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同事1个月请丧假3次,领导说你家亲戚死光了然后被打,做的对吗? 第2页

           

user avatar   wu-gang-15-42 网友的相关建议: 
      

领导挨打活该。

正确的情况是第二次或者第三次,领导就可以请工会或者HR一起去关怀员工了。

自己手下员工家里一个月出现三次丧葬,你个当领导的不关心关心。那真是艹蛋。会事的领导,第一次就关心上了。

真的是假冒的,第一次,或者第二次都得被拆穿了。

自个没能力,还嘴欠,活该!

啥玩意,还能当领导?


user avatar   black0419 网友的相关建议: 
      

如果没啥极端的特殊情况的话,两个人都会被开除的。大部分公司都有这么一条,天经地义。

职场里最大的忌讳就是说了不该说的话,这个其实比做了不该做的事情还严重。

别说怀疑了,就算是掌握了员工用杜撰的理由请假的证据,也不能说,尤其是用这种带有人身攻击的方式说,被打活该。

如果员工的理由是真的,只是遭遇了小概率的不幸,那本来就悲愤异常的员工想杀了领导的心都有了,为了一句没有任何收益的嘴贱被人打死,墓志铭上也只配留下两个斗大的黑字:活该。

如果员工的理由是假的,那么且不说员工为了脸面演戏也得打领导一顿,员工终归还是有一个真实的理由的,只是这个理由可能不方便跟领导说罢了。那么领导如果不能解决这个真正的理由,员工不来还是不来,请假只是一种权衡利益的手段而已。

所以,对于领导而言,正确且唯一的解决办法是在后续的处理中通过其他方式来处理这些请假,比如绩效,奖金什么的,而且就算不说也要让所有人都知道,这些操作就是处理你之前请假的。

管住嘴比管住手更重要,毕竟事情做错了改就是了,话说错了连改的机会都没有了。


user avatar   si-lu-ji 网友的相关建议: 
      

无奈之下,只能故意把自己弄伤才请下来假(怎么弄的就不细说了,毕竟也有危险性)。 人之所以为人就是因为有很多感情,但在冰冷的规定面前,这也确实不值钱吧。


user avatar   li-de-bao-99-69 网友的相关建议: 
      

这领导太不会做人了,即使没被打,以后还有谁愿意听他的。以前公司财务部一个会计请假,好像母亲是癌症晚期,她的领导说,都晚期了,你去不去都得死,公司这么忙,不能批给你假,然后一会这个领导就被会计拿保温杯给砸了,满脑袋血。

令人欣慰的是后面,这个领导一声尖叫着跑了出去,一会报警,警察叔叔来了,问是谁砸的,那屋好几个人都异口同声的说:没人砸他啊,我们什么都不知道,那领导找那个保温杯也没找到,这事就这么过去了。


user avatar   m3xiao-mo-gu 网友的相关建议: 
      

领导赌他在说谎,然而他看来确实家里死了三个人,领导赌输了挨揍很正常


user avatar   ming-jing-mo-xin-84 网友的相关建议: 
      

我单位一旦有同事请了丧假,工会一定会组织人上门慰问,同事们都要出点钱做慰问金,我觉得这是个很好的企业文化。

我外公走的时候实际上我都没正式请丧假,把葬礼办完就去上班了。老人家实在年迈,九十五了,身体也实在不行了,灯枯油尽。我不走丧假程序想给同事们省点事。


放在这个问题上,领导看下属请第二次丧假,就该这样上门慰问一下。哪怕心里觉得不对劲也绝对不能这么说话,这么说了有理都没了理:万一人家真的遭逢不幸,领导挨揍活该。


user avatar   wen-shui-61-89 网友的相关建议: 
      

打的好,这不打不是中国人


user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

这个社会是存在公理的,就是说大家都认可的道理,每个人只要设身处地的去想都是这么个理。

说别人亲戚都死光然后被打,这属于活该,每个人都会这么看,而且打了就打了。

不要觉得打人就不对,那是把人当圣人,而我们都是普通人,都会有自己的情绪。本来家里一个月出现三次丧事,这事其实挺倒霉了,谁的心里都不好过,再被人刁难,指责,外加一句诅咒,火冒三丈那是合情合理了。

