有哪些「年轻人最好要接触」的东西？ 第1页

对于有追求，想要做一些事情的年轻人，有一种能力推荐大家一定要培养一下---深度思考能力。

为什么很多人去跟老板汇报的时候会被骂？

是结果不够好吗？

不，是你思考的深度不够。

最近有一个管旅游项目的总监跟我咨询

“她问到我说，老板让我去管一个新项目的研发和营销，但是我自己没有研发方面的经验，而且老板对我们这个新项目的方向也不是特别的明确。

老师，您有什么建议吗？”

在我看来这个总监的思考深度是不够的，他的老板虽然没有讲具体的方向。

但是你有没有跟老板沟通过这个项目目标呢？

究竟是为了帮助当地旅游产业的发展，实现带动当地的低收入的村民实现脱贫致富，这个社会意义的目标是第一位的，还是吸引更多的游客，帮助集团增收这个目标是第一位的？

理解了目标，方向自然就出现了...

随着产业化分工的需要，越来越多的人成为了那种执行层面的螺丝钉，而能够贯穿整个产业链条交付结果的人越来越少。

甚至于有很多大公司的中层，他也只管一个方向的业务，你会发现只懂一个业务模块的中层，很少有机会被提拔成为高层。

在我看来，思考的深度包括三个方面对于洞察规律，理解人性，总结方法论。

01

理解底层规律，先不败而后求胜。

行业里变化的叫趋势，不变的叫规律。

记得多年以前跟某位知名媒体的创始人交流过。

针对媒体的商业模式他说一句很一针见血的话

“媒体做的是卖人头的生意”。

虽然传统的纸媒在衰弱，新媒体在兴起，你会发现媒体和自媒体大部分的商业模式并没有超出这句话。

大家都在用优质的内容去获得用户的注意力，再把这种用户的注意力卖给广告商。

或者是直接卖自己的实体产品，和虚拟的服务（比如知识付费的产品。）

那对于媒体行业在变的是什么呢？

我们的注意力变得越加的碎片化。
注意力的碎片化带来了内容表达的碎片化。
社交媒体的心态，从之前的可以写5000字的博客，变成了只能写140字的微博，再到只能录制15秒钟的短视频。
最近有个朋友写了一篇10万+的文章，我打开他那篇文章一看，通篇的句子都特别短。
基本上没有超过20个字以上长度的句子。
包括说，每一屏幕的手机内容，都要给你带来一些情感上的刺激。

当你理解了，媒体在做的是时间的生意。

掌握了生产碎片化内容，获取用户注意力的能力。

你在新媒体时代的收益不会太差，一个月赚100万不好说，一个月赚10万应该不难。

02

理解人性是为了顺应人性，而不是考验人性。

当你没钱，没有资源，没有背景的时候，有没有人愿意帮你？

基本上答案可以确定，没有。

我的有一位朋友，挺让我佩服的一点就是在于他对于人性的理解。

在他经济条件不是特别好的时候，就敢于做到多给一点钱给别人，而不是自己多要一点。

之后再交流的时候，由于他本身的努力，再加上做人厚道，他得到了很多人的帮助，已经成长是一个80万粉丝的大号了，收入不计。

他是这么跟我解释之前的行为逻辑的。

当你没什么钱的时候去跟合作伙伴合作，你想要多拿一点，这也是人之常情。

但是你要知道，对于合作伙伴而已，他可以合作的对象并不只你一个。

假设你们一起赚10万块钱，你拿了5万，对方就只能赚5万。

那也许有别人比你咖位更大，更有影响力，同等条件下，肯定轮不到你。

其他人的资源比你更好，但如果你更舍得让利，10万块你只要5000。

别人觉得和你合作能够赚到钱，自然你的机会就比别人多很多。

03

总结方法论，

你复制人才和结果的能力，决定了你能走多远。

最近几天在上海讲课，听课的学员里面不同行业，不同公司的总监、副总经理、副总裁挺多。

他们给我一个很有意思的反馈，说贺嘉老师你很擅长总结方法论，我们不仅学到技巧还有思考的方法论。

我当时心里就想，“难道你们这些中高层就不擅长总结了吗？”

