你见过的混得最差的公务员是什么样的？ 第1页

哈哈哈，总算通过评估又显示了，喜大普奔

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同单位一个小姑娘，确切来说不能叫小姑娘，真实年龄31了，离异，但外型真的青春靓丽，不说的话完全就是个盘亮条顺的未婚少女模样。通过全省公务员考试考进来的，普通本科+在职硕士，硬件真心挑不出问题。

但怎么说呢，为人干事，不管哪个方面，都不靠谱到了令人发指的程度。

工作上我们其他科室是完全不可能让她协助的，不管大事小事，跟她有关无关，开口第一句话必是找借口推掉，想从她嘴里要一个简单的数据，难如登天。她手头所有的事全部推给底下一个临时工——那个临时工相貌学历都不如她，但比她靠谱一万倍。我们经常在想，如果没有那个临时工，她们科室是否要彻底瘫痪了。

分管副主任也完全叫不动她，经常捂着胸口到我们办公室喊她要吐血了，最最简单的名单统计，催一下动一下催一下动一下，催了三遍，拿过来全是错的，逼急了副主任只好自己来了。

我比较倒霉的地方是和她同一个分管领导，工作上联系又多，材料上帮她收拾烂摊子也就算了，遇上她科室有项目要巡查，本来我们是被派去帮她的，三个人分组下去巡查速度要快一点，她倒好，总能找到各种借口不去，有次都坐上车了，忽然灵光一现说自己有件急事要办马上又跑了。结果那么多乡镇，全是我和我手下一个科员帮她跑的，她一个也没去！

上一任领导是她父亲的铁磁，像亲爹一样压着她管着她，基本她闹出来的烂摊子都帮着收拾掉了，倒也还没太难看。今年换了年轻新领导，她就彻底放飞了，交代的事情从来没有办过，注意是不办而不是不好好办。到点了领导催她了，她睁大眼睛，像《疯狂动物城》里的闪电一样问：嗯？你跟我说过这个事么？气得新领导也捂着胸口跑我们办公室来喊他要吐血了。

我们科室的姐们儿蔫儿坏，跟新领导说：您还是缺少斗争经验，您看您的前任X部长，开会不光记我们的汇报，还把自己说过的也写下来，到点儿了说他没交代过？翻开笔记本跟你对质到底。

她是去年年初离的婚，距她举办婚礼不到一年，据说其中大部分时间都在分居。我们之前一直不知道是为啥，现在大概能猜出一二。她前公公也在体制内，曾私下跟我们领导吐槽过她思维不同常人。离婚后听说也再谈过，毕竟长相不错，只是很快没了下文。

她最受人诟病的是一个月30天，她能填出31张加班单，虽然我们一个小时的加班费只有10块钱，而且要连续加班4小时以上才有，但她每个月都能靠“加班”多领一千多块钱。

她家境也不差，我们都不明白为这么点钱，何至于如此。

单位里多的是快退休了也只是普通干部的老实人，一贯踏踏实实工作不给别人添麻烦，都很受人尊重。唯有她，大家提起来都是嗤之以鼻，领导已经彻底放弃她了，但她好像浑然不觉。

所以说她混得差，可能也是我们一厢情愿的看法，毕竟人家还是自信心爆棚，完全不觉得自己有什么不妥。

……分割线……

关于加班费的问题好多人质疑，这里补充说明一下，规范名称是加班（值班）误餐补助，平常我们图顺口都叫加班费。

……再次分割……

好多人，不知道是出于什么修辞，纷纷评价她不仅混得不差，简直就是人生赢家……

允许我无语一分钟= =||

你们是只见贼吃肉没见贼挨打啊。

说她混得好的一定没读过马斯洛的需求层次理论，确实她温饱不愁并且暂时不会丢饭碗，可是在生活中，她没法和他人建立感情联系，失去了爱人，也没有固定的朋友——她的不负责任并不仅仅表现在工作上，工作上的懒怠仅仅是她性格缺陷的一个表现吧。

