2022 年全国两会，你最关心的话题是什么？想对哪些方面建言献策？ 第1页

你们那，都不知道国家想要什么，我来说点实际的。

看大家比较赞同，再提几条建议。

21、建议提高公务员待遇，高薪养廉，构建服务型zf；

22、建议鼓励企业和个人投资海外资产，增强我国经济影响力；

23、建议大力推进职业教育，提高职高、大专录取规模，培养技能型人才；

24、建议加速推进农村地区、落后地区学校合并，集中教学资源，提高农村及落后地区教学质量；

25、建议为保障粮价稳定，防止粮价上涨，控制粮食收购价格；

26、建议增加粮食进口比例，保障居民粮食安全；

27、建议为保障居民就医质量，解决看病难的问题，试行划片就医，分级就医；

28、建议为实现碳中和，鼓励新能源汽车，适当增加汽油税；

29、建议增加公路违章检测密度，减少交通事故，保障居民出行安全；

30、建议为保障信息安全和防止信息诈骗，智能手机必须内置反诈app等安全软件；

31、建议营造积极的网络舆论氛围，加强舆论引导，严厉打击谣言；

32、建议继续推进大众创业万众创新的社会氛围，为登记失业人员提供创业贷款；扩大灵活就业人员统计范围；

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1、建议在基础教育阶段添加繁体字课程；

2、建议提高城市绿化率，保护环境；

3、建议加强人口疏解，严厉打击群租房和城中村；

4、建议继续推进城镇化建设，推进货币化棚改；

5、建议保障房地产稳定运行，减免或延期房企债务；

6、建议大力推广三次分配，向高工资人群尤其是互联网从业人员提高个人所得税；同时起征点上调至5500；

7、建议保障居有所住，降低首付比例和加长房贷年限，试点推广接力贷；

8、建议取消个人住房公积金制度，减轻企业负担；

9、建议为保障无房人群权益，暂缓推进房产税；

10、建议保障劳动法，鼓励采用灵活办公，弹性考勤等，保障劳动者权益；

11、建议保障劳动者劳动的权利，加快推进延迟退休，优化返聘机制；

12、建议为保障劳动者退休权益，提高社保缴纳基数，提高养老金发放金额；

13、建议高等学校录取采用德智体多角度考察，避免一考定终身；

14、建议放开五胎；

15、建议大力打击非法人流；

16、建议为促进人口发展，征收单身税，同时生育二孩可抵税；

17、建议严厉打击海外假冒进口婴幼儿奶粉行为；

18、建议引入外国年轻劳动力，尤其是亚非拉友好国家；

19、建议提高来华留学生补贴水平；

20、建议为加强内循环，鼓励内需，加强舆论引导，促进消费，简化消费贷审核流程，降低利率；

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作为一名打工人，有几点期待得到讨论的问题：

1、加大对用人单位非法延长工作时间的惩罚力度

假设有这么一个情景：公司让十名设计师通宵加班出图、超过劳动法所允许的延长工作时间范围，搞得人人濒临猝死。有人实在受不了，冒着被开除、被行业拉入黑名单的风险向劳动监察部门举报，并且非常善于斗争，提供了充分的证据，举报成功了。

猜猜看，公司会被处以多少钱的罚款？

也就 1000 - 5000 块的水平吧==

根据《劳动保障监察条例》，「用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。」

这一标准是在 2004 年制定的，已经严重不符合目前的收入水平，导致企业违法成本极低，失去了对违法行为的阻却力度，以至于发生了像是以下截图中的情形。需要结合当前经济发展水平重新确定金额，并对敢于揭露违法行为的「吹哨人」予以奖励和保护。

2、加强对「灵活就业者」的保护

据权威媒体报道，中国灵活就业人数已经达到两亿人：

有两亿多人游离在劳动法的保护之外，没有法定的五险一金，也得不到必要的劳动保障。那些被注册成个体工商户的骑手、不构成雇佣关系的外卖员，工作的时候受到平台的考核和管理，出了事，平台又可以轻而易举地与他们进行切割。

