如果你的描述是准确的话:
请记住一点:老板在成为老板之前,也经历过你现在的阶段!
之前很多朋友在自己开公司之后变化都蛮大的!谱大了.......脾气大了........饼画大了........
而之前他们都是那种“谦虚”“谨慎”型的..........用他们的话讲“格局大”了,看问题不一样了.........
其实,当一个人成长到一定位置的时候,他们需要通过一些事情来“弥补”之前他们认为的损失!
这就像是我们经常能听说过这样的情节:“当下属和上级的位置对调之后,很多原来的下属会变本加厉的报复原来的上级........”
同样的,老板之所以会贬低下属,除了性格本身的原因之外,他曾经也遭遇过类似的情况,在他当老板之后,他希望被“弥补”!
同时,很多老板想要“树立权威”,贬低会被当做一种方式!
其实,这些都无所谓,对于员工来说,你只需要考虑一下,在这里工作能不能挣到钱,有没有发展前途就好,至于他说什么,其实没有什么太大的意义........
当然,要怎么做是你自己的事情。
以上是个人意见,仅供参考!