我个人对她更多是同情，特别是看到领导同事完全不尊重她的时候。

………………

好多人说她智商情商双高简直人生赢家 ，

我扶额。

新鲜出炉故事一个：

月初她们科室牵头一个要送到省里参赛的项目，下属单位弄了初稿，送到她那里审，她一句“可以啊”就把人家打发了。幸亏对方办公室主任比较负责任，始终觉得稿子不行，于是上周一带着项目发言人直接找到我们分管领导求援。

这时候她已经请假疗休养去了。毫不意外，又是我们科室帮她收拾烂摊子。我们把项目推介材料重新写了一遍，科室的姐们儿帮发言人彩排、调整台风，临时工小妹妹协助下属单位组织后援团。

上周五决赛。非常意外，得了第一。

比赛现场在电视台演播厅，全程直播。宣布结果的时候我们领导激动得一个劲儿傻笑，下了场他就自己出钱领我们去吃庆功宴，然后大大表扬了我们科室。

今天上午例会。她回来了。会上领导还是抑制不住激动又感慨了下这次得第一的事情，又特别强调推介材料写得特别成功。副主任也附和了下。这时候她插嘴说，是啊是啊，你们都不知道我为了这个推介材料跟XX局对接了多少次。

空气凝滞五六秒。包括领导在内，大家都低头看笔记本，不语。

她不知道过去的一周都发生了什么，以为还是跟以往一样，下属单位全部弄好，然后她靠一句话就能捡现成的便宜。

那一刻不知道领导和其他同事是怎么想她的，是鄙视？是不屑？还是深深的同情？

所以我说我更多的时候是在同情她，就是在类似这样的场景——大家都知道发生了什么，只有她浑然不觉。

………………9月15日…………

评论里很多人评价我说我看不惯她，又干不掉她。这种说法略显幼稚。

谁会在意一个在单位里毫无竞争力的人？虽然在工作上给人带来一些麻烦，但她触及不到同事的根本利益，单位里除了直属领导绝大多数人都是乐见她的存在的。

她贪小便宜，但其实没有什么心机，要不然也不能做得这么明显。

机关里，或者说任何一个社会单元里，哪种人是真正让人厌恶的呢。

举个例子：

一位同事，且称花姐，负责统稿，要通知各科室提供基础材料。其中一位科室长能力比较出众，对花姐有威胁，于是花姐故意把文件通知发到对方不常用的钉钉上（我们常用的是办公助手），并且没有电话通知。于是这份通知材料就静静地躺在钉钉里，无人处理。

到了deadline，一墙之隔，她不催这位科室长，倒是一个电话打到这位科室长的分管领导那里，说就差你们了。材料送到大BOSS那里，不管大BOSS是否问起为何延期，她都会假作烦恼主动解释，说是因为xx不及时提交才导致材料没有按期放到大BOSS面前——用这种手段，并且是常用，在领导面前营造那位科室长做事不认真负责的印象。

这位本身能力可以，又会给人使绊子，这才是真正让人不爽想要干掉的人啊。

………………更一波………………

评论区有这样说的：如果她算混得差，那临时工算什么？

来来来，更新一波临时工的情况。

临时工特别靠谱，是我见过的最好的秘书。每一份拿给领导和同事的文件，她都会折好页脚、用铅笔做好标记，方便我们一眼看到重点、迅速处理工作。

因为那一位的不靠谱，她大部分时间是非常繁忙的，但她仍然很有条理，把所有收到的文件（工作任务）做好分类和排序，标明deadline，提前一天她会主动来催，确保领导或科室长不遗漏工作。

总之交给她的工作，基本可以放心。我们大BOSS有名的要求高，也对她赞不绝口，今年临时工小妹妹考公考事业，领导特地给了她两个月的假。后来结果出来，都不太顺利。大BOSS听说后，亲自安排擅长文字的分管领导给她指导申论，又安排我们单位首席解说给她培面试，备战下半年事业。

单位里有正式在编的年轻男同事，都在暗搓搓地追临时工小妹妹——体制内的男银多少现实，但个个都看好小妹妹，丝毫没有在意她没编制的问题。在他们看来，就算她考不上编制，不论到哪儿都会混得很好，而且未来一定是个可靠的妻子、合格的妈妈，一定是能给身边人和下一代正面影响的那个人。

