百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



跨越直属领导升职了怎么处理其中关系? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

很简单,跟升职你的人说说,正经理有些担心,麻烦领导帮忙说和说和,让正经理安心,然后你们好安心工作。

升你职位这个是对个人的肯定,你会好好干活,但是正经理这么反应也属于正常,因为他怕被赶走啊。正经理为什么不给你升职,这也是不给能人好处的一种。

借助下领导就好。




  

相关话题

  假如熬夜工作能加薪但影响自己的健康,你会怎么选择? 
  有哪一刻让你觉得中年将至? 
  如何看待重庆一女子因喝多了水,开会跑两趟厕所而被领导公开批评「总有人开会的时候喜欢上厕所」? 
  辞职的时候,有人在离职原因上写“胃不好、消化不了领导画的饼”,该如何处理? 
  当领导对你说「能干就干,不能干就走人」,你该如何接话? 
  如何在职场里变得会聊天? 
  有人说,再笨的领导都比员工厉害,你认可这句话吗? 
  体制内刚结婚,正在备孕,领导让我出去省级单位学习半年,离家很远,怎么拒绝? 
  三个月没发工资,我拒绝无偿加班,被领导说我不近人情,说话刻薄,是我的错吗? 
  一个 33 岁的研究生从体制内辞职能干什么工作?感觉什么也干不了!? 

前一个讨论
职场如何做到不可取代?
下一个讨论
人们为什么不愿意割舍自己已拥有的东西?





© 2025-05-11 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-05-11 - tinynew.org. 保留所有权利