如何评价职场中「弱者才会抱团，强者向来独行」的说法？你觉得员工抱团有哪些利弊？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
这是爽文看多了。
如果我们去观察周围的人和事，你会发现，个人再牛，也会牛的有限，而组织的发展上限很高，大到一个国家。
有组织，抱团才是更靠谱的选择，连牛人都不怕。
如果人普通，还不抱团，天天被抱团的组织欺负，被逼自己厉害的人欺负，那才是最大的悲哀。
1
相关话题
职场中领导为什么总喜欢那些没有能力却很人情世故的人？怎么跟 HR 谈薪资？
为什么很多人喜欢尊称对方为老师？
中年35岁进入大公司做基层还是小微公司做领导?
如何看待华为前员工曾梦因离职赔偿被羁押 90 天一事？
公司来了一个职位和薪资都比你高，但是能力远不及你的人，公司领导安排你进行帮带，该不该帮？
离职被领导为难怎么办？
永辉超市董秘辞职称「回家孝敬父母」，此前永辉超市千亿市值暴跌 60 %，如何看待他的选择？
职场中有领导潜质的人都有哪些特点？
怎样提高自己的职业核心竞争力？
下一个讨论
当你下属在工作群里面顶撞你？
相关的话题
想跟老板谈加薪升职，大家有什么技巧可以分享？职场上你和领导的意见不同，你会去沟通么？
在职场上该不该情绪自由？
领导为什么喜欢说几点几点这个活必须交上来，但实际到点根本做不完？
是上班好还是自己当老板好?
部门新人如何避免避免同级老员工使唤？
同事的辞职会影响到你吗？
为什么职场中不要跟领导讲道理？
职场小白而且性格内向，怎样很快融入同事之间?
被两个领导同时领导，但两个领导对同一件事情意见相左，我该怎么办？
你在职场中最困难的时候是怎么熬过来的？
上司总让我越级和领导沟通事务，正常吗？
学生时代过渡到社会职场是一种怎样的体验？
领导根本不在乎你工作能力是否强，只是关注很小的细节，请问这样的领导是什么心理？
能力好的中层领导年底突然被开，到底是为什么？
深圳一公司员工在年会抽中 365 天带薪假期，休假和折现你会怎么选？
当年离开体制那些人，现在过得怎么样了？
律师行业有哪些不为人知的辛酸？
职场小白而且性格内向，怎样很快融入同事之间?
在一家不错的大平台工作，但是直属领导特别急躁，我招架不住怎么办？
怎么看待把辞职想法提前告诉关系还不错的同事后，第二天好多人都知道了?
辞职的时候，有人在离职原因上写“胃不好、消化不了领导画的饼”，该如何处理？
如何看待被扣发工资的快递小哥哭诉刘强东的回应是对他的侮辱？
有个同事不是同一个部门的，经常欺负我，我应该告诉领导吗？
以吃苦耐劳为基础，工作中能让领导赞赏的特质有什么？
有能力，有水平，可领导不喜欢，不给晋升的机会，可也不放你走，去别的部门晋升，怎么办？
如何看待网传「阿里一总裁 PPT 被员工拍屏泄露，新规划遭曝光」这件事？员工是否要承担法律责任？
女性在职场中有哪些优势？
如何评价 B 站员工「暮色木心」的猝死事件？
同事之间不可能成为朋友吗?