说到临时工的长相，就是普通小清秀的妹子，干净、利落，穿平底鞋，每天穿梭在楼上楼下、科室之间。

那一位倒是很漂亮，但没有任何男同事对她表现出兴趣。之前外单位的倒是不少，可惜不久就又没了下文。

………9月19日……

评论区有人这样问，倒是有一个范例。

隐姐的故事——内向的人如何在体制内绝地反击

隐姐像一个隐士，所以叫她隐姐。

她学历很高，但性格内向，头几年在领导面前没什么存在感。不过因为有高学历的标签，所以单位里也有不少人把她视为竞争对手。

前文花姐就是其中之一。

花姐跟隐姐刚好相反，三本学历，业务能力不错，性格极其外向，跟各路领导都能玩笑往来甚至勾肩搭背那种。她在办公室，跟领导接触比较多，所以经常找机会跟大boss说隐姐的坏话。

日子久了，领导对隐姐就生出很多看法。

隐姐从不往大领导面前去，所以她连解释的机会都没有。有段时间领导经常当着全单位人的面，用一些莫须有的罪名批评她，个别素质不高的科室长落井下石，明里暗里也会欺负她。

我见过很多人，在这样的情境下就消极怠工、彻底放飞，每天到点打卡下班走人，活一点不干。可隐姐不这样，她还是按部就班搞着她自己的工作——不同的是花姐（还有那位欺负她的科室长）找她配合的活，她一律找借口推掉。而我们其他科室找她，她明显变得更配合，干净利落，瞬息而就。

一段时间后她在同事中的口碑就明显好过花姐（花姐实在太爱说别人的坏话了）。新任办公室主任就对她印象很好，会帮她在领导面前说话。

真正的转机其实还是在于隐姐的业务能力。去年她的分管领导更替，中间悬空了一段时间，隐姐一人独立主持大局，搞定了一个重点工作项目，获得省里的批示。

随即省里大boss就说要下来调研。我们大领导如临大敌，办公室也一下不知怎么安排是好。隐姐不声不响，默默递出一个接待方案，迅速获得领导的首肯。

我们没想到的是，隐姐平时内向，其实有一项隐藏的技能：口才极好。

省里大boss过来的时候，她站在智能互动电视前，一边滑动PPT一边讲解，字正腔圆姿态从容，把项目解说得恰到好处，光芒炫得人睁不开眼睛。我们大boss脸都快笑开花了，下了场陪同的市领导一个劲儿跟我们大boss打听隐姐，说以前怎么不知道你们大楼里还藏着这样一号人物。

调研行程顺利结束，隐姐一跃成为红人。领导对她各种褒奖，把当年能给的荣誉都给了隐姐，完全忘了以前他是怎么批评的隐姐。

隐姐并没有急着去致谢。

她等到疗休养回来，给每个科室送了一份她亲手做的小茶点，包装十分用心，大boss也有一份。听办公室主任说，大boss又十分开心，屡次称赞隐姐是个有心的人。

现在隐姐还是一样，从不往大领导跟前去，但花姐已经没办法再讲她的坏话了。

今年组建政府工作解说团，书记钦点隐姐做首席——是的，隐姐就是我前文提到过的首席解说。

从隐姐被人欺负到如今的光景，时间应该超过一年，有一段时间我们看她在单位里确实走得很不容易，但是谁能想到，她凭借一己之力完全扭转了领导对她的印象，而且一露脸就露了个大脸，线上的大老板一网打尽，全都记住了她。

隐姐的故事告诉我，混机关，特长真的挺重要；她的故事也告诉我，内向≠情商低，内向也可以杀出一条血路，前提是业务能力过硬。

我们闲来也会猜测，口才绝杀的隐姐和八面玲珑的花姐，最后到底谁能走得更远。

................................9月29..........................

领导脾气温和不骂人，不代表他会允许身边埋雷。

今年机构改革，她的科室新增了好几项职能，用术语说就是风险点变多了，如果继续由她这种完全不负责任的人负责，一旦出现问题，就一定是大问题，分管领导第一个吃不了兜着走，所以他动了心思，要把她调离。

现在顶多是我们系统里对她有看法，一旦又有变动，她绝对全机关成名，路会更加难走。

一个人有缺点不可怕，可怕的是不知反省，总觉得自己是对的。记得一两年前还有善良的同事会私下劝她些许，现在已经没有人多事了。

…….............更于国庆.................