和这二三十位中高层学员交流下来才会发现，原来他们中，总结过自己的工作方法论的人不超过五个。

我调查的对象还是职场的中高层，那对于职场的新人和小白而言，经常总结的人比例更低。

对企业中高层而言，并不是自己越忙越好。

观念大部分人其实都有，但是为什么做不到？

你会发现管理者很大的一部分时间，花在了掌握项目的进度和把握项目的方向上。

特别是涉及到不同团队的协作和配合的时候，难免有很多意见不一致的地方，甚至说更直接一点，利益不统一的地方，就需要管理者出来去开会协调。

很多时候，这是因为这些管理者本身并没有总结出，自己的价值观和自己的方法论。

复杂性低，不确定性低的的环境，员工只需要有执行力就可以。

越是复杂性高的环境下，我们越需要方法论的指导

越是不确定性高的环境下，我们越需要价值观的指导。

不论你是不是管理者，我都鼓励你多总结方法论。

连续创立NTT通讯，京瓷两家上市公司，又把欠债1200亿元（人民币）的日本航空，从死亡边缘拉回来的企业家稻盛和夫对于人才的成长就有自己的总结：

人生工作的结果= 能力×热情×思维方式

这个成功方程式，不是稻盛和夫用来展示自己理论做做样子的，而是在实践中考察提拔干部的真实标准。从这个等式出发，稻盛和夫坚持在公司中不用聪明人，而是用对于事业有热情的人。

一方面是提高你自己下次碰到解决类似问题的效率，另外一方面方便其他人在碰到那些问题的时候，可以用你的方法论去解决问题。

更重要的是你对于方法论的总结，就是你个人能力的最好名片。

04

如何提升自己的深度思考能力？

看到这里你也许已经认可深度思考能力，对规律的理解，对人性的理解以及方法论的总结，这三项能力的重要性。

你最大的疑问可能是，怎样去提升这三种能力？

1）对于规律的理解，来自于高质量的输入+主动性的反思。

我特别喜欢做的一件事情，就是跟厉害的朋友聊天，问他们有什么对他们帮助最大，启发最大的事情。

比如说有一位在电视台待过的朋友，跟我分享了一个很有意思的故事。

现在电视台的分工已经特别细了，很多时候呢下面的小导演只是在做执行，只有总导演才知道为什么要这么做？

比如说拍一个综艺节目的现场直播三个镜头，为什么要按特定的位置摆放？

我这个朋友他就特别好奇，就跑去问总导演，总导演才告诉他“是因为三个镜头成90度角摆放，这样拍出来的镜头不容易穿帮，也就是说不会在某一个镜头里面出现其他的镜头。”

朋友跟我分享的是讲的一个电视台里分工的故事，但我从中看到的是行业分工对于新入行年轻人的挑战“如果你只知道执行，你就一直是个螺丝钉。”

