你听过管理者最无耻的一句话是什么？ 第1页

说一个天高皇帝远的小县城的故事

15年7月29日入职工业园一家新起的厂（6月份产的）任销售文员一职，2500一个月，合同签的月休4天，该岗位周六周日及月初月末不能排休

，好吧，小县城开发区都是这样嘛，忍了第一个月发工资后发现钱不对啊，一问才知道休息是要扣钱的

，但楼主还是忍了，谁叫离家就几分钟呢。因为楼主办事认真负责，处理事情能力强，短短3个月老板给我涨2次工资，4600了，这里还是要谢谢他的知遇之恩的

。这时楼楼下定决心一定要好好干来报答这份工钱，把所有的事都当自己的来干。期间各种自愿加班什么的，日子也就这样一天一天的过了一年半。

在17年楼主怀孕了，因为该岗位工作强度还是很大的，期间带了几个新人都没能胜任，就这样楼主一做就是到预产期了没办法坚持了，老板很爽快的签了3个月的请假单，还叫我没事多来厂里看看帮跟踪跟踪下客户。楼主很开心的

日子就这样一天天过了，孩子生了，月子坐着，天天和他们（办公室同事和领导）侃大山，出月子了还一起吃饭。在后来就过年了，大家开开心心过年去了，过完年我的假期也差不多要结束了，我还傻傻的在做着新一年的计划呢。

好了，矛盾即将拉开序幕了

我提前了10天和经理报备说我已经做好上班准备了，然后他回复，好的，因为我岗位特殊要去跟老板说，然后让我等他通知。3天后微信来了条系统消息:您已被某某移出✘✘工作群，连个交代都没有。**，姐立马就明白了。后面我微经理这是什么意思？他说你这么聪明就不说白了，希望我有更好的平台吧。也不用再去问老板了，这就是老板的意思（注:此经理为老板舅子，我们都在一个办公室的）。我闷了2天，怎么也想不通为什么。

我属于打破砂锅问到底的性子，我一直矜矜业业，认真负责怎么会这样呢？连个交待都没有就被莫名其妙的开了？我还是打电话给老板了，他也很直白的说了，有人反应说我借岗位之便收取红包，我去，这个帽子就大了，我肯定不戴啊。中间聊了蛮久，最后他说后天回来你✘✘时间来找我，就这样等到月底的日子，去了，和他们夫妻俩谈的还愉快，当场说好第二天上班。

我也就满心欢喜的回去抱娃了

当天晚上9点，楼主准备睡觉呢，接到老板娘的电话了说再等等吧，暂时新岗位也安排不了啦。我也没挣没吵，应了句好的，再见。我还算清醒，觉得这事觉不可能就这样算了，不然就相当于谋私的罪名坐实了。这可是道德品质的问题了，绝对不能就这样认栽了。

脑子快速运转想想以前学的法律，我要用法律来维护自己的权益。首先我要取到证据证明不是自己不愿回岗而是他们不要我了。让他们开辞退报告也是不可能吧了。假期是3月1号回岗，所以我在1号上午9点给老板打电话了，他说不要再找他了，也不用托关系，不要就是不要了，自己好好再找份工作。然后我又给老板娘打电话了，很委婉的说你们当时让我再等等，现在假也到期了，您看是给我写个假期延期说明还是怎么样呢？她说没这个必要了，大家都成年人没必要说那么明白，我说意思就是我被你们开了咯？她也说好好找份工作或带孩子吧。ok,通话结束，证据我拿到了，（这两个通话我都录音了）。

随之就是准备材料，和所要准备申诉的内容。我念着再职期双方都不错的情况就只申诉两点产假158天工资和非法解除劳动关系双倍赔偿金。然后把仲裁申请书交到县劳动局仲裁委员会办公室了。材料一交下午厂里打电话来了威胁叫我不要搞事，要不就去报警抓我调查，到时弄的我在开发区找不事。我也就回了句，报，赶紧的报，威胁我没用。隔天园区管委会打电话来了，让我去坐坐，我说没时间，有事电话里说，我不想看到该厂的任何一人。然后说他只是想调解，没必要把事情闹大，以后有好的岗位第一时间给你安排。