好多人喷体制是酱缸，净养闲人，浪费纳税人的钱，我不太认同，评论中有一条令我十分惊艳，分享一下：

..……..............10月5日更...................

有人说喜欢隐姐，那就再更一点她的。

谈判专家隐姐

隐姐这个人平时看她话很少，时而还有点憨憨的傻气（非贬义），到了工作场合就像完全换了一个人，不管多大场面，文能上台演讲，武能下场谈判，从容不迫泰然自若，是真懂语言艺术的人。

之前我们科室谈项目，分管领导亲自出马，跟乙方磨了快一星期——老人家嘴都快磨破了，总共谈下来5块钱，最后110的单价。

今年预算紧张，续签合同前找隐姐帮忙。

不同科室，隐姐不归我们领导管，这种涉及钱的事多少有点敏感，她可以拒绝的（所以说她有时候有点傻气），但她答应了。

本来老人家想着压住乙方别涨价就好了，结果隐姐回来交差，告诉老人家谈的价格是70，弄得他嘴里一口红茶差点没含住，出来激动得逢人就说此事，一个劲儿让我们好好跟隐姐学学沟通谈判。

隐姐也并非不败。

今年她们线上有新项目，她认为项目意义不大还劳民伤财，上级决策有问题，于是试图说服他们领导向上反馈意见。他们领导认为隐姐不讲zheng&zhi，并没有理会她。最终这个项目还是搬上了日程。

第一轮预算是其他同事做的，总额450多万。费用太巨，主要领导一看就给否了。

第二轮预算交给隐姐。隐姐重新研究了上级文件，在保证能应付考核的前提下，剔除了华而不实和重复建设的部分，并且找了其他厂商报价，最后出来的预算是30多万，原来的零头都不到。

我们办公室拿到预算表的时候都震惊了，以为少看了一个零，但人家就是这么牛，砍掉的每一项都有理有据。

（这里被要求删除了，有点对不上上文，大家凑合看吧）

...............更于10月17日.................

打马赛克是因为针对的不是这位知友，而是评论中这类观点。

你们只想到成为这样的人享受到的诸多好处，可否想到更多可能是你作为平头百姓会遇到这样的人，小则一本证照拖你个十天半个月，大则人命官司不顾公平正义偏袒你的仇人，那时还能这么风凉地说话么？

如果真有那么一天，不要抱怨天下乌鸦一般黑，别忘了你们是支持这样的人的存在的。

…………10月26日…………

果不其然隐姐圈粉了。。。

隐姐最近正在辅导单位里的两位临时工小妹妹，但愿能帮助她俩得偿所愿吧。

评论里有说可能是我受的职场蹂躏不够多，所以才会觉得这种浑水摸鱼的人混得差。其实像我们这样的30多岁的公务员，背景平庸人又豁不出去的，包括隐姐，哪个没受过委屈受过蹂躏，数量大致判断了一下，应该还不算少。

我们不摸鱼，是因为总是提醒自己，蹂躏我们的人和付我们薪水的人并不是同一个。

哈哈哈，隐姐原来是这样的隐姐，在我们的怂恿下她说她要出书。。。下边是她写的序。

......................更于12月10日………………

……12.15……

美女升职了，副股变正股。

领导大更替。分管领导和副职全都换了，年龄比原来的大一轮有余，风格也更为严肃。特别是新的分管部长，以难搞著称，第一次工作例会就修理了她一顿，因为她没有安排会场、没有打印资料，还没有带笔记本。。

美女一改往日顶嘴或不以为然的风格，立地改正并且把后续的安排都落实到位了。看来真是卤水点豆腐、一物降一物。

…………1.7...............

