职场中脸皮厚的人更容易获得成功吗？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
脸皮厚主要解决的适合脸皮厚的问题，比如沟通协调中，比如更敢于去闯去执行。
但是脸皮厚解决不了职场的所有问题，况且职场复杂多变，成功需要解决复杂问题，多点开花。
任何单个要素都不足以解决所有问题，单项思维是职场发展最大的阻碍。
1
相关话题
领导收礼的时候毫不客气，大方收下还打压我。请问在背后骂她过分吗？江苏严治形式主义，不必纠结打卡点赞，不再费时发帖转帖，如何看待职场中「指尖上的形式主义」？
如何看待「离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层」一文里所描述的国企技术人员现状？
在职场，如何分辨是“机会”还是“坑”？
年轻人是不是该趁着年轻不要怕工作苦，多学习？？？
如何看待前员工发表《Keep的困顿与终局》？
你听过管理者最暖心的一句话是什么？
职场中领导突然问你忙不忙，你应该怎样回答？
人工智能（AI）真的会带来大规模失业吗？
如何以「新招进来的员工，是我之前的老板」为开头，写一个令打工人快乐的职场文？
前一个讨论
遇到一个能力不如自己的领导该怎么办？
下一个讨论
辞职了要不要骂老板？
相关的话题
企业里升职靠什么？能力和关系哪个更重要？在职场，为什么各单位、部门的人，在工作、问责、投诉中，都喜欢肯定自己、否定别人？
工作中因为懦弱和讨好人格经常被挖苦欺负，然后我努力改变，强硬起来，那些人更加地欺负我挖苦我，为什么？
成都某建筑公司一员工在公司大群质疑年终奖，员工遭禁言，各部门限制通行。如何看待此公司的行为？
如何看待网传京东将进行大规模裁员，裁员比例将高达 8% 超过 1.2 万人？
工作每天都在摸鱼要不要辞职？
过年值班中，上司让去帮忙贴对联，外出一上午被人事扣了全勤和补贴，心里很不舒服怎么处理?
管理者和 HR ，谁应该为员工离职率「负责」？
你们公司上班期间让上厕所吗？
如何管理人脉？
如何看待工行发布【内部规范异性相处尺度 ，拒绝职场“零”距离】？
优秀简历要遵循哪些规则？
职场遇到浑水摸鱼只会转发消息的上级怎么办？
财务自由后再去上班当社畜是什么感觉？
你认为当代年轻人必备的技能和素养有哪些？
如果你在职场发现被上司当棋子利用，该怎么办？
如何避免被印度同事踩着往上爬？
重庆女生主动用零食拉近同事关系却无人问津，自嘲「还是公司小透明，感觉很受伤」，职场人如何快速融入团队？
如何看待国内普遍存在的「外行指导内行」现象？
在职场中，服从与能力哪个更重要?
职场中遇到比自己年龄小的领导时，心里不平衡怎么办？
身在职场，如何判断领导的客套话是真心还是「暗藏玄机」？
如何看待链家小姐姐哭诉国庆加班，控诉公司不遵守劳动法？
遭遇裁员的你，都是准备如何跟家人说自己的职业现状的？
媒体评「邮政拒绝残疾应届生入职」称，公平不应在最后一公里缺席，「就业歧视」可以消除吗？
工作了两年半，几乎每天都想辞职。别人总告诉我找到下一份工作才能辞职，能不能裸辞?
如何看待西航动力研究所张小平离职一事？
因工作和同事翻脸是愚蠢的事，你认为这句话有道理吗？
怎么判断老板有没有能力？
如何看待有些低学历网红，主播赚钱比211，985本硕还多？