当然这个领导不这么想,觉得自己是领导可以随便说,那是太把自己当回事了,公理之下,打了就打了,周围的人也会觉得活该。

最后奉劝有些管理者,下属是自己的伙伴,不是奴隶,相互尊重和支持是要有的,不要老想着欺负人,觉得自己是个领导就很厉害,离了下属,领导屁都不是。


user avatar    网友的相关建议: 
      

呵呵,还真的会有人拿自己亲属的生死开玩笑,怕被人发现还涉及一些羞羞的东西我就先匿名了。(这句话并没有想表达题主所述领导可以因此而诅咒辱骂,只是提供了一个乱请丧假的例子,请评论区不要恶意揣测。作为合法公民,诅咒辱骂和打人同样都是非常不聪明的行为)

以前手底下有个员工也请过几次假(喜假丧假都有,陆陆续续在一年内请了四次,并不是在一个月内)。一开始他请假我直接就批了,也没多放心上。

但有一次我觉得蛮蹊跷的,他在2019年4月28号跟我说他姥爷去世了,要请三天假回家。众所周知三天以后是五一小长假,这三天假正好和五一假期接上。那我能咋整呢又不能质疑他吧,假还是给他批了。

五一结束后看这小子神采飞扬的,我越想越不对劲,总觉得他请假连着五一一起出去玩了。

那咋整呢,总不能把他手机要过来看他手机吧。

我知道他玩nico...(因为我也玩,我tm在我附近的动态里见过这小子发的自拍)

废了半天劲终于找到了这小子的帐号,然后我申请了一个女号换上好看的头像,发了一条类似于新人报道的动态,然后主动去加这小子,表示自己是刚玩的萌新。

一来二去互相寒暄客套了一会儿,我就直奔主题:哥哥五一去哪儿玩了呀?

这小子回复:去青海湖自驾咯。

看到这几个字以后我虽然有点生气但是也在我意料之内,但是为了挖出直接证据我还是继续与他盘旋。

然后我拿我玩游戏的微信帐号加他微信(当然也提前装点成了女生),让他发几张在青海玩的照片,他发了几张风景照我不太满意让他发带人的,结果他还非要让我发照片交换,吓得我赶紧从网上随便找了几张图发了过去。

看完我发的网图后他似乎非常满意,不但发了几张带风景的人像照片,tm还给我发了个在酒店拍的半果的照片。

众所周知,在微信上保存对方发的原图,能够直接看到照片的详情(包括拍摄的时间、地点和设备)。这小子发风景照没发原图,发半果照倒是发了个原图。

我一看详情:19年4月29日晚上,地点在青海西宁,而这小子家离青海远着呢。

拿到图片我本想直接切我自己微信,把带有时间地点详情的截图发工作群里,但转念一想....那我玩nico的事情岂不是暴露了?那岂不是整个公司都知道我有那方面的小爱好了?

思来想去想了一会儿,最后还是决定不把事情直接说出来。

那咋整呢,谁让我怂呢。


但是又不能随便找了个理由把他开了。

那咋整呢,谁让我怂呢。


我们大办公室里安了监控,平时大家摸鱼我睁一只眼闭一只眼,反正手头工作能按时完成即可。但是在那几天,我专挑他玩手机打游戏的片段截图发群里。然后我还经常把一些重活难活杂活交给他干。

过了两个月他自己跑了。


user avatar   9hao-mi-92shi 网友的相关建议: 
      

小学的时候,我爷爷去世了,我外婆到学校来带我去找班主任请假,班主任说:他爷爷死了跟他有什么关系?

那时候不懂事,对生死也没啥概念,但是,她这句话我记住了,小学的事儿很多都很模糊记不清了,但这句话,我一直记着

人有时候不一定是人

我一直这么认为




           

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