临时工小妹妹有男朋友了，据说是她的高中同学，目前在部队。

…………1.26…………

新领导着实不好相处，我已经莫名其妙挨了好多次骂，其中一次是骂我没把代老同志领慰问金并转交的事情写进一周工作安排，我差点脱口而出：领导您再晚点说老同志钱都快花完了。。

据说在之前的岗位上曾跟下属动了手，因为人家不听他的。

文书隔门听见我被痛骂，问我怕吗，我说问心无愧，有什么可怕的。

目前的策略就是他骂我就冷站着听，不反驳也不接话，看谁下不来台。

感觉挺魔幻的。

………………大年三十………………

年前最后一次科室小会，新领导和前文主角发生了一点小冲突。她主动向领导请示要不要通知中标我们一个项目的公司节日期间开展一些活动，领导斜眼瞟了了她一眼，说“你放什么屁，合同都没签，让人家弄什么弄？自己没弄明白还来忽悠我。”

新领导“屁”字一出，我们都有点惊呆，美女请示本身是没有错的，他这种态度，以后谁还敢跟他建议或请示工作。

这时候美女如果业务熟，立刻可以告诉他“合同明天就能签。签了时候就能安排活动了”，偏偏她对自己的工作实在是太过生疏，一时被新领导呛得出不来声，但她又不服气，就反复问“那就是不用他们弄的意思喽”？

新领导听了更加不屑，又连甩几个“你放屁”。

我们十分无语。

美女被堵得没话，脸色十分难看。她当时就坐在我身边，我看到她会议后程就是拿个手机点点点。

会末，她放下手机说：“中介说了，明天就能签约，春节期间也能做活动。”我才反应过来她刚才是不甘心被骂又跟中介联系确认了。

新领导又抛了个不屑的眼神，说“我不信，你别在那里忽悠我”。

美女：那你不信我也没办法，哼哼。

我们全体更无语，会议室安静得有点不正常。新领导这个时候反应过来自己态度过分了，马上换上一张笑脸对“其他人回去XX留下，我刚才是跟你开玩笑的”。

我出来跟文书说：你个骗子，你当时是怎么跟我说的，说新领导十分儒雅。（文书以前跟新领导共事过）

文书一个满含深意的笑容：那他刚来么我总是那么说呐。

————更————

有点戏剧化：

美女通过了遴选，目前正在考察阶段，如果不出意外的话她应该很快就能调入上级单位——这些年她至少在坚持一件事，这次终于得偿所愿。也许真跟评论里说的一样，这种才是聪明人，知道干对自己有价值的事。

————————更新————————

隐姐的语言艺术

隐姐科室搞创建，新领导又是拧巴的性子，一科室的人都被折磨得不轻，隐姐手下的一个男孩子已经连续一个月10点后下班，文稿常被打回来修改，最多的一次整整修改了9稿，人在崩溃边缘。

周五快下班的时候，隐姐看男孩子还在电脑面前痛苦万状赶报告，就跟他说，稿子给我，你先下班。隐姐随即秋风卷残叶，歘歘歘一番修改，交稿。

10分钟后领导走到我们办公室，要求修改，让联系下社区和综合执法，把这个月楼道堆放、非法占道的清运数量统计出来加上。

隐姐说：这个不太好吧，显得我们原来多脏多乱似的。

领导一愣，说，哦，对哦，那就不用加了。

————————更新————————

美女拍拍屁股走了，领导把她那摊移交给隐姐，让隐姐暂时顶着。

那天交接工作，美女当着大家的面说得可好了，要交的要报的全部整理好了，隐姐只要按照时间节点点点发送键就可以了。

她什么德性我们太清楚了，当时就觉得是个坑。

今天隐姐点开她打包的资料，一溜命名文档，再点进去一看，全是空白的，一个字也没有。

沉静如隐姐，也忍不住抬了抬眉毛。

我们真被她彻底打败了。

————————5.17更——————

临时工小妹妹考编成功，去了政法系统。

另一位去了金融系统。

祝她们都有美好的前途。

——————更——————

新领导来了半年多，已然威信全无。

文书都敢当面怼他。

工作抓不住重点是最大的硬伤，来了半年多，用大boss的话说就是：没一件事干得好。

我们看到的就是不停开会开会，不停地让我们写进度，前一天刚交进度表，第二天又让交；前一秒刚给他汇报完，后一秒他让我们写成文字稿——燃鹅文字稿给他也是不会看的，因为转头又来问了。

