怎么判断领导是不是潜力股？ 第1页
1
leon-3-75 网友的相关建议:
不用判断。你为什么要判断领导是不是潜力股？
领导未来的成长跟你有半毛钱关系吗？他的未来成长有可能是踩着你爬上去的，他的未来成长有可能离开了你现在效力的公司，去了另外一个公司。你可能还没等到他成长，有别的好机会，你也会去别的公司。从来没有保证过，领导一定会带着你，你一定会跟着这个领导，你们两个生生世世不分离。那他是不是潜力股跟你有半毛钱关系吗？
就算是他是潜力股，就算你在他发达的时候还跟着他，不代表他会把你怎么样，他有可能会再招聘新的人进来。
你有那个功夫瞎操心领导是不是潜力股，还不如把注意力放在自己身上。想想怎么提升自己的成长性，早点自己当上领导不是更好吗？
1
相关话题
能不能给初入职场的人一句衷告？碰见职场白眼狼，怎么对付？
如何整治考上公务员后的慵懒年轻人？
在职场上，上班的时间秒回领导的微信是好事还是坏事？
以前的领导变成下属，他还颐指气使命令我做事，怎么办？
你怎么看待职场里，“领导说啥就是啥，领导叫怎么着就怎么着，好坏没有自己的责任”这种认识。？
在职场你觉得什么最重要？
如何整治考上公务员后的慵懒年轻人？
如果你身边有朋友毅然决然的辞去百万年薪的工作，选择去农村种地，是否会觉得这样的人很傻？
职场新人应该干不属于自己的活儿吗？
前一个讨论
初二谈恋爱能走到最后吗？
相关的话题
提出涨工资被拒绝，领导说是还不到时候，但领导说可以把我的工作分出去一部分，什么意思？善良的人在职场真的可以受到尊重吗？
提离职才想给你加薪的公司，还能留吗？
找工作时候是应该先选行业还是先选岗位？
当有多少存款时，你才有勇气辞职？
领导想把调离同事的大半工作推给我，和领导撕逼了，该怎么办？
年轻人在找工作时把钱放首位合理吗？
年龄的大小，在职场中真的很重要吗？
如何解释阿里张勇所谓的「理性多了，感性少了」？
提升职场能力有捷径可走吗？
26 岁转行还来得及吗？
直接领导和分管领导意见不一样，怎么处理比较好，我该怎么样才能两个人都不得罪？
如何礼貌而不失风度地向领导提出补员的需求？
领导送了个普洱茶饼，求科普并问能再送人吗？
如何评价阿里员工发文《致阿里》：我想偷懒驴之常情，你不想我偷懒人之常情，但不能一边抽我一边让我爱你？
在工作上如何学会提问 总会觉得害怕问同事和领导问题?
领导说有困难可以跟他说，是什么意思？
过年值班中，上司让去帮忙贴对联，外出一上午被人事扣了全勤和补贴，心里很不舒服怎么处理?
职场被人威胁怎么办？
经常被单位领导微信私聊夸漂亮，该如何机智回应？
公司没有发展已经岌岌可危，是现在裸辞还是明年再找？
为什么职场中不要跟领导讲道理？
职场上，「做得越多死得越快」，有道理吗？为什么会这样呢？
领导迷之自信要做个成功率很低的项目，并让你负责，该怎么办？
职场中，什么样的人会被领导偏爱？
体制内得罪领导怎么办？
你的工作单位有压榨型领导或老油条吗？年轻人应当如何高情商应对？
领导说“辛苦了”，该怎么回？
上司总让我越级和领导沟通事务，正常吗？
不上班真的很快乐吗？