我说你要是能调解也行，申诉书上已经是我最低要求了，别再和我谈了，找他们谈去。这次谈话算结束了。仲裁委也还没有立案，我也就继续等着。两天后园区的又打电话来了，说和他们谈了很久，他们是说一分都不赔，还说这不是钱不钱的问题（总共四万多哈）等等等等。。。。我说其实我也不是钱的事，但这是关系我名誉和人品问题，我原先要的只是他们一个态度。但现在听他们这样一说那我可能就要再去多申诉几点了，我下午去社保局了解一下现在最低基数是多少，我也很直白的告诉园区的了虽然县城不给买社保是公开的秘密没人管，但我去实名告的话那就不一样了的，厂里一分也少不了。园区一听我这么说立马叫我别去告，他再去谈

期间也给我施压了，说开发区这些厂都是有联系了，你这样做把自己打入黑名单，没必要，也许对别人来说可能有用，但碰上姐

他完全想多了，我直接回了他，叔叔，您以为我还会在开发区找事？您想多了，谢谢。他又说那你家人总在吧？我是我家种田的有本事你让国家不收我家稻子吧

，他忙解释说我没这个意思，你千万不要误会

下午（周五）我还是去社保局了，了解了一下，我新的材料已经准备好了，不算不知道，一算竟然到7万多了，打算周一直接申请仲裁，不走调解这条路了

今天园区又打电话来了，问我可不可撤销，别弄的难堪，我说不可以。他就转达说他们那有证据，让我别闹太僵了，私了算了（他们的私了就是我无条件撤案，他们大人不记小人过，不追究我了

），随后他发了份这个厂工会在去年12月30日的一份就我此次事件的调查与处理结果。看完后我只想说一句话，这些人是来搞笑的么？在它有法律效益的时候不送达到我这个当事人手上，结果现在我申诉书交上去10几天后我不肯撤销的最后关头以这种形式出现？

我只回复他这样更好，大家一起来追究吧，调解完全无任何意义。我起初也不肯调解的迫于仲裁厅要求我勉强答应了。现在可以准备立案了，让法律来还我一个公道与清白

，大叔不情愿的挂了，一再希望我不要复杂化

明天上午去提交新材料，为自己加油↖(^ω^)↗↖(^ω^)↗↖(^ω^)↗

下午去交材料了，我说我是某某，要重新提交份材料，请把我之前那份没受理的材料来更换下，结果他们第一个动作竟是掏出手机不知道给什么人打电话，说某某又来了，把我本次来意重复了一遍后就挂电话了，就叫人去找我的材料，然后更换，接着就说你可以走了。全程对我一句话都没有，我出门前问他受理要几个工作日，他说一般5天，自己等电话吧

谢谢大家的关注，这段时间一切安好，今天9点开庭了，对方请律师了，姐孤军奋战

，总的审理过程1个小时，

总的来讲审理过程还是很和谐的，没有任何过激言行。没有当庭宣判，等裁决书。

其实我挺忐忑的，觉得今天蛮顺的，然而在那个厂待了那么长时间也是了解些他们的做事风格，先不管仲裁能支持我几项，光执行问题就有的拖了，可能会等到强制执行的最后一天收到法院的传票，告知对方已上诉，让准备应诉等一系列老赖行径来拖延时间

等待裁决书也是个漫长的过程，需要60天

只能呵呵了，全部驳回！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

黑暗到你没法想象，仲裁开庭时感觉很好，处处向着劳动者，真正裁决时就全部参考了对方的话，我所举证的那些证据不如他们所说的一句劳动合同到期后未续签，后续所有行为都是个人的，跟企业没关系，难道事实劳务关系不算吗？孕期合同到期后自动延期都只是文书上说说的吗？他们没续签不是应该受法律制裁吗？怎么全部成劳动者问题了呢？

