如何看待 CityDo 杭州城市大数据运营有限公司 HR 称「考不上二本的都是智商有问题」? 第1页
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amirtemur 网友的相关建议:
面对一个三本面试者，
高情商HR：我非常欣赏你，但不好意思，公司对学历有硬性要求。
低情商HR：考不上本科的智商有问题。
一个hr的核心工作就是处理人的问题，这是最考验情商的。
我以前的公司，hr就是公司的黑手套。
凡是高层想干又不能说的事，都让hr来扮演黑脸。
比如，领导在台上说：疫情期间不放弃任何一个员工。
第二天人资部门通知大裁员，没有n+1的补偿，甚至把夫妻二人给开了。
大家都知道这不是人资能决定的，这是上层的意思。
但是大家都把火气撒在hr身上。
但是厉害的hr有时候就能处理好，无非就说公司很看重你们，但是公司确实困难。很多员工笑呵呵地从hr办公室出来，无非就是hr会说话，把利弊得失谈清楚了，又不伤面子，大家好聚好散。
可以说，一个hr对待人的态度，就是这个公司对待客户的态度的底线。
一个能够有效处理人际关系的公司，是不可能有hr吴这种人存在的。
同理，如果hr面对一个素不相识的应聘者可以说出“你智商有问题”这种话，那么这个公司是有问题的。
果然，公司的客户都是国字号单位。大家都懂。
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