请HR回答，你们会查员工简历的真实度吗，会打电话给之前的公司领导询问员工情况吗？ 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
笔者担任过 HR 超过五年，每年各级人员的招聘计划不少于三十宗中大型活动，小型招聘或补充人员无日不为，几乎天天忙。
当招聘过程收到各种各样的简历、履历和以前常见的介绍信，做为人力资源的招聘负责人肯定有一套或多类渠道的“证实”过程，包括向相关企业或单位沟通个别人士的具体情况。
所以结论是：做为招聘专才，只要简历有关内容，肯定追踪到底，勿枉勿纵。
1
相关话题
怎么看待把辞职想法提前告诉关系还不错的同事后，第二天好多人都知道了?为什么有些 95 后面试不带简历？
各行业的从业者，都会在什么阶段面临「中年危机」，又该如何破局？
为什么面试官不能接受一个真实的跳槽原因？
如何看待传闻马云最后一个工作日被记旷工并扣发当月全勤奖这件事？是否是企业宣传策略？
在阿里巴巴从事HR 是怎样一种体验？
为什么国内的hr都喜欢打电话通知面试呢？
为什么有些 95 后面试不带简历？
如何评价王凯歆的 「道歉信」？
面试中 HR 反问「你还有什么问题吗？」时应该怎样回答？
下一个讨论
你们最想做的事是什么？
相关的话题
面试官问你的缺点是什么，应该如何回答？在一家不错的大平台工作，但是直属领导特别急躁，我招架不住怎么办？
HR 回复「应该是没通过」，就是确定面试失败了吗？
技术牛人流动性大，应该如何管理才能降低离职率？
对你职业生涯帮助最大的好习惯是什么？
如何看待深圳拟首次修改员工工资支付条例，有哪些值得关注的信息？
疑似阿里女员工遭侵犯涉事酒店回应，称「阿里女员工未入住，也不会给陌生人开房卡」，有哪些细节需要关注？
大学里的学生会主席工作后都过得比其他人好吗？
拿到年终奖后马上辞职，厚道吗？
如果你是阿里事件里女员工的丈夫，你会怎么做？
提离职被老板加薪挽留，该怎么办？
如何看待阿里内部隐藏「P」序列职级，「高P」光环或成过去式？
HR前天下午6点多给我发offer，晚上9点多就要我给回复，因底薪太低的缘故，我想拒绝，要怎么拒绝？
如果你是HR，你会选择哪一位面试者？
为什么有些 95 后面试不带简历？
职场怎么正确带新人？
很多公司的 90 后为什么离职频率那么高？
本人女，体制内工作，现被排挤，求助？
人力（HR）说：「我们薪资不高，但能教你很多东西」，这种公司能去吗？
面试最后，HR 最后会说“我的问题问完了，你有什么要问我的吗？”如何理解和回答这句话？
我在的公司为什么不发工资条？
为什么中国这几年的就业情况这么严峻？未来几年会出现高失业，大学生难就业的情况吗？
有哪些很酷的公司文化？
如果你是老板，在招人时更注重员工的实力还是学历？
中国普遍存在公司加班严重，已经严重违反劳动法，想为此做出改变，大家怎么看？
我把B offer给A公司HR看希望能涨薪，结果A offer被取消。是我错了还是HR错了？
如何看待 BOSS 直聘客服称「HR 也是 BOSS 的一员」？Boss 直聘的广告涉嫌广告欺诈吗？
为什么现在北上广工厂越来越难招人了（普通员工)？
如何看待网友「推拿熊」所说的拒绝努力的工作态度？在职场上这样可以吗？
为什么很多公司裁员，都是裁那些看起来很勤快的员工？