为什么很多公司都喜欢不顾成本的让员工加班？ 第1页

可能是，经理人员的焦虑和无能造成的。他们的智商已经碰到了天花板，想不出办法，提高现有资源的生产率。所以只能延长工时了。

就像一些父母，看到孩子某一秒钟不在学习，就要骂。他们想不出办法提高孩子的学习效率，只能把孩子的时间填满，求个心安。

当然，其中底线不同，父母不希望子女猝死，上司不会考虑这些。

我毕业的第一家公司是家外企，加班费是以“半小时”为单位计算的。什么意思呢？比如5点下班，你5点半打卡，那么工资就自动多出一笔加班费。那会加班可不是容易的事，要打申请，领导签字，加班超时还要补充说明。公司甚至规定5点下班，4点50就可以去打卡，唯恐你找借口晚打卡。

爽不爽？规不规范？良不良心？撤资了。

现在是一家民企接盘。很多年了，我也没问现在加班是什么行情，不过听说交接时老员工闹得很厉害。

想想他也要撤资，一个半小时就付加班费的公司，和一群免费加班家常便饭赶工时直接全员停休的同行竞争，怎么比？除了少数具有极强核心竞争力的大牛企业，肯定拼不过的啊。

这就叫劣币……哦不，狼性精神驱逐懒羊羊。

加班要付加班费，总时限禁止超过限定比例，这都是写进《劳动法》里的，敲桌，是法律！

然而实际执行约等于零。自觉遵守没有任何好处，还要支付大笔加班费；不遵守几乎没有任何惩罚，还可以降低成本提高人效。久而久之，守规矩的一个个死掉了，被不守规矩的取而代之。最后就是豺狼遍野，劳方只能跑知乎抱怨：为什么那么多公司要死草我？

我也讨厌奋斗比，也很喜欢“工贼”的戏谑化比喻，但就事论事，这也不是靠个体觉悟能解决的。个体的劳方永远是弱势的，投降也可以理解，劳方只有充分组织起来才能抗衡资方保护自己的合法权益。

但是中国劳方不能，哦不，能但不需要组织起来。因为中国是无产阶级执政，劳方已经拥有执政权，没必要二次组织跟自己过不去。所以中国劳方没有组织度，都是一个个个体，力量对比资方微不足道。碰到事只能自己去找仲裁，然后被资方随便一个小套路就套个证据不足。

为什么很多公司要死草员工？

因为能节约成本提高利润，公司就是为资方生产利润而存在的。

怎么办？

六字真言。

1、很多加班公司是不给加班费的；

2、加班再多，劳动部门一般不过问的，不加白不加，工人走了还可以招，对公司来说无所谓；

3、资本主义是一个比下限的经济制度，谁的成本低，谁就能在竞争中获得优势，加班可以降低成本，为何不加？

4、资本的唯一的目的是利润，利润 = 金钱，金钱是异化的无差别劳动。所以，资本的目的就是获得更多支付他人劳动的权力，说不好听一点，资本唯一的目的就是奴役。所以，比起劳动成果，资本企业会更在意支配你了多少的劳动时间，因为这是资本唯一的目的。所以任正非不会很在意今天你在公司里完成了多少劳动成果，而是更在意你是几点钟下的班！因为资本家就是异化的资本。

5、资本主义周期性经济危机，即是资本主义以利润为中心生产的结果。在资本主义制度下，劳动力是一项成本，资本为了与其他资本竞争，也为了最大限度的榨取利润，所以一定会倾向于最大限度的压低分配给劳动者的薪酬，整个社会皆如此，而且互相竞相压榨，劣币驱逐良币，最无良的资本家才能笑到最后，最终导致整个社会分配给劳动者的比例极低，劳动者终日劳动却债务累累，甚至连温饱都成问题，根本没有金钱去消费其它产品，没有消费就没有“需求”，最终传导到生产端，导致产品滞销、工厂停工，大规模失业，社会爆发危机。