怎么看待（2019）年央企国企降薪，公务员涨薪？第1页

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2021年10月26日更新。

许多公务员盯着“十几万”的字眼来回复，却没看到我说的公务员工资应该是当地平均工资中等偏上。请全部收入（包括全部公积金）拿不到十万的公务员留言时，说明自己的全年收入和地址，我们来查一查当地人均税前收入是多少，扣完税又是多少。

我不是党员，也不是干部，只是个基层普通员工，但每次作风建设我都会做自我剖析，每次都能发现新问题。

“四风”最最容易办到的，最最容易改正的，是贪污、受贿、公物私用等经济问题。但不少人的整改却仅限于经济问题，我就不评价他们了，呵呵。

这个问题下的回答真是让人大开眼界。

我是一直知道公务员脱离群众的。公务员的工作性质决定了他们必然是脱离群众的:嘴上说工作是对人民负责，实际上却是对上级负责。

但我没想到的是公务员群体不食人间烟火到这个程度了，拿着税后十几万的收入觉得工资低。他们比较收入必找高端企业顶尖岗位来比，却忘记了公务员的工资只应该是当地平均工资中等偏上。

我说公务员脱离群众是有理由的，就公务员自身来说，谁看得起一线基层岗位？基层岗位都看不起，指望你看得起群众？

另有一个关于税务系统的提问让我印象深刻，里面不少回答旗帜鲜明的表达了自己的态度:劝退税务，因为税务很可能要在大厅待很久，大厅本来应该是派遣/临时工干的。这种态度就看的我好笑。

我知道公务员年年说给基层减负，基层觉得年年担子更重。这说明什么？

我是建筑企业的员工，我们公司前几年新boss上台，要给基层减负。他们做的卓有成效:硬性规定总部发的表格每一年比去年少，并且纳入绩效考核。绩效考核不行的总部员工，不给你职位，就弄下去基层待着。我们这里面生产任务不变，但是内耗少了。我们企业能做到减负，公务员做不到，这不就正好说明了公务员脱离群众，高高在上。

因为建筑单位的这种工作性质，所以我很清楚的认识到我们的工作环境、工作待遇最根本的还是取决于社会平均待遇、劳工权益。大家普遍加班，那我也免不了加班。大家普遍待遇差，那我的待遇也好不到哪里去。

而公务员呢？考上了，就是人上人，收入丰厚，旱涝保收，群众过的再艰难都对公务员的收入和生活没影响，这想不脱离群众都难。

一个个说着达则兼济天下，穷则独善其身。可至今我都没见到过不为业绩为民生主动做事的公务员。

bu-xian-le-25 网友的相关建议:

没想到竟然有这么多人留言，而且都跑偏到研究我老爷子是什么职位这件事上来了。没你们想的那么邪乎。处级非领导职务而已，不在县委班子里。

巧了，我和我爸都是公务员，我科员，他正处，我一个月到手6000，他到手8000。今年工资的确涨了，涨在去年抗疫，县里申请了一波奖金，雨露均沾，一人2000。

我媳妇和老丈人都在国企，她是普通员工，老丈人也是正处，我媳妇一个月也就7-8000左右，但是年终有个5万的年终奖。我老丈人就不提了，同是处级，工资可不是差着一倍的问题。今年他们的确降工资了，去年疫情影响，今年奖金缩了水，年终奖少发一万。

这么一增一减，我今年全年到手7万4，她13万，我历史性地比她低不到一倍了，喜大普奔。

我认为所有只谈趋势不看数据的观点，都有蹭热点，煽风点火博眼球的小心思。这实在不值得提倡。

现实中，公务员的薪酬体系是刚性极强的，在这个体系中，想要有大幅度的提升和下降，都非常困难，除非是来自中央的决心，并且有配套的文件和财政办法支持。要不然各种商业银行都热衷于推出各种公务员专属小额贷信用贷，就是因为公务员工资变动的风险极低。

而国企，也同样有效益好的，效益差的。比如我们这里的一些轻工业企业，早已经破产重组了，大批国企工人下岗再就业。而一些垄断和民生行业国企，效益很好，自然工资不错。不过，国企和民营企业的区别是，国企的领导是要算政治账的。如果在整体经济形势不好的大环境下，单独某个国企还敢吃独食，那也就离出事不远了。不过，这种降薪其实也是一种态度而已，并不是要伤筋动骨，自废武功。

所以，我媳妇开玩笑说，我们那2000就是从他们的年终奖里扣出来的。其实这话说的也大差不差，毕竟大政府加国有制，这就是我们国家的体制设计，理解了这一点，我想大家对这个问题也就了然了。

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