小米和苹果都是富士康代工的，品控会有差异吗？ 第1页

实习的时候曾在iwatch上海代工项目上做过驻厂售后，给大家说一些细节作为参考吧。

我供职的公司为iwatch提供了不少设备，主要是点胶和气密性检测这方面的，我负责的是气密性检测的机台。

iwatch的密封性测试，就是我司和另一家公司负责的。

苹果对产品质量的确是非常重视的，密封性测试每组装完一部分就要做一遍，一共要做六遍测试（就我所知），哪一遍没通过都会打回去重新组装。

为了防止一家厂商测试结果不准确，苹果方面还引入了另一家公司，用两家公司的数据做对比，确认产品的密封性是不是真的合格。

他们的机台就在我家机台的后面，也就是说一个机器要经过两遍一模一样的密封性测试，才能往下流，进行下一步组装。

上面都是苹果为了保证产品质量所做的努力，下面我就说一下偷奸耍滑的情况。

作为测试机台，测试结果的可靠性自然是最重要的，所以我们每一部机台上产线之前都要跑一遍GRR。

简单来说，就是苹果方面提供标定的产品（泄露值固定），用机台做三十遍测试，超出允许误差范围就只能重做。

做这种测试是非常累人的，完整做一遍至少要两个多小时，必须一直盯着机台，中间还不能间断。

我司的机台质量真的不咋地，正常跑基本上是很难通过的，所以我司的程序员写了一个程序，每跑一遍就会自动修正数据，结果自然就皆大欢喜了（消费者喜不喜欢我们就管不着了……）

这还是要上传的数据，一些不用上传的备用机台，直接拿的是测试的时候自动生成的excel报表，能手动修改的那种……

这样的机台上线肯定是故障频出的，测试结果自然就乱七八糟，很多本来是测试不通过的料，基本就这样蒙混过关了。

夸张到什么程度呢，有一个机台不管烂成什么样的产品，只要放在上面测试就一定能通过，一些产线上的人就非常喜欢拿着不通过的料跑到这个工位测试，还夸这个工位真好，emmm……

说完我司的骚操作，再来说说产线上的。

产线方面，追求的就是生产速度和良品率，而过不了我们机台的这一关，良品率肯定就不用想了。

为了混过这一关，产线上的人就会把测试不通过的产品上面的二维码（一个产品一个码，记录了在产线流程上的测试结果）撕下来，贴在已经测试通过的产品上，结果自然就是测试通过了……

至于把产品捂热再测（温度是测试参数），把产品按压一遍再测，更是司空见惯了。

反正他们追求的就是好看的良品率，真正的质量跟他们是没什么关系的。

我司的另一种设备点胶机那边，产线上的人也有骚操作。

有的时候机器故障了，产线上的人直接扫码过站，不进行点胶，这时候产线上的领导就算看见了也是睁一只眼闭一只眼……

有一些胶没点一开始什么问题都不会有，只有用的时间长了，才会把问题暴露出来，这就是他们敢这么做的原因……

苹果方面在试产的时候，是抓的非常严的，每天都会有很多客户在产线上游荡，一个一个工位观察着他们的工作情况，产线上的人也不敢偷奸耍滑。

可以说试产的时候和量产初期的时候流出来的料质量是最有保证的，发售的时候第一批买基本上不会有问题。

可是一旦量产了，产线就会疯狂堆产能，试产的时候一天几百片料，量产高峰的时候却是好几千。

这个时候客户就慢慢来的少了，偶尔过来也基本不会到我们测试机台来，我工作半年都没跟他们接触过一次……

又要产量高，又要良率高，监管还慢慢松懈了，最后的结果自然可想而知。

有人提到良心的问题，我忍不住想说两句。

就像评论区的那位朋友说的，在这种电子厂，产品不可能靠良心提升质量的。

产线上的那些工人，基本上每一个月都会走一大波人，也就是说你工作一个月以上，基本上就算老人了。

业务不熟练，你指望他能给你做的尽善尽美？

还有，代工厂的招人基本上没有什么限制，只要你看得懂字，体检合格，就会拉你上线了，有些人压根什么都不懂，碰到了会非常头疼。

这样的人，勉强才算一个合格的劳动力，你指望他能做好事情？

代工厂还有一些在各个工厂打转赚返费的老油子，这些人也不好管理，最好管的就是从各个院校拉过来，美其名曰实习的人，还有那些过来打暑假工的人。

这些实习生和暑假工有多苦，你们随便搜一下就能知道。

最关键的其实还是待遇和他们的工作强度。

代工厂的工资结构基本上是底薪加加班工资，奖金什么的非常少。

底薪是按当地最低工资标准开的，计算的是一天工作八小时，周末双休的工时，其他时间都算加班，你们看到的一个月工资五六千的产线工人，都是拿加班时间换来的！

在这种地方，不加班是不成的，不加班就代表没收入，所以很多产线工人就巴不得加班，对他们说的最严重的威胁，就是让他正常下班。

一天工作十二个小时，一个月不休息，才能拿到四五千的工资，你告诉我要他们讲良心？

谁都知道，工作时间长了人是会疲劳的，很多人工作到后面基本上就是闭着眼睛干活，做成什么样他们自己都不知道，他们就算讲良心，能坚持的了多久？

我公司也有机台卖给了一家做机柜的外企，听调过来的同事讲，他们的产线员工基本上都是待了三四年的熟练工，而且工资待遇有保障，氛围也轻松很多。

那里的产线工人，不用尺子量，就知道一根线要牵多长，基本上没有冗余。

有一次我公司的机台坏了，需要重新布线，我同事看着乱成一团麻的线都不知道怎么下手，旁边的产线工人问了两句，花两三分钟就把线接好了……

这就是你们想要的讲良心的工人，他们的待遇我不知道，反正肯定比我之前说的那些人要好。

赚多少钱，做多少事，这在我看来就是最大的良心。

PS：很多人不理解我为什么写iwatch,而不是apple watch,我解释一下吧。

iwatch是一种习惯性称呼，我进的项目组就叫iwatch项目组，从入职第一天起，我就只听过iwatch，而不是apple watch，所以我写这篇回答的时候就习惯性地写成了iwatch。

你们可以把这个理解为项目代号，或者一种内部称呼，至于为什么这么叫，我哪知道……