同事经常以领导的口吻命令我，该怎么㨃回去？ 第1页

六字真言:

不反驳，提条件。

作为某个游戏公会会长，曾经有个刺头整天给我下“命令”。

比如，会长快来帮我打本，会长快帮我过下这个任务，会长你钱那么多帮我做装备吧。

如果是十年前的我，估计直接就认怂了。想当年，某个无赖嚣张到强行摸我的口袋要钱。

但我可是学习心理学的男人（笑）。

软弱的性格让我吃了太多苦头。但也确实依靠知识掌握了一些门道。

这次，我没有反驳这个刺头，甚至没有批评他。

我只是平静地对他说:

“可以。但你等我十分钟吧，我做完这个任务就来。”

结果他闹腾了一段时间，就再也没有提出这些乱七八糟的要求了。

这句话看起来稀松平常，它到底有什么魔力能摆平这类棘手的问题？

不急，容我一步步解释。

首先，为什么无赖们要捏“软柿子”？并不是因为他们吃了豹子胆，而是他们知道这样做是没有成本的。

他提要求，如果你答应了，他就赚了；如果不答应，他们也不吃亏。

但你是要顾及脸面的，公开撕逼代价太大，这就是他们屡屡得手的原因。

所以，对付这种问题的关键在于，让他们感受到，他这样一味地索取，是有成本的。

操作的方法是十分简单，在同意他的要求的同时，加入自己的要求就可以了。

在这方面，做生意的人最为娴熟。

比如甲方提出提前交货的要求，乙方如果无条件接受了，甲方就会觉得自己吃亏了。他们甚至会觉得，也许乙方还能接受更多要求，目前还不是他们的底线。

这样的结果，就是乙方既吃亏，又没有让甲方满意。

为了应对这种状况，乙方必须提出自己的要求:

要提前交货可以，但必须提高价格/增加订单/接受一定程度的质量下降。

具体内容乙方可以根据实际情况发挥。围绕一个核心就可以——既然我答应了你的要求，你就必须接受我的要求。

这样释放的信息是十分明确的，即乙方没有义务替甲方承担更多，新的条件必须用其他东西来换。

如此一来，甲方就没有动机狮子开大口了。因为他们知道所有的条件都明码标价。

回到人际关系的问题，我们可以用一个新的角度来解释。

A对B提出要求，如果B无条件接受了，就释放出一个信息，那就是B有义务为A做事。

长此以往，A不仅不会感激，反而觉得这理想当然。

原本是A欠B的，但是却被反向合理化了，变成B帮助A是理所当然的。不然他怎么会答应无条件帮忙？

这是个很奇怪的逻辑，但是在社会交往中，却很经常看到。

所以我们甚至可以讲，B无条件帮忙，把他自己的社交地位拉低了，成为了低价值的“工具人”。

但这时候，如果B同时提出自己的要求，哪怕是“我现在没空，半小时后再来”，这种看似没用小要求，也能让整个形势发生微妙的变化——

这释放了一个非常明确的信息:劳资不是你的附庸，不是你想让我干啥我就干啥，我事情没忙完一样不鸟你。

这时候双方社交地位，就是完全平等的。

而且，对方完全没法用“这么小气，连朋友这点小忙都不帮”来胁迫、诋毁你，因为是他先无法满足你的小要求的，哪来的资格批评你？

给大家说一个非常有效，非常容易上手，并且弹性极大、拓展性极强的方法。

不要看着简单，其实内涵非常丰富。

不论你的同事要求你干什么，不论这件事是什么性质，只要你不想干，你只需要说

——“好的”

然后，就没有下文了。

其他什么都不用说，也不用做。

如果对方是聪明人，会明白你的意思，大家看破不说破，各自留白，关系也不会僵化。

如果对方是蠢人，他又怎能奈你何？他要是继续找你，你就继续好的然后没有下文；对方要是发飙，你就不紧不慢的说多大的事情干嘛那么大脾气，然后继续没有下文，只要不是你应该负责的事情，你就是百分之一百安全的，并且对方这么做只会导致他的处境变得更糟。

