为什么感觉现在很多人都在加班，到底都在加什么？ 第2页

大部分加班行业都是没有加班费的，美其名曰自愿加班。

对于经营稳定的企业，资本家压榨大家加班，因为他们需要利润提升和企业发展。
对于事业下滑的企业，资本家压榨员工加班，因为他们需要用剥削员工的剩余劳动价值来维持自己的收入和现在的生活。
对于初创的的企业，企业主需要压榨员工加班，因为他们如饥似渴地需要原始资本的积累来成为资本家。

那么为什么几乎没有什么企业落实了国家所说的加班费3倍工资，而没什么员工去举报，大多数企业没有被劳动法制裁呢，原因很简单，因为普通员工维护权力的成本太高，出头维权对自己个人而言是一件前途未卜的事情。现在基本上除了无故开除，实际上并没有（知乎建议修改）为加班员工争取利益站台，整个（知乎建议修改）的加班与剥削行为处于（知乎建议修改）的状态。
员工工会被公司中级领导和马屁员工以及资本家亲戚把持，公司行政部门一大主要工作是不让员工获取自己的考勤记录，而员工要举报加班和争取利益，面临的是自己搜集证据，被公司发现开除，留下对抗公司的名声，极大影响再就业等等

{根 据 知 乎 政 治 敏 感 要 求，最 重 要 的 最 后 一 段 被 删 除，但 是 大 家 都 明 白 空 白 的 最 后 一 段 应 该 讲 了 一 些 什 么}

就以我们公司为例，我入职前hr电话跟我说的是早上不打卡，干完活就可以走，周六加班看个人随意。入职来了以后第一周，即便是提前完成当天的工作，我都是六点半左右才开始下班。然后有一天，临走前微信上跟同事说再见，对方说其实咱们公司都是996制度，老板要是看到你提前走了，肯定会不高兴。我说可是我工作干完了啊，难道留在这蹭白饭么？他说那随你好了。之后新来的hr也曾经问我为什么星期六不来上班，我的回答说工作已经做完了，没必要来公司。hr说但是他们（指其他同事）都来。我说那没办法，我是结了婚的人，我需要周末陪伴家人。事实上，公司其他员工很多都是后半夜下班，早上九点半必须到公司。虽然没有加班费，但迟到了就会扣钱。而且因为即便干完活也不能早点下班，所以大家很多都是连玩带干，连吃带喝，并不着急回家，我当时的困惑就是：这帮人难道就没个家人老婆的么？！更可怕的是工作上往往有内容上的对接，导致我现在经常被连累加班到半夜。有一次我结束了工作，和同事说公司就应该忙完就可以提前下班，这样才能提高效率。同事摇了摇头说，但是没什么用啊，明天不一样还有工作要做么。这逻辑让我半天说不出话来，我当时心里想的就是，那你怎么不住在公司呢……

有的时候加的是感动，有的时候加的是合群，有的时候加的是服从性，有的时候加的是寂寞，有的时候加的是工作。

不理理清楚的话，有时候最后大家都不知道到底在加什么，就慢慢加成习惯了。

给大家讲个笑话，我52岁的母亲，一周七天班，甚至加过凌晨四点。

她不是高管，也不是特殊职业。亲戚她介绍去私人企业，做会计而已。

有人问，做会计为什么这样加班？因为公司只有她一个做账的，全部业务一个做。而且老板还让她把往年的账重新整理，没有交接，模糊到看不清陈年的表格，一个一个录到电脑里。

于是，她一个根本不懂会计电算化的中年妇女，就这样每天加班，加到头痛，加到眼花，加到颈椎病吃药。

怎么劝都不听，我苦恼很久，总结出两个原因，让她加班这么辛苦。

一. 对钱太执着。上班当然为了挣钱，但是这些钱，真的有必要如此辛苦吗？是，我们家不富，我和我爸两个人挣得也够生活了，网上都是有钱人，但那些比我们穷的家庭，还不是好好地过日子，难道他们也这样，没日没夜加班，疯狂挣钱吗？

