如何看清时代大势？ 第1页

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  如何分析 2017 年初以来「滴滴出行」打车难、打车贵的现象？ 
  多属性决策问题的范式基本都是根据对已有的一些方案排序择优，这类问题还有什么突破点或是值得创新的点吗？ 
  为什么说追求透明化管理和规范操作有利于减少成本？ 
  农民工数量越来越少，毕业大学生数量越来越多，工厂招工难，大学生找工作也难，如何理解这一结构性失业现象？ 
  权力的本质是什么？ 
  一位优秀管理者每天应该做什么事？ 
  哪些公司会给员工准备下午茶？企业如何才会为员工这么做？ 
  工作后，你发现哪些方式可以提高工作效率？ 
  “两参一改三结合”的鞍钢宪法模式是否仍然适合今天的企业管理？ 
  价值观、使命、愿景，是什么关系？ 
  钉钉这款产品发展非常迅猛，但为何还有部分用户批评？ 
  为什么社会达尔文主义在中国那么有市场，甚至被很多人奉为真理？ 
  如何看待任正非回应华为 HR 胡玲事件的邮件？ 
  你如何看待舍弃了自己绝大部分个人生活，除了睡觉就是工作的人？ 
  就三国时代而言，如何理解乱世出英雄？ 
  为什么说，职场中喜欢忽悠员工的老板往往是「易忽悠一时，难忽悠永久」？ 
  从技术积累角度看，德国作为一战战败国，是如何在短时间内完成技术储备，在二战中投入使用的？ 
  深圳裁定个人破产清算我国首案，免去了债务人 140 余万元债务，这将产生什么影响？如何维护债权人利益？ 
  把家庭和企业分别当作整体，假如家庭一共拿到10元工资，企业产品为了赚钱至少要卖超过10元，要怎么理解？ 
  做总经理助理是一种什么体验？ 
  管理的本质是协调还是决策？ 
  越是到高层越是觉得基层员工是一颗颗小棋子，任其利用摆布，是不是没有人性了？ 
  万科内部发文称「节衣缩食，花小钱办大事，打造战时氛围」，目前企业情况如何？ 
  怎样看待网传海尔集团辞退午睡员工？ 
  为什么让员工无偿加班的管理者却没把电压调高些也让电机多干些活呢？ 
  如何抵御「情绪温差」对思考和决策的影响？ 
  公司如何面对人员变动流失？ 
  恒泰地产回应破产重整「确实遇困难，尽一切办法恢复正常经营」，房产，从商业角度看这一事件透露出哪些信息？ 
  有哪些事情让你感慨「这届年轻人太强了」？