体制内总是加班应该辞职吗？ 第1页

辞职干什么，我前几年也是一人包办办公室事务，别人上班喝茶看报纸，我下班了还要加班。今年我就想明白了，反正我也不想进步，壁立千仞，无欲则刚。今年领导要提拔我（股级），我说，权责相符，我不想干活，也不想提拔。现在事情让我做，我反正就扔在一边。以前两三小时做完的事现在五分钟解决，谁不满意谁来做。领导不满意？呵呵。

前两个礼拜被组织部借调去考核干部，和一个正科级干部搭档，在我们县一级，正科就算不小的领导。那人就端一个领导的派头，要我写所有的谈话记录。我说，我一个人写来不及。他还有点生气，说，怎么会来不及。我看了他一下说，我手会酸。我当时都想好了，你要不写，我也不写。最后还不是一人一半。考核间隙，我去隔壁看另一组的情况，我们一组都是两个人，一老一少，这组比较老的就在那边只负责问，年轻的那个就一直写，我看她手都累得不行了，一会儿就要停下来舒展一下。机关就是这样，你好欺负，人家就欺负你，其实你只要一撒手，也没人能把你怎么样。

——————————补充一下——————————

回应一下几个疑问或者批评

1、关于进步。“进步”有两种，一种是从科员到科级再到处级，从新人变成领导。一种是今天我多看了一本书，对世界的认知比昨天多了一点点。这两种进步当然不矛盾，但是国人讲进步更多时候指的是第一种。我不评论哪一种更好，但是我觉得我们这个民族对前一种的追求已经到了不大健康的程度，官场如此，商场亦如此。我更喜欢第二种。

每个人有自己的追求，评论里有人指指点点，好像不追求你们的“进步”就是自甘堕落，我觉得也是醉了。

2、关于责任。撒手不干是为了分清责任，不是为了逃避责任。我不可能建议你，在别人累死累活的时候，自己在那里喝茶看报纸。我的经验是，别人不干推给你的，你也别干，如果你分不清哪些是你的，哪些是别人的，那你就啥也别干。工作是要领导分配的，如果都分配给你，那是领导的问题。为什么机关里那么多拿钱不干事的老油条，就是那些不会说不的人惯的。

我有做好本职工作的义务，但是，我有没有要求平等工作的权力，在我的同事都不干活的时候，也撒手不干？我有没有选择自己喜欢的生活方式的自由，在别人都力争上游的时候，只顾好自己的一亩八分田？我始终觉得义务应该用制度去规范，让每一个个体拥有平等与自由的权力，才是我们社会的希望所在。

——————————更新201906—————————————

这个答案是两年半前回答的，现在我已经离职一段时间了。去年中我就开始考证、投简历，这是我人生第一次正儿八经找工作。

之所以有离职的勇气是，过去两年，我的投资收益就已经超出了工资。在投资论坛上也有一些微不足道的名气，感觉自己靠这个东西谋生应该是可以的。这个一要感谢之前的工作，确实有比较多的时间，让我去研究其他东西。二是我一直算比较努力的，工作这么多年以来，基本上没有其他娱乐，晚上平均看书到十一点多。这要感谢我的老婆和老妈，没让我太操心带孩子的事。

刚开始换工作的时候还是有点焦虑，毕竟在体制内待了9年，而且新的行业还是比较靠天吃饭的那种。刚开始的几天，有次梦见自己失业了，梦中还有点恐慌。现在已经完全适应了新的环境，感觉挺好。

机关是个很好的地方，如果你愿意待着，可以找到自己舒服的方式。如果你想走，他也可以给你足够多的的准备时间。但是无论如何，这只是一份工作，不需要抱怨，也没必要抬高。

——————————更新202006—————————————

时间转眼又是一年。

去年辞职的时候，我跟我老婆说，假如我出去混一两年证明我没能力在企业生存，那我回来考公务员应该还来得及。

一年多，我基本上每天都是公司最后一个走的，周末也没有休息过。从担心失业，到年底拿了部门最高的年终奖，我觉得自己应该算赌对了。之所以说是赌对了，是因为我也知道有辞职后过得不太如意的。对错，事后看是结果，事前看只是运气。

我现在唯一觉得自己当初做得不太对的是，如果要赌，应该在更年轻的时候去赌，因为成本更低。我30岁辞职，如果赌输了，那给整个家庭的压力还是挺大的。

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人类的大脑实在太神奇了。

我出生以来，它24小时不间断工作，但却偏偏在考试的时候，大脑会猛的开始循环播放各类沙雕歌曲。

不会的题越多，想起的歌词越多。

题目越难，想起的歌词越沙雕。

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从他接色戒就知道他接片不太会考虑大陆的感受的。

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