首页
查找话题
首页
请问有什么途径统计中国实践人力资源三支柱的企业数据?
请问有什么途径统计中国实践人力资源三支柱的企业数据? 第1页
1
zhang-zhi-jie-27 网友的相关建议:
想大概统计下国内实行人力资源三支柱模式的企业情况,比如总的企业数量,公司名,企业性质,规模,这些信息
请问有什么途径统计中国实践人力资源三支柱的企业数据? 的其他答案 点击这里
1
相关话题
高管拿过高的薪金有何弊端?
如何看待吉利对外宣称不裁员不降薪,却疑似内部裁员 20%?
大公司效率低最根本的原因是什么?应该如何应对?
没有信息输入,人还能思考吗?
应届生加了 HR 的微信,应该称呼她为什么?
为什么跳槽加薪会比内部调薪要高?
熵权topsis法怎么对每个维度进行评价?
在这个时代,每个人需不需要做长远的职业规划?
大公司效率低最根本的原因是什么?应该如何应对?
对你职业生涯帮助最大的好习惯是什么?
前一个讨论
农商通app的盈利模式?
下一个讨论
浙江地区开个牛羊养殖场有没有前途?
相关的话题
面试的时候被问到:如果你与老板的意见不一致怎么办?
技术人员面试时穿着应该注意哪些?
为什么这份简历一直没有面试机会?
工作三年半的HR,有一个转型HRBP的机会,但是要降薪,该如何选择呢?
去哪找数据?怎么挖掘?
如何看待浙江出台频繁跳槽影响征信的政策?
公司已经裁掉我了,还在继续安排大量工作给我,这合适吗?
为什么这次网易辞退重病员工被全网声讨,华为HR胡玲发了那封信还有人站华为呢?
你怎么看待网传字节跳动年会上,CEO 张一鸣称 HR 的招聘启事写的水,在「偷懒」?
如何看待智慧芽?
如何看待大学生线上求职遭 HR 辱骂「垃圾终归是垃圾」?
如何看待海淀某互联网公司鼓励员工尽量住在公司,在互联网公司上班真的这么拼吗?
面试了很多轮,终于拿到offer,背调前公司hr说了坏话,offer黄了,直接上司的推荐信有用吗?
如何看待深圳一公司推出「盲盒岗位」,由 HR 帮忙选择合适岗位?你愿意尝试吗?
去年考研,结果失败,想找份工作准备过渡准备二战,怎么和hr说这一年的空白期?
去哪找数据?怎么挖掘?
如何评价一位自称京东 HR 的人在世界杯期间的言论?
面试谈工资的时候,对方问你的期望薪资,如果反问对方「根据自己的能力能给多少」,合适吗?
面试时怎样自我介绍比较好?
银行大量一线岗位被外包,有何利弊?
怎么样才能当上华为HR?
为什么讨论各种行业弊端的话题最后都会归因到从业者收入问题?是否倒果为因了?
体制内,刚被提拔为领导,如何管理咸鱼?
有哪些原则,能够帮助大部分管理者让组织更高效地运转?
家里有5套房子的人愿意996吗?
公司按最低标准缴纳社保是否是损害劳动者福利?
如何评价浙江拟用征信约束频繁跳槽?
什么情况下,公司给试用期的员工薪资不打折?
应聘人事让办健康证为什么?
领导离不开你,却不重用你,是什么心态?
服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策
© 2024-11-25 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-11-25 - tinynew.org. 保留所有权利