡毛当令箭(毕竟这个班上的大伙普遍有气,都觉得自己被骗了,谁也没打算以后留在这,就都没客气)然后他可能觉得自己面子挂不住了,说了一句:
“行行行!给你假,最好你家一天死一个,你班都不用上了。”
然后我们就听到走廊里大哥喊卧槽泥马,我们这帮男的就赶紧跑出去,组长可能也听到动静了,把门锁了。但是是那种老门,大哥几脚就把门干开冲进去了,组长他们正式工寝室里也有四五个本来想拉架,但是看我们呼啦一帮男生冲过来就没敢动,结果就是,大哥暴塞组长,我们拉偏架,正式工在旁边瑟瑟发抖强行看戏。
最后的结果是,组长的胳膊折了,公司内部怎么定的性我们不知道,学校也派老师过来了,估计公司考怕影响不好,这个事情就压下来了,最后也没让我们和大哥赔偿,学校也并没有批评我们。
之后部门开会的时候一个上面的什么总过来了,跟我们说:“发生这种事情公司有责任,公司第一时间了解情况……公司存在一定用人不善的问题,没有充分考虑到同学们的需求,一定会整治……保护同学们的利益啥啥的,也希望同学们看在公司的态度上和学校上,为了企业的形象……为了自己的学业和事业考虑……不要把事态扩大化,造成不良影响啥啥的……”
中国人的道德观念里,三种话不能说:生理缺陷、父母服丧、妻子贞操。
这是做人的基本底线。
很多年以前,在成都,是个小小的财务经理。公司在开会,堂弟给我发了个信息,奶奶生病了,当时后脊梁一行冷汗直冒。
老板还在布拉布拉,看见我看手机,脸色变了,有些不悦,就问我什么情况,怎么回事。我就把手机给他看了。老板立刻就让秘书拿着他的VIP给我订机票回北京,没有经济舱就订商务舱头等舱,让人事先准假后面补手续,最后吩咐我的上司接手我的工作。
奶奶没事,虚惊一场。(老人家夏天不敢开空调,夜里肚子突然有点饿,打开冰箱看到味全的那个什么奶,酸酸甜甜还凉丝丝的,就吨吨吨了大半瓶。)
再后来,老板中套背了七千多万的债,还被扣了个非法集资的罪名。
我们所有人发动自己的人脉,帮他打赢了官司。那段时间,几个月都没发工资,有同事下了班去摆地摊赚钱糊口,被城管追的满街跑。
公司硬是没散。
所以,我是相信善有善报的。
油管五常和地球五常是两码事,谢谢。
油管五常和地球五常是两码事,谢谢。
尹锡悦的当选不是意外事件,存在很多深层次的原因。韩国的年轻人对经济和外交等议题的关注程度还不如性别议题,这一现象值得注意。
很多人没有注意到小趋势将改变大格局,韩国的反女权运动并不是一朝一夕建立的,他有广泛的民意基础,由社会文化、国民性格等等多种因素构成。
很多人可能没有注意到,中国的公务员队伍女多男少,但是在韩国和日本,都是男多女少,这是中日韩三国基层现状。
中国男生历来倾向于学习理工科,然后从事工程师、工匠、程序猿等职业,但是在韩国和日本,男生学文科的比例明显高于中国,男生更喜欢从事公务员、律师这样的工作,韩国男公务员占比54%,男律师占比72%,平均都比中国高10%左右。
其实问题就在这里,韩国男人更多的扎根在了话语权高的领域。
韩国的年轻人越来越倾向于保守,女性也是如此,日本也有类似趋势。
两国虽然属于相似的文化圈,但是今天的现实却有可能孕育出两种截然不同的未来。
根据研究,过去这20年里,90%做了半飞秒的患者,在术后达到了20/20的视力。
