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为什么华为 2020 年招聘比往年难很多? 第1页

  

user avatar   jeff-gu-94-79 网友的相关建议: 
      

福报来的如此突然。叫嚣”只要给钱多,我们你情我愿的”,见识到了吧,对于劳动者,苦日子还在后头呢,慢慢享受吧。

首先要问问为啥往年如此简单。

原因很简单,早年别人大部分都965,偷偷默默鸡贼搞加班。华为明刀明枪搞996,2人干5人活给3人钱,对内表现就是人员流动率高,内部”忍狠滚”。劳动者可以考虑拿钱少进965的公司,华为不搞宽进,哪经得起后面的人员自然淘汰。

至于当下,大环境被奋斗逼干烂了,年会宣布996都卵事没有,劳动法是摆设大家都知道了。目前业内都有恃无恐搞明刀明枪996了,那别人原来是965钱少,现在搞成了996还没钱,劳动者你怎么选?

华为要开心死了,以前你们跳槽跳的欢,你们拿我offer当保底,现在我把别人都干死了,把环境都干烂了,你们哪里逃

太年轻太天真的年轻人可能不了解已经过去的正常职场环境,那么给科普一个当年的事情,就说一个例子,2012的时候,当年小米挖人造手机,因为创业急需人才,许诺双倍工资,股份,但是要求996。看到没有,996不是标配,你要求人家996那是真金白银许诺好的。当然后话是小米几年不涨工资,生生把高薪变成平薪了。你比比现在呢,你表示不愿意996谁招你?


user avatar   david-dong-20 网友的相关建议: 
      

都被美国制裁成这样了........

难道你们以为今年还会继续大力扩张吗?当然是以防守为主。




  

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