首页
查找话题
首页
职场最重要的三个能力是什么?
职场最重要的三个能力是什么? 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
1业务能力。业务能力是基础,做不好连个骨干都没法当,更不可能升职了。
2情商。情商不够,主管就是上限了。
3 系统逻辑思维能力。要上高管和老板,必备高阶技能,否则就拿不起来。
职场最重要的三个能力是什么? 的其他答案 点击这里
1
相关话题
上海30岁月入3W,为什么还是焦虑?
和男朋友异地,公务员该不该辞职?
领导让我写一个制度,写好后他说不行。过几天他改了署名发出来了。有微信聊天记录为证我能否找他当面对质?
刚步入职场的男生们应该穿什么去上班呢?
概率(Probability)的本质是什么?
与直属领导合得来,但不喜欢公司文化,怎么办?
职场上碰到的直属领导是个当面一套,背后一套的人。怎么办?
参与“坚果 TNT 工作站”设计和研发的锤子科技员工,是如何忍住不辞职的?
如何看待脉脉爆料「被强制007加班员工向amfori举报,导致公司供应商和客户取消订单」这一事件?
四大 HR 眼中的好简历是什么样子的?
前一个讨论
得罪的直接领导,快要被辞退了,怎么自救?
下一个讨论
谈婚论嫁了,我家提出13万彩礼,他爸说10万,我家同意了,等过了几天,他爸改口彩礼6万6,合理吗?
相关的话题
职场上,关系真的比能力重要么?
贿赂领导,结果被拒绝,还要当着全单位同事的面被训骂,当做反面教材,怎么办?
合肥一公司员工迟到一次扣一千,股东面对记者核实粗鄙回应「滚」,该规定是否合理?公司可能面临哪些处罚?
月薪一万很难吗?
中秋国庆这 4 天加班发 3 倍工资,你会因此选择节假日加班吗?
如何看待女员工因下班后不想跳舞被辞退,公司称其顶撞领导?这种情况该怎么处理?
如果想抵制 996,除了利用 Github 发起抗议,还有哪些巧妙的方案?
如何看待工行发布【内部规范异性相处尺度 ,拒绝职场“零”距离】?
如何评价应聘者将「不加班」写进简历中这一行为?
如何看待调查报告显示「职场爸爸与职场妈妈平均每天做家务时间相差无几」「中层女性领导占比已反超男性」?
在公司领导的岗位上,无才,无德,无能,哪一个更可怕?
对于初入职场新手你有什么好的建议?
如何看待某司 HR 以节约开支为由询问女下属出差时是否可和男领导住一个房间,女性在职场中如何保护自己?
这个世界,为什么赞成裸辞的人还是那么少?
当今中国最危险的行业是那个?做出判断的依据是什么?
努力工作的员工会让老板感动吗?
面试官:如果五位领导突然到访,只有四把椅子,该怎么办?
工作后的成长速度是如何产生差异的?
工作中遇到问题是该自己琢磨还是马上请教?
会有人欣赏不会说话不会处事但做事认真的人吗?
才刚毕业参加工作,为什么我感觉我的人生已经完了?
有哪些有用的人际交往小常识?
工作中,是脚踏实地重要?还是会拍马屁重要?(二者只可选其一)?
阿里「女员工被侵害」,有哪些给刚入职场女生的一些建议呢?
刚升职为部门经理,发现原来的同事现在的下属不配合工作,怎么办?
如何评价 B 站员工「暮色木心」的猝死事件?
如果有一天不用上班了,你会比现在快乐吗?
公司领导让我打扫办公室卫生,可以拒绝吗?
公司聚餐结束后,我(女生)应该留下和做饭阿姨一起收拾刷盘子刷碗吗?
职场小白需要注意什么吗?
服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策
© 2025-05-15 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-05-15 - tinynew.org. 保留所有权利