事无巨细，就是抓不住重点，让我们做大量毫无意义的准备工作，书记一问，他还是懵逼，回来反思觉得自己还是不够细，于是让我们做更多的无用功。

喜欢半夜、凌晨、休息日发号施令。

自己永远不敢单独向大boss汇报，每次都要拖着隐姐，理由是自己刚来不熟悉工作。

我们的时间和精力大量消耗在他的不自信和健忘之中，同事中有一位是营长转业，平时性格温和，但绝对是个人物，已经跟他吵了一架。

能力配不上职位，看他活得很累，做他的下属更累。。

————怼领导二三事————

对于这位已就职九月有余的新领导，只有“神奇”二字可以形容。

上周例会，他忽然当着两个科室所有人的面，很严肃地板着脸，手指点着桌子批评隐姐说：

“我发现你不止一次了，上班穿拖鞋。”

隐姐面无表情地说：“我从没在单位穿过拖鞋。”

隐姐确实没在单位穿过拖鞋，她的日常标配是T恤+长裤+球鞋，凉鞋都没见她穿过。

新领导立刻眯起眼缝笑说：“啊，我跟你开玩笑的。”

如果在周星驰的电影里，我们应该已经倒一片了。

至今也没搞清楚他搞这么一出的动机是什么。

∰

我们背后叫他老李。

老李前些日子被营长怼过。

营长是转业军人，以前是营长，在部队管N多号兵、有人洗衣服、单杠玩得呼呼的风生水起不会杠毁人亡那种。

工作效率超高，脾气也不错。

老李拿他在原单位对付刚入职的小年轻那一套对付营长。

文件送过去，照例不签，让找各种文件，这样改那样改，总之各种无用功，眼见就要耽误事了，营长火了，俩人吵起来了。

具体细节不得而知，当时美女还在，美女把营长拉住了。

那之后老李老实多了，不敢再刁难营长。

这么一写似乎有些明白了，老李这个奇葩思维，大约都是在试深浅，用各种无厘头的行为在试下属深浅，有那唯唯诺诺的，他就变本加厉；可惜了了，我们这两班人马，买他帐的只有一个。

-------------8.24-------------

感觉快被老李逼疯。

上周跟他汇报，设备不够，需要追加预算。

他说：去问中介公司，合不合理。

我说：这跟中介公司有什么关系，设备买不买，我们业主说了算啊。他们帮忙办手续而已。

他说：不行，你必须去问，还要问一下纪检组，合不合规矩。

……………2022.3.10更…………

昨天单位开会，领导给我们提了“三个力”的要求，说要有政治判断力、领悟力、执行力。

会后隐姐给我们几个翻译了下：

要听话、要听话、要听话。

……3.13更 营长温水煮领导大法……

假如突发情况，我们单位的副职们只能选一个干部带在身边，那他们一定都会选营长，对于他们来说，老婆可以不要但一定要营长，平时吃饭也叫营长跑步也叫营长出差还叫营长，营长营长，没人可以取代营长。

为啥呢？营长的优点如下：

1.拆二代，开一辆大宝马，随叫随到，比公车方便多舒适多了；

2.执行力超强，不管什么指令，一定以最快的速度执行反馈，有些文件领导还没批示，营长先把基础工作都做了；

3.……没有3了

难道营长真的只是一个没有灵魂的命令执行机器么？

营长跟我们说，他有一个“三月原则”：即新领导到任，前三个月不管他下什么命令，大事还是小事，合理还是不合理，不要有任何异议，保持最高效率执行就行了，由此奠定基础印象；三个月之后就可以按照自己的工作节奏来了，适时开展反向输出，提点不痛不痒的小意见，不要违背领导大方向那种，尔后再根据具体情况，慢慢地把更多个人意见灌输给领导、再渗透到工作中。

我们笑，说他有做权臣的潜质。

我们又问他：他以及他的宝马老是被领导征用的问题怎么解决？

营长沉默良久，仰头道：唉~这个是真的没办法。

————————

上周发生了一件特别搞笑的事情，领导有份讲话稿，里面有一句话，大致是描述各个部门之间协调性很差，领导不满意要求找一个词来精准描述，然后两个副职一个办公室主任外加领导的秘书四个人憋了一下午，憋出一个词叫“壁垒”，领导终于满意了，还特意称赞了想出来的人……