今天去信访办了，事情原尾也重诉了一遍，裁决书双方证据也给他们看了，办事人员说很同情我的遭遇但不好说什么？只能帮我做好登记，具体会有人来联系我。我只说没关系，我全部按程序走，周一上午我会来问结果，没满意答复我去县政府找相关县长。反正就周一一天时间，不行就去北京旅个游，他以为我说笑呢，周一我直接把车票给他们看，让他们做飞的去接我回来闭关两天吧。无所谓了，人争一口气嘛，想想我一光脚老百姓有什么好怕的，从没有得到过什么能有什么好失去的呢，这条维权路我是走定了，没满意结果绝不罢休，周一去县政府顺便投诉下劳动监察部门枉法裁决，不分青红皂白，也不知道到底收了多少好处先吧联合企业欺压劳动者

见到了熊书记，事情原尾又重复了一遍，然后劳动局又坐了一个小时，县政府也去走访了一下，今天只拿到到了信访受理书

这就是我们劳动仲裁部门的裁决书，对方以一份过期的劳动合同说没续签没有了劳动关系就把我全否了，我提供的银行流水上固定日期给我打工资都体现到了17年1月份，这么浅显的事实劳务关系他们不认同，我同事的证言不能采信，跟老板娘的录音也不能采信，枉法的够可以的啊，老子信了你个邪了，妈的

这是信访受理书，我现在就是有空就去这些部门坐坐，心情不爽也去坐坐，管他的呢

关于越不越级那也不是你说了算的，大不了就是让你们带去学习三天信访流程嘛，无所谓了，反正管吃管住，对了，各位亲们，我去北京的话也会实时更新状况的哦，如果说我去后连着4天没出现报个到那就烦请好心人士帮我转发转发，因为这种情况只有他们使用了暴力的可能

这几天不会有什么新进展的，上诉阶段，等法院受理呢，我的原则的法院能公正处理这事那就一切都将结束，但如果还是有那么多关系掺和进来导致我得到不公平待遇的话，司法这条路我也就走到底了，那就将直接走信访，记着都懒得请了

刚法院回来，算是正式受理了。等待

今天去找律师坐了会儿，聊了挺多，最后题外话我提了句怎么他们好像对我的举动什么都晓得样的，包括我请你做代理。他一脸诧异的看着我说我一直以为是你告诉了劳动局的人呢。还说因为劳动局让我去签署一份文件我一直不接他们电话然后劳动局打电话给律师，让他来联系我。律师还觉得奇怪但也没多想。被我这么一提感觉我这个纠纷在他们内部还是挺知名了的。我觉得自己被盯了。

哎，不去想那么多了，等12月份开庭吧，希望法院是相对公正的，别又是一言堂才好。

今天开庭了，相比仲裁庭审正规而又庄严了很多，和律师都感觉庭审过程都挺好的，因为不能当庭宣判，还是担心他们某些领导人的暗箱操作。就像仲裁一样最后驳的毛都不剩

，现在处在走法律程序又不按法办事，真的想给他一个简单粗暴让自己痛快一下。但我可是非常有素质的

择日宣判的意义在我看来就是给那些不法分子时间去走关系，脱责，减泽，总觉得奉新县***的人情大于法的恶地方。

法院判决书已收到，主张大部分都是支持了的，产假工资，未签劳动合同双倍工资，违法解除劳动合同补偿金，但还存在和稀泥现象，因为有两项没有按法律依据判决到位，说白了就是差不多少判了我4个月的工资和社保，现在在考虑是否要和他们较劲到底上诉至中院去。

律师也说这几个判决的有一定问题的，让我考虑，上诉的话把握还是很大的。

关于社保是因为当时逼我们签了一份放弃社保但每月补偿400的协议，所以没判，但按劳动法这个最次也是要按剔除400补贴后他交小头我交大头的，还有经济赔偿金也少判了3个月，反正我是否上诉现在是看对方的态度。

现在生效期，等他20天履行期，现在没办法采取措施，除非他20天后还不支付才能去法院申请强制执行冻结账户，财产保全。

昨天晚上6点来钟园区给我打来电话说对方委托他们来找我谈谈，希望我能让步，不想按法院判的金额给。我一口回绝了，早吃屎去了吗？之前是怎么威胁恐吓我的？不是放话说不是钱的事吗？判之前那么多人做中间人想让我们调解私了，你们不都高高在上态度，现在判了必须要履行了又舔着个逼脸来和我说能少点吗？去***的，自己没个逼数啊。贱到无敌。

