如何看待重庆一女子因喝多了水，开会跑两趟厕所而被领导公开批评「总有人开会的时候喜欢上厕所」？ 第1页

本来不想回答这个问题的，因为这是个阶级对立问题，两个阶级的人都会站在自己立场想问题，而不会为其他立场着想，其实这个事说白了主要还是立场问题，然后才是对错。

对于打工人来说，肯定觉得老子上厕所咋的，你凭啥管老子？你们挣钱要靠老子的辛勤劳动！

对于老板来说，我在这里开会，你一会一去厕所，讲到你部门的事，你听没听到？而且去厕所是会“传染”的，这一个一个的去厕所，我还讲不讲话了？再者说，参加会议也是工作的一部分，你不好好参会，跟不好好上班有啥区别？（如果参加会议占用的是私人时间，不算加班，我同意声讨这个老板）

碰巧两个身份我都有经历。

但是这个新闻的事，就不单是个“开会上个厕所被骂”的问题。

准备杠我的朋友请先完看题主的原文，别看了题目和节选就啥都说，标题党的亏还没吃够嘛？

大家注意原文几个关键词，

“会议 开始不久 ，张萱去了趟厕所”

“ 又去了一趟厕所 。张萱说，在自己两次前往厕所的间隙， 还有几个同事也陆续去过厕所 。"

人事部领导发言” 一去还去挺久 ，甚至去好 几次 。而且我注意到，他们 平时 工作也坐不住，也喜欢跑厕所……”

另外挺好玩的是，这个女子说“公司手册规定了会议期间不能交头接耳，不得玩手机等”，没规定不许上厕所，所以不能说她？为啥不让交头接耳？不就是为了会议秩序嘛？还没规定不让跳舞呢，你来一段？！

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首先我作为打工人的时候，我不会刚开会就去厕所。真是去厕所了，我平常好好工作，也绝不会是人事领导口中那个“平常工作就总跑厕所”的人。

其次我作为老板，也不会很喜欢这样开会时来来回回去厕所的。

再次，人事部都已经注意到这个员工了，说她平常也是总坐不住，人事部一般是不会空穴来风的，这个女子已经被人事主管记在小本本上了，可见平常什么工作状态。

最后，原文最后一段说的挺好的。估计很多人都没看原文，我复制过来吧。

1、可以给部门领导悄悄打个招呼，或是发条微信报备一下，然后尽量轻手轻脚地离席和归席。但要注意的是，不要直接给发言领导示意，这样很容易打断对方的发言思路。
2、去上厕所期间，肯定会漏听一些会议内容。可以给部门同事或是旁边的同事说一声，让对方帮忙记录下这期间的内容。
3、如果因为拉肚子等身体原因频繁去厕所，建议会后主动找领导解释一下，以免被误解为：故意逃避会议或对发言人感到不满等。