但是,我国台湾地区的所谓“近视手术之父”,当年(2011年左右)宣布“封刀”就是因为他从1999年到2010年间,都在做半飞秒。最后因为来自半飞秒术后并发症患者给他的压力,退出屈光手术圈,开了自己的治疗眼疾的眼科诊所。外界对他退圈的理由也众说纷纭,有人说只是为了宣传自己的诊所,当然这不是我的重点。
本文的目的,不是为了吓唬大家不要去做半飞秒,而是想跟大家说说,选择术式的时候,除了术后视力以外,还需要关注更多方面。当然,如果你希望在正式选择术式之前有一个地方可以先咨询一下的话,可以加我,忙完就会第一时间回复。
从1999年美国FDA通过半飞秒(Lasik)激光矫正术之后至今,所有接受激光矫正的人中,最多接受的应该就是半飞秒了。当然也拥有最多的研究报告,在全方面分析术后的情况,包含术后视力,还有干眼情况和术后一系列安全性的研究。
--------半飞秒术后视力恢复情况
过去的这20年,有学者统计了全球主要的百份研究报告,至少60万眼接受了半飞秒手术的术后视力情况:
98%的患者,在术后达到了20/40的视力;
90%的患者,在术后达到了20/20的视力。
也就是说,半飞秒术后九成的人可以维持1.0的视力,我相信可以回答题主关于视力恢复的问题了。
--------半飞秒术后的干眼比例
20%-40%的人,会在半飞秒术后开始感受到,并在3个月左右时达到干眼巅峰,而大部分人会在半年到一年内得到改善。
这些感受到干眼的患者中,有一半人会有持续性症状,但一半不会特别影响日常生活,约有2%-3%的患者认为生活因为干眼而困扰。
--------半飞秒术后的屈光回退比例
屈光回退和再度近视是两回事,屈光回退一般约发生在术后半年至一年内,比较高发于表层激光(Smart)和半飞秒(Lasik)。
因为在术后复元的过程中,结疤反应使角膜厚度增加而形成的近视。总结起来更容易导致屈光回退的患者方面原因可能有:
上皮增生、角膜增厚、干眼、眼压不稳、不合理用药等。
有研究发现,手术时手术室的温度、湿度以及手术医生的经验,都和屈光回退有相关性。(有兴趣的朋友可以看文末传送门)
北京的一份报告,医生们回顾了过去44,580眼,在术后3年以上的二次手术情况,并对比了Lasik和PRK,结果发现,表层激光PRK的回退率还比半飞秒更高,达到了3.2%,Lasik则是1.1%。
对比表层激光和半飞秒结果来说,SMILE的术后屈光回退情况就明显更少了。美国有学者随访了SMILE患者术后3个月到7年的屈光表现,平均只有-0.35 D的屈光度数[1],患者基本不太能感受到了。
还是那句话,不论想要选择什么手术方式,都应该要全面考虑各个方面,不能只看某一项表现。比如有的人听说术后上皮层可以自行恢复,所以就只想选择表层,但是却忽略了屈光手术的最初目的是摘镜,如果是容易回退的,做完表层激光之后可能半年一年,又近视了,还是需要戴眼镜,这就本末倒置了。
如果大家有近视相关的问题,也欢迎来加微信咨询,忙完会第一时间回复,希望可以帮得到大家。
文末传送门:
文献:
Wilkinson, J. M., Cozine, E. W., & Kahn, A. R. (2017). Refractive eye surgery: helping patients make informed decisions about LASIK.American family physician,95(10), 637-644.
