体制内家里条件好的，是不是普遍不愿意被提拔？ 第1页

我觉得分地域吧。

据我了解的，广深这边的很多单位，家境优越年龄在40岁上下的科长（正科级），很多都不愿意提拔。

很简单，因为提副处后，就要每年写个人事项报告了。

而且要凡提四必：干部提拔前，要做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。

如果要想在仕途上有大发展，35岁提副处长是必须的。

如果35上不到副处长这一台阶，后续就一步慢步步慢了，基本上跟非领导职务退休就差个一级了。

所以这种情况下，大多数人选择躺直。

因为一上处级，限制就太多了。

首先出入境，原则上每年两次出境很难实现

其次各种请示报告，休假又麻烦

孩子出国读书也麻烦

婚恋情况随时报告

每年还要抽检个人事项报告（很多人奇怪为什么怕报告怕抽查，其实不是说有啥灰色收入，只不过大家经常打擦边球炒房，例如假离婚、各种过桥，留意身边那些小领导炒房炒的多凶就知道了，这种东西不违法违规，但是摆不上台面。至于其他，就不说了）

………

处级跟科级管理是两个概念

从严抓的是牛鼻子。

最重要是，在广深，特别是深圳这种财商那么高的城市，“炒”和“挣”才是主流，“升”反而是次选。

当你一套房一两年能挣你一辈子收入的时候，还有心里去干？

而且现在当领导跟以前不同了

现在讲的是有权必有责，权责必相等。

底下出事上挂两级，你要背锅的。

再跟你说个趣事，你看看珠三角这边，本地人（含籍贯外省本地成长）在单位当官的有多少？

多少领导是相对欠发达地区长大再考过来的

60后厅局级，广府、客家都不少

70后厅局级，客家特多，潮汕顶替广府

80后处（科）长，外省人开始占据主流了

90后入职干部，大多数都是外省人了

慢慢琢磨，会有点意思。