2）对于人性的理解，其实可以多看看经典小说。

针对提升对于人性的理解这一选题，有一位上市地产公司的副董事长，推荐我去看巴尔扎克《人间喜剧》小说集。

里面对于法国大革命时期没落的贵族和新兴的商业市场，阶级之间的利益勾结，描绘的那是相当的细腻。

你会见到为了一份10万法郎丰厚的嫁妆，而勾引商人家小姐的贵族军官。你也会看到自私自利，我得不到的，别人也别想得到从中作梗，拆散爱情的贵族小姐。

虽然环境不同时代不同，但人性是相通的。

3）方法论的总结能力，可以从模仿开始

一个方法论之所以能够成为方法论，包括能立的起来，绝对不是拍脑袋能搞得定的。

在很多经典的管理学著作、心理学著作里面，都有大量的模型和方法论。

比如说下面这个很经典的四象限，是乔布斯曾经用来去区分自己和其他智能手机的差异的。

表达的意思是比我iphone智能的手机，操作便捷性不如我。

便携性比我好的这些传统手机智能化程度不如我

假设你是一位技术背景的销售。你是不是可以模仿这个四象限，画出自己的竞争优势。

方法论的总结，没有你想的那么难。只要你开始总结，你会发现这件事变得越来越容易。

小结：

在不断变化、不断有新的挑战的各个行业，“深度思考能力”变得越发稀缺。

毕竟“想清楚，才能做明白”。

因为担任高管私教，我见过迷茫的博士和不知前路的创业者。

迷茫是因为看不到前面的路，更是因为看不到别人看不到的风景。

对于善于深度思考的人而言，这个世界充满了未被满足的需求。

中国的每一个行业，都值得再做一遍。

深度思考能力对于每一个人都很重要。

多思考规律，才能预判趋势。

多理解人性，才能聚合资源。

不断总结方法论，才能实现成果的复制。

希望每一个人都能在自己的思维方式中，再加上一项深度思考能力，逢山开路，遇水搭桥。

让迷茫的人，少一点，再少一点。

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年轻人要学会拒绝，一段时间内，专注地接触一件事，把它做好，然后，做另一件事。

年轻人要多读书、多运动、多接触优秀的人……这些很多人都知道。但是，我要补充一些个人认为更重要的东西：

第一条 多接触自我保护的相关知识。

这个绝对要写在第一条。

现在很多观点支持年轻人活出自我，尤其是90后，95后，00后，个性十足。但大多数人不会告诉你，在追求自我的过程中，要学会保护自己。

年轻时你可以放任自己通宵熬夜打游戏，但年纪大了你就可能得肠胃病，脂肪肝，颈椎病，肩周炎。 年轻时你可以放任自己打篮球踢足球到精疲力尽，但运动造成的慢性损伤可能让你的下半辈子只能“望球空叹”。 年轻时你可以放任自己冬天穿丝袜吃冷饮，但等到你以后想生孩子的时候可能出现痛经、宫寒、甚至流产。 年轻时你可以放任自己来场说走就走的旅行，但旅行途中并非你想象的那般诗意美好，还有可能埋藏着各种险恶。 年轻时你可以放任自己泡吧蹦迪一醉方休，但夜长梦多正是有些人乘人之危之时……

这些不是危言耸听，这只是自己经历过、见识过的一些真实的东西。

年轻人要学会保护自己，这再怎么强调都不过分。多接触一些运动保健、两性保健、生理健康、旅行安全之类的知识。我衷心希望年轻人能有资本去成就和享受更好的未来。

第二条 多接触自己。

学会和自己对话，早点知道自己是个怎样的人，内心有怎样的诉求，宜早不宜迟。当然，这应当是符合人格发展的一个自然过程，揠苗助长也不好。

多接触自己，不是说要让自己变得封闭和孤独，而是通过和别人交流，通过和社会交流，通过和知识交流，来观察自己。这是一个自我整合、自我完善的过程。

相关答案可见：如何整合内心的冲突和混乱，构建、形成自己稳固的人格？ - 知乎

另外，推荐一本书《少有人走的路——心智成熟之旅》（作者：斯科特·派克）

第三条 多接触这个世界。

工作、结婚一段时间以后大部分人的精力会逐渐转向一个固定的圈子——单位或者家庭，久而久之成为一个舒适圈。这时候想要跳出来是很难的。至少对于大部分普通人来说，跳出舒适圈不是嘴上说说那么容易，因为牵绊太多，顾虑太多，而且更重要的是——习惯了这种生活方式。

所以，趁着年轻，有时间，无顾虑，多接触这个世界。在有机会、有能力的条件下去体验世界上不一样的事物，会大大增加你的眼界，格局。同时，也会减少你的偏见与狭隘。

第四条 多接触不同的人。

职场里有句话叫做，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。这个观点我部分同意。只是要把「不如」换成三者的并列关系。

