当领导问你为什么辞职时，你应该怎么说？ 第1页

飙演技的时候到了！

其实当领导提这个问题的时候，大部分人只能选择讲假话，飙演技，而且这么干符合双方的利益。

我一个朋友曾经在写辞职报告的时候，写了很多真心话。什么部门领导办事不够公平，公司管理混乱，公司的领导任人唯亲，公司对员工过于苛刻等等，写了满满一张A4纸，写好之后拿给我看。

看完我就让他把所有批评公司的内容全部改掉，而且改成感谢公司给的机会，提升了自己的能力，积累了经验，感谢领导一直以来给与的帮助等等。

最后写离职原因是个人员工，希望领导给与批准，自己会把工作交接到位。

提交辞职报告的目的是顺利离职，大家以后不相互为难，甚至万一需要还可以相互帮个忙，这把关系就处成了朋友。比如自己已经离开了，有些地方后来交接的人还没掌握好，或者某些客户的信息还需要提供，这是公司需要前员工帮忙的时候。还有的时候个人在找下一家的工作，前员工需要公司背调上的支持，这是前员工需要公司的帮忙。

如果一上来就批评公司，那领导或人力资源的人看了都不爽，双方相互看不爽很容易出事情，最后大家不欢而散，离职肯定办不顺利，大家也都可以相互为难对方，最后双方成为了敌人。

人这一辈子多个朋友总比多个敌人好，所以飙个演技也不错。