我们能够如何应对资本家的剥削呢？ 第1页
1
chen-wen-bin-97-62 网友的相关建议:
我一直觉得吧，你要跟魔鬼博弈并且获得战利品，得对魔鬼有影响力。
这个影响力有几个部分：
第一个是增值权，就是你帮他，他确实多赚钱。
第二个是不可替代性，你不跟他合作了，他损失很大
第三个是竞争力，就是你最终业务跟他竞争，他赢不了。
所以跟资本家博弈也得从这三点入手吧。
列举个路线图，我是这么干的。
1，底薪进入某公司，拼命干活拼命学习。有啥事抢着干，有啥公司的问题抢着出头解决。
2，要求加薪，然后继续循环1。
3，要求加薪，然后继续循环1。
4，要求加薪，然后继续循环1。
5，发现学不到东西了，老板给的上升空间也有限，跳槽。
6，已经不是低薪了，然后继续循环1。
7，发现学不到东西了，老板给的股份也不太多，在对的住他的情况下，辞职。
8，创业。尽量努力干的比以前的老板好一点点。
当然还有别的路线图，我这个有点慢。
仅供参考。
leon-3-75 网友的相关建议:
介意，当然介意，那些说什么再正常不过，都什么年代了，你真爱他应该包容，blabla的，那你们就再互相都和ex同居过的人在一起好了呀，挺好的，没必要还贬低一下别人。听听说的这都什么话，说的这么冠冕堂皇又高尚伟大。你能包容人家打过胎家里贫困又难看？如果你能，我敬你是条好汉。我没你伟大，我的爱庸俗又渺小。介意的人，或者说题主！你也完全不用管他们说什么，该介意就介意，自己的人生自己做主，日子到头来还不是咱自己过。
1
相关话题
发达国家历史上有没有 996 的时期？如何评价219期《睡前消息》？
为什么资本家不感恩打工人?
如何评价知乎用户摩西的文章「比996更该死的那些人」？
我国是否需要资本家？资本一定是罪恶的吗?
剥削能不能通过剩余价值的分享来消除?
给我一个不努力成为资本家的理由？
如何评价马云人设崩塌？
如何评价《京东内部发文：坚决裁掉因家庭和身体原因不拼命的员工！》？
996 这个词汇是什么时候产生的，最早是哪一家公司以实行 996 工作制为人所知？
前一个讨论
自律的人会没有朋友吗？
相关的话题
996工作制违法，为什么没有律所靠集体诉讼某公司996工作制赚钱?资本家和打工人的分野是从何时开始的?
“996”的本质是什么？
我们能够如何应对资本家的剥削呢？
都说996不好，可是为什么没有人反抗呢？
日本有工会为什么不抵制996？80，90年代疯狂加班？
为什么工作之后觉得996没有网上说的那么不堪？
为什么建筑施工行业没有发起类似于996.icu这样的维权组织？
为什么网络上人人是996，但是各城市的下班晚高峰是下午六点钟？
从长期来看，996工作制是否比现存的八小时工作制更能促进社会总价值的提高和社会发展？
如何评价微软和 GitHub 员工支持 996.ICU 运动? 是否能产生实际作用?
既然原始积累是血腥的，那为什么不制裁完成原始积累的资本家？
如果我有一个厂子，然后我训练一帮猴子帮我做工，那我还是资本家吗？
“资本家”是贬义词吗？
曹德旺是企业家还是资本家？
为何2020年出现大量关于马云等一系列资本家的争论?
怎么抑制996？
如何看待马云 4 月 14 日再谈 996 的长文，称其不是单调的加班，关键在于「热爱和奋斗」？
996制度下的未来是怎样的？
财富只能靠剥削积累吗？
996是不是资本家对工人的剥削？
请问这个过程哪里体现剥削和压迫？
如何看待官媒报导996工作制，这意味什么？
资本家和打工人之间存在知遇之恩吗？
可以用一句话总结地主和资本家的本质区别吗?
为什么有些人学习不行，却对资本家有意见？
如何看待 Python 之父关于帮助中国程序员应对 996 工作制的讨论？
为什么工作之后觉得996没有网上说的那么不堪？
如何看待官媒报导996工作制，这意味什么？
剥削能不能通过剩余价值的分享来消除?