刚接到的好消息，园区的打电话来说对方已经把钱打过来了，让我下午带上判决书去领了。

一万多个答案了，估计没人能看见吧。

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前公司是业内知名的血汗工厂，做六休一，朝9晚11这种。17年8月，有个G姓同事在公司加班后脑出血，抢救无效去世了。 随后我离职，人事经理照例来谈话，就谈到了之前去世的同事G。 这时候人事经理露出了为难的表情说：“小G这个事说来也是公司倒霉，死在公司里大家都说是加班强度太大，如果死在家里了怎么就没人说家务强度太大呢”

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从前小弟问黑道大哥：我死了我的家人怎么办？黑道大哥：“我会替你养孩子和老人”

如今我问经理：我死了我的家人怎么办？经理：“我就在旁边说说风凉话”

今年7月下旬辞职的。

到现在为止，前公司还没发6月和7月(大约19天)的工资。

从上周六开始就问公司总经理什么时候会发，他以他忙为借口，从早上推到下午，又从下午推到第二天，一直没有给我解决！

可能有人会问为什么不去问财务，因为财务发工资也需要问总经理，只有他同意才行。

昨天我实在等不了了，直接给他打电话(之前一直是微信联系)，语气也有点急了，他接到电话一听是我，仿佛我是病菌一样，恨不得立马挂电话！在我问他到底什么时候发工资的时候，他居然说“难道你有什么急事吗？怎么工资要得这么急？”

cnm！听见没cnm！

合着没急事就不配有工资了？！

以后你就对你员工这么说：“大家没有急事的先别领工资了。”

这个恶心公司先给你匿名，如果有比较多的人看的话就把你挂出来！

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看的人好少啊~

所以我一直好奇那些匿名的人还有好多人赞好多人评论是怎么做到的？？？

难道是他们评论得早？

估计每个人在学生时代都深有体会。

校领导：学校是我们的家，我们要好好爱护这个家

同样还是这个校领导：学校是你家啊？想干啥就干啥！无法无天了？

手动黑人问号脸，学校到底是不是我家！！！！

老罗在鸟巢举行515发布会，演讲中他提到为了研发产品，员工没日没夜的加班。吴德周父亲去世，他回家奔丧，来回的路程加料理丧事只用了2天就赶回来工作了。

别的管理者无耻，会尽量遮掩，而这件事是老罗主动在发布会上提出来的。而且他带着一种骄傲的口气说这件事。

他自己都没意识到这很没人性吗？

无耻者很多，不知羞耻者少，以此为荣者更少。

就这两天发生的事儿，公司早在3个月前在河南中了一个几千万的标段，需要缴纳100万的履约保证金。公司呢，一方面舍不得千万的标段，另一方面因为供应链的问题又担心无法履约。就拖了甲方整整三个月。甲方就很生气，因为标段有几个，就提前把本该优先投到我们这个标段的资金成本挪到其他标段，提前执行。

这下子公司领导就坐不住了，也不犹豫了，就在6月底把履约保证金交了。然而这时候已经很晚了，其他中标的公司早就通过各种手段把成本占死。于是公司就把扭转乾坤的任务交给了到河南工作不足1个月的老李。

于是老李就硬着头皮和已经怒火中烧的甲方开始周旋。悲催的老李被骂了半个多月，最终凭着深厚的销售经验和为人处事撬开了一个小口。甲方的意思是等到7月底，愿意和我们公司再次磋商。

到了7.20号这天，公司下午例行电话会议。听完老李的汇报后。这些公司领导就劈头盖脸把老李一顿臭骂，骂的比甲方都难听。说老李出工不出力，能力不行，手段匮乏，品质恶劣，管理不善。老李平时性格温和，深谙公司文化，也默不作声。