共产主义政党长期治理的喀拉拉邦在印度处于人类发展指数的前茅,这就是共产主义对印度的影响。
另外,南亚人是非常非常喜欢取经名的。这也是一个地域特色了。
因为环保。
之前买笔记本电脑的时候除了纸质说明书以外还有不少纸质文件,而且包装盒巨大,大量使用泡沫作为甚至还有内嵌包装盒。
我当时买的笔记本送的16开100多页的说明书,其中篇幅最大的是如何使用Windows系统[1]。
除此之外还有保修卡,售后网点,装箱单等各种纸质文件。
除去纸质文件还有若干光盘,有系统镜像,驱动包等等。
如今的电子产品,包括手机和笔记本电脑,包装在不断缩小,纸质文件越来越少,光盘被取代之后厂商也不怎么送了。
这样一来节省了大量的木材等资源的同时避免了像泡沫填充物和光盘这种有害垃圾的产生,而且从效果上看比不送充电器/数据线要好很多,因为消费者为失去的东西投入的成本可以忽略不计。
其实我本意是想讽刺一下这些手机厂商的,可是没想到某个官方账号出了点问题,紧跟时事了属于是。
说明书的变化是由以前的几十上百页变成了一张“快速使用指南”,同时这些产品开始内置说明书pdf或者在官网提供pdf下载。
r9000p的说明书。
惠普1040g4的说明书。
苹果各种产品的说明书,由于众所周知的原因,国区只能去官网查看。
看到有人提到了使用技巧,
其实这东西和ios的贴士差不多,但是内容更详细[2];
其实更多情况下用到的是获取帮助,这个是系统自带的,而且在win10里有时候按f1会直接弹出来。
此外还有一个反馈中心,对于系统有什么建议可以提出来,要知道win10的农历就是这么来的:
微软社区和网页版的帮助中心,善用这两个网页可以解决大多数windows系统的问题。
考虑到题主 @六经注我 属于从来没用过电脑的,我还是多写两句吧,希望能有所帮助。
其实这事真的存在的,而且绝对不是一个地区或者省的问题。
只是现在少多了。
而且这种行为是有足够的道理的,而且往往都是比较缺乏食物的底层这种情况才普遍。
以前封建社会,食物本身就匮乏,男人作为主力劳动力,自然是地位更高吃的更好,因为全家老小都指着男人出力气来种地吃饭的。
那个时代就是因为男性的重要性,所以才有足够的地位先去吃足够的食物。
我是真的见过这种事,而这种事普遍都是发生在农村。
比如我们家以前是地主,解放以前算是条件比较好的,家里就不存在什么男人才能上桌,只有给家里干活的不能上桌,而家人不管男女都是可以在桌上吃饭的。
而现在这个年代,食物充足,男人也不需要有什么优待了,毕竟体力活大部分也被机器替代了。
但是有些地方还是没有完全改变,仍然会有男性一桌比较好的,一群人抽烟喝酒吹牛,女性和孩子一起,还要做饭干活吃的可能还差一些。
以上还是我前几年亲眼所见。
而有些地方,食物更匮乏,主人真有心待客,根本自家人就不会上桌,而是让客人先吃,吃饱自己全家才会吃剩的。
我记得看过一篇文章还是回答就是描写自己去农村支教还是扶贫,非常贫困的家庭,被待客到家里吃饭,吃的很差但是量很大,就是他们客人先吃,主人再三确认他们吃饱了,才开始吃他们的剩饭。
总结来说就是缺乏食物的年代的一种奖励家里劳力和待客的道理,在现在来看确实十分落后,但是存在的理由还是成立的,与之说这种习惯是为了歧视女性,倒不如说是食物匮乏年代的一种妥协,如果都能吃好的吃饱,自然就会大家一起吃。
现在还有这种习惯的地方应该越来越少了,毕竟大家都不缺食物。
希望以后能变的更好,所有地方都更平等的对待每一个人。
因为现在是人民当家作主的社会主义制度,所以现在不会
历史上是社会主义?
所以古代军队会,现代就不会
中国军队现在同吃同住,营长教导员多拿了几瓶牛奶被处分
连长家属来连里面食堂没交伙吃饭连长被撤职
排长和士兵住在一起,连长为什么不和士兵同住,因为他们有大量文件要处理,很多文件涉密的,普通士兵是无权翻越的,所以才分开住,团以下干部和士兵寝具必须一致,只不过因为文件问题才需要分开
现在通讯员不能帮连长指导员铺床,叠被子
战士休假回来不能给领导送特产,送了战士没事,领导处分
只有战士过生日这种分一块两块蛋糕,这是领导唯一敢从战士手上接的东西,而是直接领导,隔一级都不敢要
至于小灶?已经处分一批敢开小灶的人了,首长机关有自己的食堂,但首长敢和普通机关干部分开吃饭?哪个被你批评过想不开的,一个举报电话你前途就完了
现在我们还有规定,领导必须最后一个打饭
很多时候都是战士吃饱了,领导只能吃菜,没肉