什么情况下你会毫不犹豫地辞职？ 第1页

我向來是採用各種簡單粗暴的“三選二”來進行過濾和判斷，要看一家公司值不值得呆下去，就要從“資金、項目、人情”三方面去評價，這三個條件能滿足兩個，就值得繼續幹下去（不要想著三個都能滿足，第三個條件跟另外兩個往往是形成悖論的）~~

不差錢、項目又靠譜的公司這是相對最穩定的類型，很多大公司和跨國大公司都是這個類型，在這種公司永遠不用擔心開不出工資，項目說出去也很有成就感，但這類公司有那麼一些往往在管理上有嚴重問題，嚴重到每一個走的人都跳腳罵街，知乎裡遍地都有這種例子~~

不差錢、員工關係也很好的基本上是剛剛拿到融資的公司，招人之際，底氣又足，能讓員工心情也很好，但是項目能不能成功，沒人知道，就當是去掙錢吧~~

項目靠譜、員工關係好的公司可能是從大公司出來的項目團隊，通常是一個資歷極為豐富的一把手帶著一群兄弟出來創業，沒有什麼錢，但是一把手對於要做一個什麼產品，產品是否會受歡迎有著相當的自信，在這種公司上班，就當是賭一把了，賭贏了能拿走市場所有的蛋糕~~

這就是用“三選二”來選擇公司，如果一家公司這三個條件只滿足一個，或者三個都沒有，果斷不要在那浪費自己的時間了，竹籃打水一場空是必然的，什麼有用的你都不會學到~~

上班本質上就是一件“做自己擅長的事換取與之匹配的薪水外加有一定職業上升空間”的事，不要給它過多含義，自己想要的東西你不去爭取，沒人替你爭取~~

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记住，职场铁律，一定要，骑马找马，即使在这家公司做的多么不容易，多么遭排挤，多么大压力。一定要找到下家合适的工作，再跳槽，一定避免裸辞。

如果冲动裸辞，猎头，或是用人单位会很在意你裸辞的细节，会担心是你的问题才离开的，也会担心的耐压能力。

其实工作中遇到不如意，一定要调整心态，想一想，如果你在街上散步，遇到一只疯狗，咬了你一口，你也放下双手，四肢着地，疯狂的咬它一口吗？如果那样，你和畜生又有什么区别？

你可以利用业余时间多学习，卧薪尝胆，积累知识和经验，耐心的选择和争取外面合适的岗位。然后找到更好的工作，谁笑到最后才是真正的王者。

有知乎的朋友说，裸辞的，在职的，如果用人单位基于让新人入职，那么裸辞有优势。其实这个问题很简单，如果用人单位急于要人，面试后恨不得马上要你上任，那这样的单位还是建议你谨慎考虑，至少说明这家公司没有很好的人员安排计划，如果有老人离职，应该提前招聘新人，如果老人先走了，公司要有直接上级，或是其它员工兼职多做一些，知道新人入职，进行工作交接。正常跳槽，原单位，从提出到离职是一个月左右，新单位决定录用你，也是过一个月左右到岗。这是通常的情况，也是劳动法规定的。

再补充一下，

裸辞在60后，70后比较少，在80后，90后会多一些，也和各个年龄人的容忍能力有关。60后70后承担着家庭的核心收入，上有老，下有小，还要供着房贷，考虑的事情会很多，也很难潇洒的裸辞。而90后，理念是租房，个性，潇洒，干不舒服了咱就走，因此裸辞的比例比较大。其实无论是处于哪个年代的人，都需要互相理解对方的成长环境，文化底蕴，这样更好的能建立沟通机制。现在是80后挑大梁了，然后有一天2010后走上工作岗位，那是就是90承担中坚力量。

看了几位HR的回答，对于裸辞可能不太支持，认为骑马找马，或是叫骑驴找马，对原单位不负责，对新单位也入职时间慢。其实骑马找马和职业道德是两个概念。一般推荐的流程是：在现有单位干着不爽了，或是遇到发展瓶颈了，比如一个部门10个人，原来的经理提升为总监了，而你和另一个人都是骨干都有机会提升为经理，结果最后他上去了，你没上去，你确实有这个能力，从整个社会的角度出发，如果你继续做着普通员工的工作，也是资源的浪费，那么你应该选择换一家公司做经理。这对于你，对于原来公司，对于新公司，对于整个社会都是有好处的。

在职的时候到其它公司面试，可以利用年假，事假等假期，一般需要占用几次面试时间，一旦和对方达成共识了，新公司会发offer，你就可以和原单位提出辞职，一般交接一个月，这一个月你要认真的交接，把工作进行梳理充分的提供给原单位的接收人，这是对原单位的尊重，也是个人职业道德的体现，同时也可以把自己的工作凝练和总结一遍对自己新的工作开展非常有帮助。然后再到新的公司工作。至少我管理的公司，录取新人，我从来不着急让新人急于入职，会给他充分交接的时间，如果他和原公司闹的急头白脸（东北话吗，呵呵），那我也会怀疑当有一天他离开我们公司时也不会好好交接。因此骑马找马没有问题，关键要站好最后一班岗，Ring the last bell!