大概不知道提拔一个副县长需要多少手续和竞争吧

最差无非就是边缘化，混吃等死，等退休，反正公务员没有辞退一说，除非你犯罪了，剩下的无非就是给你调地方，少不了你的工资，但是也没有了上升的可能，我去政府办事时就听主任说有这么一个人，自己一间办公室，按时打卡后进去随便干什么，睡觉，上网玩游戏，都没人管，也没有具体的业务，好像是打印机没纸了去他那里拿，平时就是出来上个厕所，中午去食堂吃饭。此人是个杠精，无论和哪个领导一定要杠，曾把大领导气的摔了手机，二把手气哭，三把手气进医院，而且干什么都找理由借口，最后给边缘化了，可惜他又不是富二代之类的人，还不到30岁，就开始了养老生活了。我问那主任，你们就没一点办法吗。他说：反正又不是我家给他发工资，随便他了，自己的人生不珍惜又能怪谁呢？

预订一个未来混的不行的。

我现在华图教育搞面试。

招了一个学生，笔试分数超强，比第二名多十几分，也就是基本上他面试不说反人类的话，肯定后面的人没有任何机会。

但是小伙子，说话，考虑事情相当偏激。家境好，人高智商，但是思想偏激，精神外国人，所以我估计，他迟早要出问题，甚至还有可能进去。

说一个身边实例。

我曾经在一家基层执法单位，有个同事，年龄30+，比我早几年考入单位。工作上典型的先进分子，别人觉得麻烦的案卷制作他可以一人包下整个部门的任务，别人不放在眼里的业务培训考试他一个人努力看书最后考试的时候大家都抄他的，平时端茶打扫之类的活更是任劳任怨。
他还遇上了个赏识他的基层领导，这个领导还有些人脉，随后帮他借调到区局工作。
他在区局工作时，安排过一次饭局叫我过去，去了之后得知他的目的是要把我介绍给他上司的侄女，该上司和侄女以及我的基层领导都列席，于是尴尬地吃完一顿相亲饭。
随后他来劝我，找对象还是得找个对自己事业有帮助的，该上司在系统内很吃得开，娶了她侄女不会吃亏～
以上是背景+插曲。

一年多后，听说他借调到了市局，在某女处长（正科级干部）手下工作，那个女处长我也打过交道，工作作风很卖力，但是批评下属不留情面，我那时候也有点怕她，不过我心态还算好，被领导说几句通常也不放在心上。
但是这哥们没那么幸运了，不久听说他得了抑郁症，还被送进精神病院住了几天。
随后市局肯定是不让他待了，我们基层队伍的同事们说，如果病情不严重，就让他回来上班吧，不指望他干什么工作，单位养着，同事们陪着，说不定病情能缓解。
回来第一天，明显看出异样，具体表现为：
自己不抽烟但随身带烟，见人就笑脸相迎上去发烟，包括门口过路的陌生人；
只要有人来办公室，立马端茶送上，同事们上班来来往往，每进来一次就端上一杯茶，办公室的一次性茶杯一上午用完；
办公室窗口有个换气扇，出了故障一直没人管，他不声不响跑出去买了个新的自己换上了；
执法队值班室有床，所有铺盖被他叠好打开再叠好整理了无数遍；
晚上在办公室一直打扫卫生不肯走…

后来听我们基层领导说，他那天是没吃药…
之后让他回去又休息了些日子，感觉病情稳定了，继续回基层上班，那些异常表现不再有，但是明显沉默寡言，同事主动找他说话他也呆呆的不太知道答话。

再后来我调去了别的部门，几个月后听说，他在家自杀了…
事后听人说，他当初之所以得病，导火索是他多次受到领导的打击，心理压力太大，比如有一次他写的材料被女领导嫌弃，看了一眼之后直接忽略他另外找人写。
所谓的压力，与其说是外人给的，不如说是他自己给自己设置的…
问题是，他做的一切都很正确啊，工作积极，学习努力，热爱劳动，团结同事，也有心去攀附所能接触到的领导。

最后，他活脱脱演了一出现代版的《一个小公务员之死》…

能够把感情传达到位的电影，

才算是真正的好看的电影。

也不知道这次的真人版，

能不能再让这只狗子看哭一次。