媒体报道称抖音电商团队调整薪资，总额不变 15 薪改 18 薪，这种薪酬管理方式有什么优势/弊端? 第1页
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allen-xu-3 网友的相关建议:
总额不变，15薪改成18薪意味着：
- 每月工资减少——五险一金的缴存数额也随之减少
- 年终奖比重变大——众所周知，年终奖跟绩效挂钩，公司多了个管理抓手，这下看谁敢摸鱼
好处都是公司的，员工么，没啥好处。
凛冬将至，抖音电商已经算是互联网里面不错的（ 综合业务、重要性、平台等方面看 ）的地方了，互联网的各位，低调过冬吧。
sean-yenan 网友的相关建议:
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
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