这时候郑州的大雨随着这电话会议的进行就下起来了。接下来的对话可能会引起不适，请酌情观看。

公司某女性领导：你现在立刻去找a总，在今天晚上立刻启动二次谈判！

老李：今天可能不行，现在外面的雨太大了…

公司某女性领导：我看新闻了，一点暴雨而已。你怎么这么会找借口？

老李：外面的雨太大了，机动车已经没法发动了。地铁现在也停了。就算我现在见到a总，现在这种情况，人家也不太可能和我谈吧。

公司某女性领导吼道：开不了车，做不了地铁，你骑自行车去啊！

说完这句后，老李不再言语，公司大领导着重表扬了女性领导的工作态度，并要严肃批评了老李，扣罚当月奖金并要求其写检讨。

第二天我给老李打电话关心了下人身安全。老李说，他现在听到自行车这三个字就想吐。

虽然没有几个人看，我还是更新下。

很遗憾，这件事儿的后续不如这个提问前些名的答案那么酣畅淋漓，大呼过瘾。

现实是残酷的，老李背了处分还在苦苦想办法解决后续问题。我看到评论区有人说老李活该说老李傻。这里想替老李或者像老李一样的人说两句。

当你人到中年，青春不再，上有父母，下有妻儿。每天一睁眼啊，就是想着这个月上万的贷款和子女高昂的补课费。说句实在话，你甚至都没有因为领导几句侮辱而停下来喘口气再去难过的时间。因为接下来你要想着如何生存。

谁又不曾挥斥方遒，仗剑天涯？

我刚认识老李的时候，我们都管他叫李酒窝。因为他爱笑。但我有很多年啊，没见到他笑过了。

我希望挖苦和讽刺老李的人，能够在未来的日子里笑得出来。就像曾经老李的酒窝一样鲜活。

“哪个班的？”

“6班”

“白老师班？那是实验班啊！”

“怎么来这么迟？”

“不好意思，前几天不小心脚崴了。”

“脚崴了不知道走早点儿？”

“今早五点起打车来的，不幸赶上路上堵车了。”

“那你不会四点起？那时候能堵车？”

“那来了没开校门啊！”

“少废话，迟到了外面站着去！”

“可是，我还得上……”

“不叫你跑圈就给你脸了！屁话一堆！”