多接触不同的人，是让你能够认识人性复杂的多面性，是让你能够看清一些人际交往中典型的伎俩，避免被人利用。

接触的人多了，你就容易分辨那个同事说的是不是真心话，这个老板是不是在画大饼，那个客户是不是在忽悠。别人是在帮助你还是在利用你，对方是在认真说话还是在玩套路……

人性很复杂，多接触一些人，懂一点人性，既能保护自己，也能更好地与别人相处。

小结

接触这么多东西的最终目的，是要让我们在成长的过程中学会生存的技巧，学会接纳和欣赏自己，学会理解和包容这个世界。

许多人告诉你要follow your heart，但很少有人告诉你怎么follow。我认为这才是最重要的，是战略规划的能力。

而这种能力，是在你接触了人生百态，经历了千锤百炼之后才能习得的。

有些人年轻人走得很顺很稳，那是他们父辈用这种能力指导了他们。大多数人的路，还得自己摸索。

是成熟的内心

读《毛选》。

1

现在和平年代久了，作为年轻人经历的事情少，对社会的了解比较表面，不够深入。

比如最近的新闻，俄罗斯与乌克兰开战，网上有一大批人在说俄罗斯侵略，大骂俄罗斯的中文评论，一时间义愤填膺。

但是作为普通的中国人都知道，俄罗斯与乌克兰开战，本质上应对的是与北约的冲突，关乎俄罗斯的生死存亡，北约都要扩散到俄罗斯的鼻子跟前了，而且一直以来北约是以消灭俄罗斯为目的的，不给俄罗斯机会。想当年我们抗美援朝，也是因为一旦美帝占了朝鲜，把刺刀顶在了中朝边界，那么中国还怎么发展经济？中国不怕有核的朝鲜，但是绝对不能容忍北约或美国威胁我国的安全。

后来湾湾停电了，微博和知乎上突然清静了很多，大家才反应过来应该是湾湾在搞鬼，再加上之后微博显示了账号的实际地址，一大堆湾湾和hk冒充大陆爱国人士的事入如笑话一般扩散出来，甚至很多人都希望知乎也这么干。

舆论战已经开始，再看之前的贸易战、金融战、科技战，以及疫情之下的基因战，中美冲突早已白热化。

年轻人需要了解这个世界本来的面目。

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这个世界的本来面目是什么？毛选中有讲。

当时中国社会底层人民生活民不聊生，列强在中国的土地上肆意欺压中国人民，中国的市场上被大量国外商品倾销侵占。中国沦为半殖民地半封建的社会。

对于一切的一切是谁造成的？是帝国主义。帝国主义为了在全球掠夺资源和原材料，为了吸血全世界，在全世界落后国家进行商品倾销。旧中国不愿意跟帝国主义搞贸易，他们就用枪炮打开大门。

帝国主义凭借自己的工业能力以及科学技术水平，在商品和武器装备上落后的国家形成代差优势，对落后国家殖民或半殖民，分裂国家，吸血财富。

中国人民在我党的带领下，最后依靠全民革命，把帝国主义买办以封建势力拉入人民的汪洋大海战争中去，依靠人民最终才取得了胜利。所以我们经常说人民是历史的创造者，连帝国主义都会被赶跑。

今天当帝国主义以及霸权还存在，战争其实一直离我们并不远。从热战以外各种战争形势都已经出现，对待这些你们不能掉以轻心， 关注自己的立场，维护自己国家的利益。任何不以人民的利益为根本利益的事件或行为，都应该值得警惕。

教员凭借以为人民服务为核心的理念创建了新中国，建立了以人民的利益为根本利益的国家。国内有任何买办发战争财，疯狂的剥削本国人民让利帝国主义国家，对中央阳奉阴违，跟帝国主义勾结给国内制造矛盾，制造对立，就都是我们的敌人。

每个年轻人都应该懂阶级斗争，懂与敌人要斗争，以人民的利益为根本利益，不被带节奏，不叛国。

3

认识整个社会的问题，然后学习实事求是的分析和解决问题，为社会发展贡献自己的力量。

要实事求解决问题，矛盾论和实践论为必须读的，还要读到非常通透。

依靠个人基础和条件，顺应发展趋势，一切从实际出发，找到属于自己的路，这完成了，这些才是真正的做到实事求是。

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