劳动法本来就已经缺乏牙齿了，又因为「灵活就业」变得四处漏风，这还是不是属于劳动者的国家了？

其实，积极的变化也是有的，2021 年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例中，就有一个正面典型：

2019年3月20日，孔某到某商贸服务公司（承接某互联网平台在某区的网上订餐和配送业务）在某个社区设立的站点担任全职骑手，从事送餐服务，双方未签订书面劳动合同。站点站长每天给骑手排班，排到班次的骑手当天必须上线，不上线则按规定扣款，骑手通过某商贸服务公司管理的APP自动派单进行送餐等。某商贸服务公司每月通过银行转账方式给骑手支付工资、代缴个人所得税，并为骑手缴纳商业意外伤害险。
2020年8月，该商贸服务公司与某网络科技有限公司签订《服务协议》，要求骑手在后者的协助下通过网络注册个体工商户营业执照，后者和骑手注册的个体工商户签订《项目转包协议》，约定双方是民事承包关系，后者向骑手给付的是承包费而非工资。此后，该商贸服务公司将骑手的工资转账给某网络科技有限公司，后者通过支付宝向骑手支付。
同时，某网络科技有限公司从该商贸服务公司收取管理费。2020年10月30日，孔某在送餐途中不慎摔伤，后被送至医院治疗。孔某受伤后未为该商贸服务公司提供劳动。因申请工伤认定需要，孔某向仲裁委提出仲裁申请。

令人喜出望外的是，仲裁委裁决支持了孔某的仲裁请求，北京人力资源和社会保障局对此案例给出了正面评价，并认为「应从人格上、组织上、经济上综合认定孔某对某商贸服务公司是否具有从属性」，平台对骑手进行派单、对工作作出安排，体现了管理与被管理的关系，不应仅凭骑手个体工商户的性质就否认存在劳动关系。

这样的案例，不能成为昙花一现，也不该让劳动者只能寄希望于在个案中付出时间和精力争取正义。平台和通过平台提供劳动的人员的关系，需要更清晰、更符合时代特征的法律定义。

3、应当为远程办公的普及创造更多制度保障

远程办公不仅是疫情中的权宜之计，试想一下，如果员工能每周只现场办公两天，就可以选择远离市区居住，偶尔进城，对于降低大城市生活成本、缓解交通拥堵、促进经济发展地区平衡也有很大意义。

现行法律还有很多和远程办公不相适应的地方，例如工伤认定中的「工作时间、工作场所、工作原因」需要进行扩大解释、远程工作中的加班审批机制也要更加清晰（否则就会把远程办公变成 24 小时在线，体验还不如实地上班）。

总之，互联网技术的发展提供了新的可能，既有积极的尝试，也有新的作恶途径，都需要让法律作出符合时代需要的调整，这是我非常期待见到的。

我最关心我的“建言献策”有什么用？

所有提案的明细在哪里？

哪些通过了，哪些没通过？

对提案的答复在哪里？

投票了吗？投票结果在哪里查询？

通不过的理由是什么？

通过的理由是什么？

哪里有公开的渠道可以查到以上疑问？

提案是民意？是流量密码？还是茶余饭后的谈资？

人民授权给人民代表，对提案细节有没有知情权？还是只能看到微博热搜上的一句对提案标题党式的描述？

3.11更新:

评论区有朋友说这个诉求很危险。

但“我授权你代表我，所以我有权知道你代表我做了什么”，

这难道不是一个最朴素的、无关政治倾向的道理吗？

无论是右派、左派、还是民族主义者，都不会反对这一诉求的，不是吗？

（认真写作的新号，求赞求关注呀～）

放河南人一条路

8小时工作

996违反劳动法

光明日报：996难言违法

所以如何评价劳动法违反相关法律？