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如何看待女大学生考研清华初试成绩第一却被面试刷下,其称受到性别歧视? 第1页

  

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想来想去还是匿名吧,可以多说一点小秘密。

在清华某系(不是工物系)任教。参加硕士博士面试三年。几天前刚参加了本系的考研面试。

  1. 我所在的也是工科系,在多次面试中,我没有感受到任何对女性的歧视,除非该女生表达出念书期间想结婚生子或者只想混个文凭,这种情况哪怕是男生应该也会受影响吧。
  2. 偶尔确实有平衡性别的考虑,近年来女生读博人数(尤其是免推)增多,偶尔会觉得性别不平衡了需要多招个男生。但前几天的硕士面试中,只有一个女生,我甚至想给她多打点分……可惜她面试表现确实不大好……
  3. 面试的时候顶着光头去,有潜在危险。如果光头在面试过程中表现出了一些学校担心的性格缺点,这个缺点可能会被十分放大…… 基本上最后的思想面试(忘记叫什么名字了,就是闲聊看性格,排除抗压能力差容易抑郁症的人),这个面试几乎是一票否决。
  4. 看她的英语稿子,她英语并不好。而且,我也做过英语面试的负责人,除了自我介绍,我们还有问答环节,有的人准备很认真,讲稿流利,到了问答环节一塌糊涂。
  5. 初试真的是什么能力也不能反映。我系的部分高分考生,问到很简单的专业问题,答的乱七八糟。有些高分考生,只会做考研范围内的题目吧……考研分的科目是很大的,可是研究生的导师都是有自己具体的研究领域的,说实话你的高分在他那里只能是证明你勤奋学习了,千万别以为自己分数高就是自己有科研能力。说的难听一点,大部分在导师眼里都是渣渣哈哈大家别揍我。
  6. 某年本系初试第一,复试表现出明显的心理问题,被刷掉。该学生在面试成绩出来后,去老师那里哭了一个上午一边哭一边要自杀,面试老师被吓了个半死……
  7. 但前几天的面试中,确实高分考生面试表现好的概率高一点。
  8. 顺便说,在面试前,系办的老师都会提醒面试官,假如某学生肯定被拒,那一定要多问一些问题,最好问的难一点。为什么这么叮嘱呢?实际上有少数学生,老师前五分钟就决定拒绝他了,如果没人叮嘱,大家可能就瞎问几个问题懒得费劲了。但这些学生可能又是自我感觉特别好的,觉得自己表现特别好肯定通过了,容易引发矛盾。所以有经验之后,就会叮嘱大家越是不想要的越多问,让他明白自己不行。显然,这个例子说明工物系的面试组织工作做的不好。

至于这个女生被刷掉的原因,目前不是很清楚,但百分之九十九不会是因为性别原因。我个人觉得,清华真没有性别歧视的传统。清华女生都是很骄傲的,大部分清华女生表现很优秀。说实话我觉得这个女生的质疑学校不需要回答。不过大部分吃瓜群众容易被带跑,所以也可能回答吧。

还看到有人说面试不应该考虑心理问题……这些人是在开玩笑的吧……


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