真的别随便听网上很多回答瞎说。
回答这个问题的关键不在于回答的技巧,而在于判断领导的动机和类型。
如果这是个靠谱的领导,你最好实话实说。你以为回答自己没有空便可以偷懒,其实你很有可能错过了很好的锻炼机会、长见识的机会和好项目的机会。
比如说,我问我的学生忙不忙,那很有可能是我想到了一个好点子,或者找到了一个好的锻炼机会,想看看谁有时间参与推进,如果我问到的学生说很忙的话,我转头就会去找下一个人。
但如果这个领导不靠谱,你最好实话实说(当然这个实话不能是自己正在闲着找不到事儿或者打游戏),你最好说(bian)你正在干的工作(且不能是打游戏上网聊天),你要知道,如果一个不靠谱的领导发现你在骗他,那么接下来,你可能会痛不欲生。人说宁可得罪君子也不要得罪小人,说的就是这个意思。
如果你不了解这个领导,那你最好实话实说,俗话说一回生二回熟,不论是他带你一会还是虐你一回,下次再被问道,你心里也基本就有底了。
如果你不分三七二十一,上来就无条件质疑和回避领导的任务,那么,你在这个团队的未来,也基本就废了。