果子有季节，人有年龄。她不是刚毕业的大学生，体力智力都跟不上，她一整夜做的事情，别人十几分钟就弄好了。科技在进步，时代在改变，有些事情无法强求。

三十而立，四十不惑，五十而知天命。她已经50多岁了，按道理说，过往的生活经验，足以让她判断，自己的职业生涯，能够发展到什么程度。至少，她也应该学会，面对并接受现有生活条件，在此基础上，让自己和家人过得轻松愉快。

可惜她都没有。她沉浸在廉价的奋斗中，她说要攒钱，要买房，要买更贵的衣服和包包。

我不知道，怎样才算好日子。也许大家太有钱了，到处都是名牌包包出国旅行，别人家小孩一毕业年薪就好多。钱是挣不完的，生活也不是比出来的。人生短短几十年，简单开心不好吗？

二. 态度有问题。我刚开始上班时，她就说我，态度不端正，吃不了苦。是的，我不喜欢加班，多干一会儿就不乐意。除非有突发情况，工作时做好了计划和安排，完全没比要加班。每天都要加班，那就是业务安排不合理了。

所以我对加班有想法，会表达，会选择。这成为老一辈眼中的好吃懒做，吃不了苦。

终于轮到她工作了，她秉承“良好态度”，吃苦耐劳，不拒绝老板的要求，于是就把自己累成这样。老板对执行工作没概念，她越不拒绝，工作就越多。

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工作日加班，7*24小时在线，在中国，很多老板，无底线的侵占私人时间。

这和“吃苦”没关系，也不是上进心的问题。

是劳动与报酬，权益与义务之间的清楚划分。

劳动者与资本家，工作与生活，在个人选择之上，还有更深刻、更需要争取的意义。

希望每个人都能开心工作，开心生活。也希望我妈妈，身体健康，多年以后，回顾现在，能够有所成长，幸福快乐。

大家感兴趣，我就再多说两句。

答题到现在，已有4个月，我妈妈渐渐适应了。往年的账再多，也有录完的一天，剩下的日常工作，她觉得可以接受。

只是晚上8、9点，我打电话过去，发现她还加班的时候，我仍然会遗憾唏嘘。

也许生活，就是充满妥协和无奈。工作是不是，我们用时间劳力交换资源，一些让人生存下去的资源。

而今天我们牺牲的时间精力，必然会损耗，我们与家人在一起的时间，我们享受生活的时间，我们寻找自己的时间......

这种交换，是否值得；这种规则，是否合理，是很多人没有想清楚的事情。

我妈妈基于她所拥有的生存技能，她所处的环境，她接受的教育，作出这种选择，不奇怪。评论里有些知友说的对，应该更加关注她的心理状况，找到选择背后的真实需求。

在此之前，会对她更关爱，如果这份工作严重影响到她的健康，也会进行必要的干预。

最后，我想和大家一起讨论的是，工作与生活的关系，也是最近高以翔事件有感。

假设，我们的时间、身体、精力都是稳定可交换的资源，我们把它们交给亲人，换得陪伴和关爱；把它们交给工作，换得金钱和成就感；把它们交给自己，换得自我探索和成长；你想怎么用哪些去交换？你真正想得到，又是什么呢？

也许，这些假设一开始就错了，我们的时间、身体、精力，有时并不是我们能控制的。

以翔倒下那一刻，一定也没想到，怎么会，生活突然对他按了暂停键。

大概凡夫俗子，都无法避免吧。我们不知道哪天，自己会倒在大街上，不知道哪天会检查出重病，不知道眼睛、 耳朵、手臂、腿脚、会不会突然不行...

正因为存在这些不可预测，所以，活在当下，成为另一部分人的信念。

如果能想清楚，工作和生活的关系，就会知道，自己想工作多久，再进一步，除了法定工作外，自己愿意加班多久。