投简历不小心投到自己公司了怎么办？ 第1页

这简单啊。

就说是机器人干的， 都不用嫁祸给临时工。

保持 “泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬” 的气势。

老板问到的话就问他/她， 什么时候加薪？

怕条毛。

关键还是自己的能力， 整天怕被炒就不要混日子， 多学些东西。

让老板怕你炒他/她。

【未完待续】

......

对于手残、脑抽的案例分析，我认为人类是有作死基因存在的，否则为什么明知道是傻事，但那一刻偏偏人就魔怔了，把傻事给干了。

我也曾经脑抽过。好几年前曾经突然有那么一段时间，对花呗不还会产生什么后果很好奇以致走火入魔，结果就把欠了几百块的花呗一直拖着不还，直到支付宝把我的芝麻信用分从780多直降至650以下，立马把钱还了。

结果到现在为止，芝麻分还没涨回来，差的相当的远。

如果你要问我该怎么办？对于这样的结果我是这么操作的，在知乎上把自己的经历写下来，结果找到了一堆同样脑抽不还花呗相同命相怜的朋友不说，还趁机骗了几千个赞。

你看，坏事也有可能变成好事的。

把简历投到自己公司这件事也是作死基因在作祟。本来明明知道投简历要避开自己现在的公司，心中默念一百遍不能投现在的公司，结果鼠标一点还真投了自己现在的公司，这种事除了自求作死，还真没其它可能了。

作死这种事既然已经作成功了，简历发出去收不回来了，那就只能把发出去的简历当成泼出去的水收不回来了，之后看看该怎么办。

本着事情都有自己的价值，我们来看看已经存在的事，能否找到对自己的目标有利的价值部分。

还在工作中就投简历，这明显是对现在公司不满，这个是自己的现状，而自己的目标就是可以找到更好的机会。

把简历投到自己的公司主要的尴尬在于相当于跟自己的公司在明处说了自己的不满，而原来的打算是不说，然后默默的走掉。

既然一不小心投了简历把牌明打了，那就只有发挥好明牌的价值，把坏事变好事。

明牌的主要价值在于自信和坦荡。在这里可以直接第二天抢在HR之前跟领导说说自己的明确需求，想要加薪或想要升职都可以，重点在于跟领导明说。

告诉领导自己工作很努力也很辛苦也做了不少事，但是与付出对比的是收益没有跟上来，这样让个人的积极性很受打击，自己很希望在努力付出的同时得到对应的回报，为此给自己公司投了一份简历来表明自己正式的态度。

对，把话顺着明牌说明，不但效率高，还显得为人坦荡。

为人坦荡是受职场欢迎的品质，因为这个品质的背后是对自己实力自信，以及为人真诚的表现。这么做了以后，如果碰到的是一个有实力的领导，自然希望题主留下来，继续为公司创造价值，给与一定的补偿，或者帮助题主达成晋升或加薪的目标，这是好事。

如果自己的领导没水平，还喜欢坑下属，那么也好，领导不高兴，直接把人给开除掉了，还可以拿了赔偿后走人，白多拿一份工资，这也是好事。

把坏事变好事就是牛人的做派。