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在一个离职率高的单位是一种怎样的感受? 第1页

  

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补充:今天听说我特别佩服的一位大牛也从这家公司离职了,这家公司老板绝对就是故意的。



我去过的最奇葩的一家公司,离职率高是老板刻意维持的。

坐标郑州,一家政府引导基金管理人,中原X X,老板私人关系比较硬搞定了一家厅级单位,帮政府管理基金。办公位置很NB,老板太奇葩。

常见手段就是基本上刚过试用期就让走人,或者想办法挑各种毛病延长试用期,你以为过了试用期就好了?太幼稚,挑你个错处就是罚款。目的就是赶你走。

公司挣钱靠老板关系。培养团队?不存在的,就是试用期低成本找人伺候。忍不下去就走,反正影响不到业务。

那行业口碑怎么办?无所谓,伺候好领导即可,同时严禁同业接触。

更奇葩的是,整天大部分时间就在面试人,为什么呢,就是为了从面试对象那里,知道同业的业务方向和玩儿法。以后大家面试可长点心,对方有时候根本不想招人,只想获得消息。

我挺佩服有个哥们,就待了一天就辞职了,明白人啊。不像我,现在还欠我工资没给我。




  

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