…………

事情发生在高三，学校六点十分开门。

平日里半夜一两点睡，本人还得五点起来收拾下楼。

早起打车，路上堵车了，导致本人六点二十进校门。因为行动不便，从校门口到教学楼，本人“爬”了整整20分钟。

教导主任站在楼门口“逮人”。其他人都是小跑过去，他眼睁睁看着本人拄着拐，一步一步慢慢挪到了楼门口。

大概差十几步左右，预备铃响了——本人迟到了。

然后就有了以上的对话。

再然后在北方的冬日里，寒风凛冽，本人拖着打了石膏的腿，站了整整一个早自习。而那厮等早自习下了，出来又骂了几句，才让本人离开。

全文真实事件，所记录的与事实分毫不差。

那厮说“那你不会四点起？那时候能堵车？”时的那张令人作呕的胖脸，本人至今记得清清楚楚。

事情过去很久了。

但如果一切可以重来一次——本人拄着拐，也要把他抡地下。

………………更新线…………

笑死了，多少年过去了。评论里要替“管理者”说话，出来教育你——社会都是这样的，你迟到了，你活该。老师对你严厉是为了你好！

先问问咱们是一个社会主义中国的吗？

抱歉，首先，别教育本人，你们吃的米多，是因为本人爱吃花卷。

让本人认错？本人何错之有？非要说弱小才是错误！

《飞跃疯人院》中明明只有一窗之隔，但没有一个人敢打破窗户，他们被体制驯化了！有能力反抗，却失去了反抗的心。

他们真的疯吗？他们会危害社会吗？没有！他们只是略微奇怪的普通人，他们的一些怪癖在如今看来甚至都不算什么。

但就是有些人要束缚他们！欺辱他们！甚至给他们作额叶切除手术，借此剥夺他们反抗的能力！

是不是受了罪，认了罚，还要本人感恩戴德，多谢领导不杀之恩？他配吗？？？

教导主任就一杂碎，人品低劣，毫无文化，别说教育，人性他都没有。活在领导梦里，真把自己当人物了。

为什么同样是老师，同样是迟到了，有的老师见本人行动不便就愿意花时间从教务楼里帮本人找医务室的轮椅？有的杂碎就让本人在寒风中站着？

校规吗？法律吗？哪一条写了？

都没有。

那只是一个杂碎对学生的恶！纯粹的恶！

最后，讽刺的是《飞跃疯人院》里酋长的逃出了疯人院，麦克默菲却失败了。可本人认为酋长的出逃却是“麦克默菲追求自由精神”的传递。

人生而平等自由，却无往不被被枷锁覆盖。在江湖里，身不由己，这是悲剧。

更悲剧的是习惯了枷锁，千方百计替枷锁辩解，心安理得的接受枷锁的存在，看不得别人挣脱枷锁。

说一切应该的，本人活该的，劳驾先扪心自问一下——可姓ZHAO乎？

好的文字都有灵性，看过便不会永远忘记。欢迎关注 @鬼谷弈邪 ，一个以写出能让人永远不忘的文字为目标的卖字人。顺便推荐一下本人的其他回答——

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我记得是2011年年初的事情。我的一个前同事。老婆怀孕九个月的时候，胎死腹中。

他跟领导申请假期回老家看老婆和孩子。申请的是陪产假。那位领导说，因为你的孩子没生下来，这个情况不能算是陪产假。

同事急了，说我孩子九个月了。那孩子没了我不得回去看我老婆么。

那个领导表达了一下，你孩子没了我们也很难过，但是那是你的事儿，那不是公司的事儿。请假可以，必须请事假。

这个同事知道这个事情以后给我打了个电话吐槽，我当时已经不在那家公司去了新浪。我做了两件事：

第一个是给当时跟他说“你孩子没了是你的事儿不是公司的事儿的这个人打了个电话。”这个人是他的领导，也是我的前同事，我们一起工作了五六年，所以也非常熟，我这个电话的内容很简单，我记得很清楚：

“我操你妈你个臭傻逼，以后你老婆怀孕了孩子死了也是你的事儿。你这种傻逼怎么不现在就死。“

说完这两句我就把电话挂了。

我记得那天新浪开年会，大家其乐融融排队入场，我在排队的时候打电话巨大声的骂街，我和其他的音乐部门的同事们在一起。前面还有其他很多不认识的同事。听到这句话的时候都闪开了，我们莫名其妙的从队尾来到了最前面。。。可见我骂的有多大声。

第二个是立刻给这位刚没了孩子的前同事下了个Offer，跟他说，你来新浪吧，别再那里做了。安抚一下你老婆，养好身体，来年再生。

后来这个同事辞职来了新浪，在这里一直工作到第二个宝宝诞生，再后来，我们音乐部门集体跟着老板离开了新浪去了海洋音乐，他一直跟着我，直到有一天决定彻底回老家工作。

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另外，得为老东家说两句好话：

我在新浪工作的时间虽然不长，但是我真的确实很喜欢这家公司。我在新浪期间，当时的直属领导查出了甲状腺癌。新浪的HRD，在手术后亲自去家里探望，并且公司出了一笔钱，直接给到她，祝她早日康复。

当时她的直属老板，也是我现在的老板，取了一笔钱，因为这些钱是连号的，他特地把这些钱都打散，然后给到她家里，说这钱是大家一起给的。

这种对员工关爱的氛围，是让人感动的。我这么多年在换东家的时候，第一家公司（就是说孩子没了是你的事不是公司的事）我付出了特别多的青春和心血，但是我离开的时候却根本不留恋。但是新浪，如果不是我的老板主动跳出来带着我们创业，也许我可能会在这里工作十年，或者更长吧。

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评论区很多人在讨论管理者这么处理问题是不是合理。

我写了一篇文章来阐述我认为这件事最好的处理方法。

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今天发生我在女朋友身上，第一次写，写不好别喷。女朋友是做定制家具客服的，上面年尾去的，年前一直培训，到年后自己开始接待。本来这些定制的，一般不会说当面签合同的，都是交定金，等家装修按才不多才开始量尺，出设计图，客户满意后再签合同。所以刚开始也不想拿提成什么的，就做客户积累，然后3月份开始到昨天为止大概下定金等装修完量尺出设计图签合同的客户有20个左右，已经签合同有有一个，准备签有一个。然后今天公司以上个月没签到合同理由被辞退了。手上的客户直接交出来给别人，想起我就气，每个月她为了接多点客户，每天晚上回家自愿加班到12点，领着那底薪2000块，而且1，2月份只有1千多。这些客户预算下来都有几十万，现在用这几千块把她的劳动全抹杀了，最恶心的是他们店长说，好聚好散，然后我女朋友说要走劳动仲裁，他直接回没用的，你还没转正，可以随时解雇你！！！！说来就气，刚到三个月的时候，这个店长我就提醒她叫公司转正，他店长一直扯没签单，一直比惯毒鸡汤。就为了不想她转正，等到这时候能直接把她辞退，幸好月底的时候申请通过了。(转正这事连店长都不知道，所以一直以后没转正)

