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领导经常让我代表他去上一级开会,让同事在他不在单位时和我请假(领导还有1年退休了到底是捧杀我或培养我? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

用捧杀有个重要的前提是,我想报复对方,但拿对方没办法,或办法代价太大。


举个捧杀的例子:小王正好路过公园,碰到一个熊孩子朝他吐了口口水。


小王没有生气,从口袋拿出5元钱交给熊孩子并微笑着告诉他,“小朋友,你太有才了,这是5块钱是对你这么有才举动的奖励,我相信你如果对别人这么做,也会得到更多的夸奖和奖励”。


一个小时后小王返回时再次路过公园,只见那个熊孩子在路边哭的很伤心,两只脸又红又肿。


小王被吐口水不开心,想报复,但对方是孩子,没办法直接报复,或者报复可能会面临很大的代价。被媒体曝光的代价,打伤小孩子的风险。很明显,小王不想承受这样的代价,但又想报复,所以捧杀,然后熊孩子光速被打脸。




上面的案例中,自己领导对题主完全没有捧杀的需求。


没有。


作为自己的领导,是自己的上级,有权力,那么看一个下属不顺眼,根本不会拿下属没有办法。


各种穿小鞋,给打杂的任务,给很差的机会,完全就可以直接轻松搞定下属,用不着用间接低调的办法,太浪费时间。


自己领导马上要退休了,作为一个合格的领导,为了部门正常运转,是要有个人能熟悉自己的工作,并接下来,否则自己退休了,事情没人处理,还是会担责任,还会被批评。


那个领导尤其是退休前的领导不是职场的人精?要交接,肯定要交接给有实力的人,聪明人,知人善用还是没有问题的。



这才是题主会获得更多机会的缘故,替领导办事而且办的好。



上级单位的一把手说题主高调,其实只是站在他的位置和角度来说的,按理说应该自己的领导出席,结果领导没出席,其实上级单位一把手有责任,但是因为题主领导要退休了,他们拿自己领导没办法,所以只好给题主施加压力,希望快要退休的人赶紧来。




  

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