为什么说这个方法很有内涵和弹性呢，因为随时随地，如果有必要，如果影响到了你的切身利益，你仍然可以把事情好好做了，主动权永远在自己手里。

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针对一些回复，作进一步说明：

1、永远停留在口头“好的”，不留下任何记录，如果对方是发邮件或者微信，根本不用去理会，对方如果真人“交代”你去看邮件或者微信，你仍然是口头回复对方“好的”，然后继续没有下文。

如果对方录音怎么办？

如果对方拿出录音来指认你的职责，那么你放心，他肯定比你更惨，老板和领导正常的话他应该很快就被扫地出门了，而你只需要诚恳的自我“检讨”一下就完事了。想象一下如果你是老板，一个人今天可以录音同事，明天是不是就可以录像老板？一个人可以今天用录音指责同事，明天是不是就可以用录像举报老板？

2、为什么说“好的”，而不是说“知道了”、“哦”、“我看看吧”诸如此类的。

目的，是一句话把对方的后续堵死，终结这次对话，不让对方继续出牌。

而且，说“好的”，其实比说“知道了”、“哦”、“我看看吧”诸如此类的更加强硬，大家可以细细品一品。

3、不要怕“背锅”，说实在话，对于95%的工作岗位，能背什么锅？想背锅都轮不到你。

不到至少是部门老大的位置能背什么锅？

到了那个位置，能背锅的事情，是因为一句“好的”？可能吗？

4、你不需要讨好所有人，学生刚入社会，总会想要“不得罪”任何人，甚至很多人十年二十年都改不过来。

其实你根本不用在乎大多数人的态度，决定你80%利益的关键掌握在20%的人手中。

该说不就说不，该甩脸就甩脸，该圆滑就圆滑，该奸诈就奸诈，该发脾气就发脾气，

就算是面对领导、客户，也并非是要无时不刻压抑自己。

希望补充一下描述，这样也方便我们回答问题。

作为一个办公室老油条分析一下啊

题主说的一个是态度问题，我的疑问是她只针对你态度不好，还是对所有人态度都不好？你们办公室里几个人？能够常常接触到领导吗？

在办公室里制造舆论是个很简单也很有效的活，你只要在她态度不好时非常大张旗鼓的委曲求全就可以了。

我就这样操作过，干工作时故作轻松的提起自己要速度快些，“要不又要挨XX说了”，在被训时笑嘻嘻的当着别人的面说“好了好了我知道错了快别说我了，或者跟开玩笑似的说”你看看你总训我，都把我说脸红了”（注意：一定要挑一些小的问题来这一出，什么动作慢了点啊，下班不积极啊，千万别等你真犯了工作上的错误，这时真要低头认怂）

一来二去，周围人开始“你俩同级别，她干嘛总是这个态度？”“一开始觉得你俩之间肯定是你比较强势，没想到原来她这个人态度这么不好”

结果就是这个人再也不来烦我了。

第二个，就是你认为他懒，不倒垃圾不打水

这一点我倾向你把这个当做一个机会，我刚上班时，给领导打扫卫生，端茶倒水，从来不要别人分担。有一次上级检查，收拾卫生的工作很重，说好大家一起干，结果那天我早到了，和我一起的只有另一个新人，我俩把所有工作都快做完了，打电话跟其他人说不用来了，我俩就能弄完。

这对我来说就是小事一桩，过后就忘记了。

然后单位突然通知说今年组织先进旅游，需要一个帮忙联系的，让我公费去旅游了，然后另一个女孩被派去参加上级的活动，得了很多奖金。

再后来听一个领导聊天，说起来竟然是因为那次打扫卫生，领导听说了觉得这两个姑娘勤奋肯干不计较，想要奖励一下，所以就有了免费旅游和奖金。

当然你可以说这是巧合

还有，我现在是老油条了，打扫卫生的事也轮不到我了

我办公室有两个女孩子，各方面条件都一样，一个负责领导办公室卫生，另一个负责我们自己办公室，负责领导办公室的女孩经常迟到，或者踩着点到岗，自然也没法给领导收拾卫生，只负责自己办公室的女孩就常常干完自己的再帮她干……