第二更，昨天她店长知道我们要去劳动局，各种劝，还说不要受我的怂恿，然后刚刚还发了一条叫我女朋友去公司签离职手续。亲，说话请用点智商好吗？直接上图

不要受别人的怂恿？？？我相对于他，我是别人，你在逗我，欺负了她，还想让她不说出来？

第三更，今天回去女朋友那里，忍了两天我开始反击，怼回去，不说话直接上图

还有我附上上个月跟他说转正的聊天记录，让大家看看

有哪位知乎大神可以告诉哦，这算不算证据

第四更，今天早上早早起来就去了劳动局，绕了一个圈子，终于写完资料，准备材料什么的，下午把资料准备好，等他们上班就可以走流程了，至于他们公司那边就一个老总发几条消息过来，到现在为止还是认为我女朋友没有合同订单什么的而被要求离职的，觉得他们是对的，所以干脆不理，对错不是你走说了算。

第五更，劳动仲裁申请，资料都已经准备好了，都已经提交上去了，5个工作日内拿仲裁受理结果。而且感谢劳动局的姐姐告诉我们社保不属于他们范围，但是可以要求确认劳务关系，然后再去地税告多他们一次。然而我想起来，他们公司全部人都没有签订劳动合同。。。现在赶回去工作的路上。先不更了，睡会，两天基本没睡到

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第六更，许多看官要把公司信息公布出来，但是考虑到有可能侵权还是暂时不公布。今天整理证据的时候看到工资的构成有点怪怪的，直接上图吧(第一个月工资)，

所在城市是广东某二线城市

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第七更，今天早上女朋友打电话到劳动局，那边说已经接受仲裁，等星期一过去拿受理书就可以，现在开始维权，那间店慢慢给我等着。

所在的城市是佛山，至于什么店等结果出来再说吧！

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第八更，2018-05-21

今天女朋友去拿受理结果书，确定了6月11日开庭仲裁，现在我们需要可以补充证据。然后等开庭。

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第九更，昨天他们公司向劳动局提供了一些证据，包括银行流水，公司的规章制度，和一份无理由旷工通知书。由于当时是当面解雇的，而且没有什么证据留下，只有该店长的聊天记录显示是被解雇。现在该如何证明呢？但是他们没有给劳动合同，而且证明了在那里的工作时间

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第十更，今天早上开庭仲裁，对面公司提出一堆恶心人的理由，什么多次与她要求签订劳动合同，然后是她故意以借口推辞，要求经济补偿变成了我们威胁恐吓，无理由解雇变成了调岗，当仲裁员问他有没证据时说没有，听到我笑了起来。如果不是不能录音，我把他们录下来，够今年的笑点了。无耻的人见得多，没见过这么无耻的。反正根据要求补偿，少一分，一审二审都陪他们玩

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最近一直在加班所以没更新，劳动仲裁结果出了，而且对方也已经赔偿了。但是跟要求的赔偿是少了些。跟女朋友商量了一下，还是尊重她的选择，就这样算了，毕竟她现在也找到比之前好的工作了。仲裁结果就直接上图

然后很多看官都要求公开该公司，避免自己以后被坑。那么恶心的公司怎么不公开呢，各位以后记得避雷，部分城市都有他们的分公司

最后就说点吧，劳动仲裁更多的会保护劳动者这一方，只有能有足够的证据，可以按着劳动法一条一条跟他们算，社会就缺少较真的人。但是也要有足够的耐心和时间一直怼，两者权衡自己考虑一下。

感谢各位看官的支持和建议，会持续更新，感觉说的有点啰嗦，所以删减一些，因为会持续更，怕后面长到没人看下去。

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