Facebook和Google每年都来大陆招人,Twitter,LinkedIn和其他湾区N小龙也有每年都来大陆招人。但是我告诫大家不要匆忙去投简历,原因是很多人的简历没有专门经过符合美国公司标准的内容和样式去优化过,很容易被HR忽略石沉大海甚至直接拒掉。(因为你不只是和国内同行竞争,你和全世界的IT人士竞争。你一个PKU或者同济的毕业生或者BAT在职人员,怎么和别人的Stanford,CMU或者Google的简历比?)
我在国内这一年创业中,发现国内工程师技术能力强的+好学勤奋聪明的,其实不在少数。但是国内工程师们苦于信息不对称,以及对北美公司面试的不熟悉,有时会错失面试机会或者在面试中无法充分展示自己的实力导致悲剧。我准备详细地写一个系列的文章,关于:
我自己大学毕业和去年年末的时候面试过一圈美国IT公司也拿过offer,自己也在Facebook干过好几年(其中当了三年多的面试官),去过内地和on campus的招人活动。今天突然觉得不分享出来造福大家自己都不太好意思。
不知道各位兴趣如何? :-) 我会持续更新到我的知乎专栏里:
覃超帝国兴亡史-FB,扎克伯格,创业 - 知乎专栏外加微信公众号:qc_empire
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