90 后刚入职场，需要注重哪些方面的提升？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
刚入职场别多想，先把所有的力量集中在一点--业务能力上。
业务能力是生存和发展的基础，这个根基必须要稳扎稳打，不能马虎。一开始别想着去玩什么人际关系，去讨好领导，这些动作带来的收益并不高。
作为普通员工，最大的价值就是执行到位，协作沟通顺畅，能把这些做好就能在基层同事中脱颖而出了，具备了晋升的潜质。
而晋升上去了，能接触到更多的人和事，才能锻炼出来更多的如管理能力、情商、做人等。
一开始玩虚的大多没多少价值。
1
相关话题
如何看待阿里内部隐藏「P」序列职级，「高P」光环或成过去式？职场中，有哪些常见问题，是跳槽永远无法解决的？
和同事日常相处时，要怎么把握「热情」和「距离」？
现在应届毕业生除了大厂、国企、公务员，还有哪些新的职业方向选择？
网传腾讯、字节规定工作日加班到 7 点后需提交申请，但工作量本身很大，这是不是变相增加了考核压力？
在职场中，会说话，真的比有能力更重要？
如何评价网友爆料豌豆思维在 7 月 30 日裁员 90% 这件事，真实情况如何？
如何判断一个公司值不值得待下去？
产品经理的一天是怎样的？
如何看待“当代职场对年轻人不友好”这个观点。?
前一个讨论
如何具有透过现象看到本质的能力？
相关的话题
如果一直不上班，你的存款够用多久？如何和老板谈升职加薪？
如何看待重庆一员工因请长假被辞退，向公司索赔 12.5 万被法院驳回？
为什么职场待久了会变得像是自己以前讨厌的那种人？
你们怎么看待疫情？
有人说“职场中，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动”对此你怎么看？
你知道什么反鸡汤语录？
如何看待字节跳动将于八月份取消大小周？其他互联网公司会跟上吗？
一直没太弄明白，就是坐在星巴克里面，拿着笔记本电脑的那群人，到底是干什么工作的？
什么情况下你会毫不犹豫地辞职？
你见过身份最卑微的职业是什么？
怎么评价高晓松？失败过那么多次，到底什么才是他的巅峰？
一旦辞职,好像任何人都不搭理你了,这是为什么？
拥有「斜杠力」是怎样的一种体验？
领导催活时回复「为什么提前，你活不到下周三了吗」段子的走红反映了哪些问题，上下级之间应该如何沟通？
你觉得努力会感动老板吗？
离职的时候老板挽留，该如何拒绝？
如何看待阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇发布的对于“女员工被侵犯”事件的处理决定？
为什么领导热衷于给员工找对象？
当未来的你向你走来，你最希望听到的一句话是什么？
35岁了，在体制内，现在想跳出来重新开始，为了孩子也为了自己，可行不可行？
四十岁是先考虑事业并顺其自然要孩子，还是先生孩子再想上班的事?
在职场中，你会将同事当朋友，毫无保留吗？
在职场，如何分辨是“机会”还是“坑”？
5G 的出现会衍生出什么新型职业吗？
工作后，还能通过哪些途径提升自己？哪些技能是当前职场中的「加分项」？
如何看待重庆一男子在朋友圈吐槽公司，被领导告上法庭，法院判决在朋友圈公开道歉至少 7 天？
这钱该不该给呢?
职场人第一份工作平均在职时间递减，95 后平均 7 个月，70 后为 51 个月，为什么会这样？
新加入中高层职场怎么让老员工接纳我?