首页
查找话题
首页
有必要提升为人处事的能力吗?
有必要提升为人处事的能力吗? 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
可以“没必要”,也可以
不用想太多“放开手去努力提升为人处事”。
现今社会多元化,选择不理为人处事也有成功的可能;所以提出这问题就不必太在意,干啥为人?干啥处事?
开心满足自己就行了
有必要提升为人处事的能力吗? 的其他答案 点击这里
1
相关话题
分析能力和总结能力,哪个更重要?
日常工作中,有哪些道理让你受益匪浅?
什么时候是忍让;什么时候是修养;什么时候是懦弱?
职场新人打招呼没人理,该怎么办?
什么是办公室政治?
低情商的人真的可以通过读书成为高情商的人吗?
”以直报怨“该怎么样理解呢? 与“以怨报怨”怎么区别呢?
二舅吃了我的猫,我一气之下把他打进了医院,我怎么办才好?
女领导有多难伺候?
怎样看待拍上级的马屁?
前一个讨论
因粗心导致工作常常出错,经常给领导批评,已经很认真的检查了,还是会有问题!怎么办?
下一个讨论
当今社会90后应该确立什么样的梦想?
相关的话题
什么样的人会被欺负?
刚进算法团队,大牛们讨论高深的 cv 术语和算法,如何才能听懂?
质疑自己的领导怎么办?
情商低的人如何提高情商?
为了义气舍弃很好的机会还是为了机会舍弃义气?
如何看待部分企业推行上级给下级写周报的制度?有什么意义?
如果你突然同时收到分管领导和大老板的电话,该先接谁的?为什么?
怎么才能转换自己的思想?
情商高的人在职场遇到三观不合的人会强融还是躲人?
正常六点下班,领导 17:55 在群里发消息说 18:30 开会,我该怎么办?
领导突然把我负责的工作交给别人,让我变成一个闲人,我要不要找领导谈一谈?
如果你领导把你往坑里推,说明什么?
为什么职场的“某些领导"既想当婊子又想立牌坊?
真正的狠人是什么样的?
做对重要么?
职场新人不理解领导的意图怎么办?
一份工作做太久了,会有厌倦感,且领导还喜欢在耳边叨叨,对你也很好,还要继续留下去吗?
如何看待女员工因下班后不想跳舞被辞退,公司称其顶撞领导?这种情况该怎么处理?
职场中努力和选择哪个更重要?
已经提出离职,但是主管画饼挽留我该怎么抉择呢?
什么样的领导会把员工用废?
以前的领导变成下属,他还颐指气使命令我做事,怎么办?
同事1个月请丧假3次,领导说你家亲戚死光了然后被打,做的对吗?
工作中出现了漏洞和错误。非常担心失去领导和同事对我的信任。心里非常难受。怎么排解?
职场中最怕遇到什么样的领导和同事?
领导说:少说话、多干活,如何解读?
重庆一小伙深陷「职场老好人」苦恼,怕得罪人而对同事搭顺风车等请求无法拒绝,职场如何巧妙说「不」?
一个连自己的错误都不承认,只会一味的指责别人的人是否不配为人?
新工作领导很糊涂,我该如何选择?
单位一起工作的同事做事总出错,我不想替她背锅,该怎么办?
服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策
© 2025-03-29 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-03-29 - tinynew.org. 保留所有权利