不用判断。你为什么要判断领导是不是潜力股?
领导未来的成长跟你有半毛钱关系吗?他的未来成长有可能是踩着你爬上去的,他的未来成长有可能离开了你现在效力的公司,去了另外一个公司。你可能还没等到他成长,有别的好机会,你也会去别的公司。从来没有保证过,领导一定会带着你,你一定会跟着这个领导,你们两个生生世世不分离。那他是不是潜力股跟你有半毛钱关系吗?
就算是他是潜力股,就算你在他发达的时候还跟着他,不代表他会把你怎么样,他有可能会再招聘新的人进来。
你有那个功夫瞎操心领导是不是潜力股,还不如把注意力放在自己身上。想想怎么提升自己的成长性,早点自己当上领导不是更好吗?