国企单位，被领导长期批评打击辱骂，如何处理？ 第1页

额，谢邀。

以我在国企的经验来说，国企领导和员工都属于是企业签订合同的职工，没什么区别，他也没有权利开除你，除非自己想走，不然没人可以炒鱿鱼。

我记得我以前就是下午四点半下班之后直接把领导拉黑，第二天上班再放出来，他也知道，可是没办法，说话我不理，电话我不接，邮件不看，还不是过了两年，很自在啊。

后来自己不想混日子才辞职，老子玩够了，哈哈哈

第一，科长不是领导

第二，要关心部门负责人的生活以及家庭，该问候的时候就要问候。譬如他问你是不是想成仙的时候，你就要问问他：令堂的火化工作是不是失败了？您别着急啊，我那仙位不要了，让给令堂。

第三，嗓门要大，嗓门不够大怎么办？超市里有卖喇叭的。他做的那些大家都知道的事，拿个喇叭一五一十说出来他就被搞臭了。奇妙吧？在这种单位，你搞臭一个人，就仅仅只要把他做过的事大声地真实地说一遍就行了。

就这么简单，说白了，国家单位大部分做到中年还是中层干部得都是孙子，都是欺软怕硬的，卡在中间，下面是光脚不怕穿鞋的，上面是惹不起的领导

你怕他做甚？

很简单，国企记住一点，小事一定要搞大，更要一条道往黑里给他捅大。

当年我们项目组20多号人，就我们3~4个在干活，领导还就有意思，不骂闲人天天逮着我们说，而且往往是一些比如他要接个朋友，需要用我们的私家车被拒绝，或者晚上有招待让我垫付招待款被拒绝这类的事。终于有一天说急了，喊了一架，回去越想越气，想起之前客户带我们领导去过KTV找过陪侍，我那会就偷着录了一段，但是里面还有个集团大领导，是我们领导的大哥。那会也不顾了，第二天约上剩下那俩挨骂的怂货直接去省纪委实名举报去了，说手里有视频证据。虽然我们也属于厅级单位，但是自己单位纪检肯定不会管这事。果然下午领导就来找我们说这事大了，有啥不能好好说？我好好说尼玛呢好好说。集团大领导找我们谈话，说这事非同小可，让我们把视频删了，我删你个叼。我说这事完不了，不把他弄进监狱我不算完，媒体我也有朋友，纪委不处理我直接就找媒体而且发网上，当时领导毛都立了估计。后来说提我做项目副经理，调离原来那个领导去其他项目，我好好干年底提正，但是那会我就是犟住，不行！最低是开除他，要不然这事我就往出捅！反正我光脚不怕穿鞋，不干了我送外卖都行，就是要整死他。拖了近一个月，期间我那领导提东西来道歉过两次，次次让我把东西扔了骂走，后面各种手段威胁啥的都用过了，我就不低头。你不是爱耍牛逼么，来看看谁牛逼。最后结果出了，人被开掉，但是我们直接项目都被砍了，全体待岗只发70%工资，我直接跑到朋友公司干去了

实际上没有那么天大的仇，就是小事积累。但我这人就这样，相互尊重啥事没有，不尊重我那你别有短让我捏住，一旦捏了你的短，我一定整死你。天王老子来了都不行，我一定整死你，当时多少人劝我算了，说他都快50的人了，被开了就完了，他完不完关我屁事？我就享受那种看着他绝望的感觉，就喜欢逼他上绝路。

国企你还怕个蛋啊，又不会把你怎么样，开除不了。如果你没有做错，领导故意打压批评，该闹就闹，该作就作，你闹事怕的是领导，因为你再闹你还是个普通职员，但是闹大了，他的领导岗位就保不住了。原来我一同事的爸爸就是被领导打压，因为为人老实，又不给小领导送礼，工作中小领导让他多干加班，还挑毛病。然后他爸爸也是戏精附身，拿着农药站在楼顶表演，把整个集团的领导都吸引来了，又说什么被打压，活不下去之类的。劝下来之后当祖宗供着，那个小领导就很惨了，直接给降职了。