如何看待工人产能被订到极限被迫无视防护来完成产量，管理人员却以工人素质太差为由拖班培训？ 第1页

能怪谁？

怪自己怂，自己懒呗。

当年在深圳电子厂上夜班，每天早晨都要开早会。我们早上八点下班正好他们白班开早会，下班了不让走，走了罚款。那啥玩意经理也真能吹，一般吹三十分钟，时间长的能吹一个小时。干了一晚上12小时的活，早上还得站那里听别人吹一个小时，腿都站软，而且这半小时还没加班费。

有一天，我叫一起上夜班的七八个人，说下班到点就走，他们也怨气冲天，纷纷答应。第二天一到点，我就走了，也只有我一个人走，那些说好到点下班的人，老老实实在那站着听了半小时早会。晚上过去我就被主管警告，在有下次罚款。之后我直接提前一个小时走。主管说我是刺头，，我心想刺你M的，就准时下班这点要求成刺头了？看看这些工人把你们惯成啥样了。

过了个把月提桶走人，没几天在附近找了另一家厂，不用上夜班，加不加班自己安排。从那之后没进过电子厂了，那里很多人被驯化得太好。

其实这个社会只要不懒，多跳几个厂总归能遇到适合你一些的地方，别被那些说什么总是跳厂的工人学不到技术，存不了钱之类的话迷惑。多跳几个厂才能学到东西，钱只要不赌不乱花，跟跳不跳厂关系不大。