县级公务员在试用期被领导喊去省厅跟班学习，应不应该去? 第1页

突然这么多关注呢

那我多说几句话

题主你要是能看见的话

假如你真的去了省厅借调

重回基层后一定一定要继续保持谦虚低调的工作作风

省厅有省厅的格局

基层也有基层的智慧

千万不要觉得自己在省厅镀过金了就看不上基层的一些工作方法

真心希望一个研究生学历的孩子能在基层做一番事业，造福一方百姓

所以，多说几句。希望对你有帮助哈

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哈哈哈哈

小老弟，来来来

给你说说这里面的弯弯绕

先说你办公室领导为啥不愿意你去

想想你们单位招你进来干啥？肯定是你们办公室活多业务多干不过来才放了个岗位招你

你们办公室领导盼星星盼月亮终于盼来一个可以使唤的小弟

结果，唉，他的领导要把你送省厅去

这一年家里的活谁干？他干！

他能乐意么？

再说你分管领导为啥愿意让你去

很简单，你去了也不耽误你们办公室的活交差，他还有你们办公室领导可用呢。

分管领导——派活给———办公室领导———派活给————你

就是这么个工作流程图。

你不在不影响分管领导，但影响办公室领导

但你去省厅甚至还有利于分管领导

你是他推荐去省厅的，你就是分管领导送给省厅的苦力，你的到来减轻了省厅领导们的工作压力，那就是个妥妥的人情哦。

以后你们机关有啥事需要省厅帮忙照顾，比如年底评优，省里给各县发优秀发奖状，你想想，省厅会不会考虑你们这么懂事送人来当苦力的单位？据我所知，有些地方得到了上级奖励年底还是有现金奖励的。

最后，说说去不去

分管领导让你去，你当然要去，不去就是得罪人。

另外去了对你也只有好处没有坏处。

首先，平台高一级，你的眼界就会更开阔一些，你对政策、对行业的理解就会更全面。对你今后的工作格局只有好处没有坏处

其次，有句话叫求助无门，还有句话叫上头有人好办事。机关里办事讲流程，但政策范围内也讲个人情。就是但凡你认识这个人，以后工作中遇到问题需要咨询需要门路的，你一个电话就能搞定。

举个很简单的例子，比如你们行业开大会，省厅领导讲话，讲话稿又没全文下发，这个时候你们单位的领导让你写个学习心得什么的，是不是有领导讲话全文参考的话更容易写？假如你认识省厅的工作人员，就是熟人的程度，你找他私下要一要，只要这个讲话稿不是涉密的，他一般都能给你。就是类似这种让对方帮忙打听个事给个文件啥的，只要认识都好办。

你也不要觉得马上去帮忙的地方跟你专业不对付，年轻人，你看看这些高官的履历，哪个不轮岗不去自己完全不熟悉的领域锻炼？

趁年轻，多接触点多学点对自己绝对绝对没坏处

最后说下，怎么答复办公室领导

办公室领导既然说了不让你去，你还是要给他面子。就是谢谢他的建议，你又去找分管了，说了自己的顾虑，分管还是坚持让你去。你新来的，不好意思再拒绝分管。你也理解办公室领导对你的关心，也知道自己走了家里肯定都是办公室领导受累。不然，请办公室领导去说一说？

你把球踢给他。

正常情况下，他是不会再找分管的。

都是老机关，谁还不知道谁心里想的啥么。

他不会当面得罪分管的，要不然他也不会跟你说，而是直接找分管了。

以上，希望你能去省厅。

到了省厅要任劳任怨，最好能跟各个业务处室的人都混混熟。因为人不可能只在一个行当里干到底，相信我，轮岗总会轮到见面的

再一个，你是去省厅帮忙的，跟他们没有任何竞争和利益牵扯，最容易跟他们打成一片

所以，到了那儿就多干活多学习少说话不参与人家的纷争

跟每个人都好好处

家里的联系也别断，没事给分管和办公室领导打打电话，汇报下你在省厅的工作情况。甚至在省厅工作遇到不会不懂的，直接问家里的俩领导。

人到了一定年纪还是很喜欢好为人师的，他们也一定会帮你。再一个他们也会觉得你懂事，眼里一直有他们。

最后的最后，希望你能发挥所长，为当地老百姓多做好事实事，做一个合格的人民公仆