然后我们这群老油条就这么看着

然后年初领导让我带一个人，我挑了干得多的女孩来带。

顺便说一个我当年的事

我们单位有个滚刀肉，滚刀肉的内涵可以自己百度

她有本事把自己的工作让别人替她干，她还理直气壮的

眼看着别人怨声载道的给她干活，我也没吱声，终于她把手伸到我这里来

把材料往我桌子上一放就走了，留下句话让我干。

我一看也不是很重的工作，早上花了一个小时就弄完了，然后我就收起来。

等了三天，她来催，问我干了没有，我说没干，我自己的工作还没干完呢

她就急了，说要考核的，你不怕吗？

我说“考核你还是考核我啊？要是考核你，就说明是你的工作，干嘛让我干？要是考核我，那就说明是我的责任，你替我着急干嘛？”

她眼一瞪说你等着，就走了。

然后果然去领导那里告状了

我的主管领导来问我怎么回事，我照实说了，并说自己的工作还没干完，不可能给别的人干。

她的主管领导来问我怎么回事，我拿出已经干完的工作给他看，我说已经干完了，但因为自己的工作也很多，一时忘了交，结果她过来一通嚷嚷，还说要考核我，说让我等着瞧，我一看也不敢跟她吵，我实在是怕她，今天就把工作直接交给您吧。

顺便我还跟她的主管领导表示：我们部门的工作也很多，但她来的时候我想着咱们俩部门关系好，您和我们领导关系也挺好的，拒绝了怕伤感情，所以我才挤着时间弄完的，今后再有这样的工作，您可以直接跟我们领导安排，别让这个姐姐来了，她这个脾气搞得咱们俩各部门都挺尴尬的。

然后就没有然后了

一晃几年过去了，她还是那么滚刀肉，其他同事还是怨声载道的给她干活，只有我一个人，她再也没来麻烦过我……

偶尔早上打卡时遇到，我都是热情洋溢的跟她打招呼，不知道有没有气到她。

我觉得职场上，勤劳、好学、亲切、不计较得失和坚持原则。

是必备的品质

我个人是做不到这些

但我可以装

而我装得可以。

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都不用怼，低头不见抬头见，有啥好怼的。

我最近在办公室的那些完蛋玩意身上学到一招

不管是谁让你帮干嘛你顺嘴就回一句，做完你请我吃饭？

他要是不答应，就说饭都不请，谁给你干。

要是答应了，你就先帮他干就行。

如果他后面没请你吃饭，下次再找你，你就可以拒绝的理直气壮了。跟他说”上次说请吃饭，结果都没请，你还好意思再来？爱找谁找谁去。“

如果后面请你吃饭了，下次再找你，你可以一脸嫌弃的说”上次帮你干了你就请我吃这个，也太没意思了，毫无诚意，算了算了不干了爱找谁找谁去“

这个方法不仅仅对付贱人有效，对付关系比较好的同事同样有效。一定要开玩笑的口吻说出来，再用实际行动把不会干的态度表现出来

PS:对各位社交困难的耿直家人们的小提示

如果实在也不想吃饭，担心帮忙把活干了还有成为对方饭友的风险的

提条件时还有以下选项可以考虑

/喝奶茶/看电影/网吧包夜/洗脚按摩/健身房激情蹲腿训练日/迪斯尼一日游/新马泰七日游等

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对于情商这么低，还有可能是故意的情况下，根本不要鸟他，让他当自言自语的傻叉。

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这种人一般情商低，或者智商低，或者两个都低。对于这种人，最好的办法是不予理睬，敬而远之。

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