大数据时代，信息越来越对称，你的职场经历通过周边的同事，朋友，会越来越充分的传播。人的名，树的影。因此在任何公司，任何工作都要保持良好的职业操守和商业道德，这对未来的职涯发展非常重要！

永远不要这样做！无论碰到什么情况，都不应该毫不犹豫地辞职。你可能觉得自己没得到什么好处，没有成长，呆在原地停滞不前；上级本来答应要给你晋升机会，却食言了；你的责任减少了，薪水低了；更甚的是，公司做了不道德的事，而你不能接受。不管发生什么事情，无论你对目前的状况感到多么激动、生气、失望透顶，我都强烈建议你——不要毫不犹豫地辞职。

但是我要先说清楚，我不是说无论碰到什么事，都不应该马上“决定”辞职。事实上，有许多时候，你马上辞职的决定都是有道理的。但决定辞职和真的做出辞职的举动完全是两码事。虽然你内心可能很清楚，你想要辞职，但在真正做出辞职行动前，你要考虑好接下来该做什么。为什么要做一件只会更伤害你，对自己不利的事呢？

我们可以从两个方面看待这个问题。第一：立马毫不犹豫地辞职对你有什么好处？你这么做是想向老板或公司表明什么吗？立马辞职能让你觉得好受一些吗？这样做就没人能利用你或控制你了？

也许对你来说，这些事情很重要。但如果你立马辞职，收入也马上消失了。你怎么知道要过多久才能找到你真正喜欢的、满意的、更好的工作？此外，一旦你告诉目前的雇主你要辞职了，他们就能马上“制裁”你，甚至可以关闭你使用电脑和公司邮箱的权限，让你马上走人。

如果发生这种情况，你就丧失了你花了大把心血积累起来的资源和人脉。你立马辞职也许会对公司产生负面影响，但丧失收入和资源对你的负面影响要比前者大的多。

第二点——你多呆几个月、几周甚至一周对你来说有什么好处？最大的好处是，你能掌控目前的情形，更有计划地迎接即将到来的辞职，而且压力更小。你能更好地规划下一步，更有耐心追求下一个机会，在找下一份工作时更有选择性，避免了“能找到工作就好”这种情形。

我还要声明一点，我不是鼓励你们即便公司做了什么你不喜欢的事情，也要呆在公司里利用公司环境。于我而言，只要你继续做好本职工作，你做的其他事情我管不着，包括在没离开当前公司的情况下，找下一份工作，为下一步做好准备。

我是第一个告诉你们，甚至鼓励你们离开糟糕的工作的，尤其是如果你觉得公司没有提供给你应有的福利和发展，帮你你赢得更光明的未来。但毫不犹豫地立马辞职太冲动，太意气用事，考虑欠周全。你辞职是因为过去的已经发生过的事情，但过去的事情很快你就能抛诸脑后的。

无论你为什么突然决定要辞职，在当下，你需要考虑的是：哪种举措对你和你的未来最好。还没想好下一步要做什么，还没做好继续前进的准备就辞职，这对你没有一点好处。留在公司，等你至少更想明白一些接下来要做什么，再辞职，这样才是对你职业最好的选择。（译）

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Never! Under no circumstance should you immediately quit your job without hesitation. Not if you feel zero benefit or growth to your development if you continue to stay where you are. Not if you didn’t get the promotion or raise that was promised to you. Not if your responsibilities are reduced or your salary is lowered. Not even if your company has done something unethical that you can’t accept. No matter what happens that may make you feel emotional, pissed off, extremely disappointed, or depressed about your current situation, I would strongly advise you not to quit your job immediately.

Just to be very clear, I’m not saying that there are no situations where you shouldn’t decide to quit immediately. Actually, there are many situations where your decision to quit your job immediately is justified or makes sense. However, the decision to quit and actually quit are two totally different things. Mainly, although you may be absolutely certain in your heart and mind that you want to leave your current situation, you don’t want to do this until you have at least a bit of an idea and plan for what your next move may be. Why do something that may only further hurt you and your situation?

Look at it from two points of view. The first is, what’s the benefit to you from quitting immediately? Are you making some kind of statement to your boss or company by doing this? Does quitting immediately make you feel better, as if nobody is taking advantage of or controlling you?

Maybe these things are very important to you. However, if you quit your job immediately, you also immediately lose your income. How do you know how long it will take you to find a better job opportunity and employment situation that you’re genuinely attracted to and satisfied with? In addition, as soon as you tell your current employer that you’re resigning, they can make that day your very last. In fact, they can even shut down your access to your computer and company email address, and ask you to leave immediately.

If this happens, you leave behind many of the resources and contacts that you’ve spent a great deal of time accumulating. Losing your income and losing many of your resources will have a negative impact on you that is much bigger than whatever negative impact you may think that your leaving right away will have on the company.

The second point of view is, what’s the benefit to you from staying a couple of months, a few weeks, or even just one week longer? The biggest benefit is that you can control your situation and approach the upcoming change to your career situation much more deliberately and under much less pressure. You can plan your next move much better. You can be more patient pursuing your next opportunity and more selective in making your next job choice. You avoid a situation where you feel that you have to take the first thing that comes up.

To also be very clear on another key point, I’m not encouraging anyone to take advantage of your company by staying longer, even if the company has done something to you that you don’t like or are very unhappy about. As far as I’m concerned, as long as you continue to do your job, then anything else you do is your business. This includes looking for another job and preparing for your next move while you’re still employed by your current company.

Listen, I’m the first one to tell and even encourage people to leave a bad employment situation, especially ones that you don’t believe offer you the type of benefits and development that you feel will give you a bright future. But quitting your job immediately is an impulsive, emotional, not very well thought out move. It’s based on what’s happened in the past. That past will be behind you soon enough.

But no matter what the reason you suddenly decide that you want to quit your job, at that point, it’s all about doing what’s best for you and your future. Quitting before you have a reasonable plan about what you should do next, and before you’re ready to move on, does not benefit you at all. While staying until you have at least a clearer idea of the next step(s) you should take that will be best for your career does.

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被姥姥拉扯大的，今年6月份她去世了。我去请假，但这破公司有个规定，请假不能和周末连着，事假不能超过三天。跟领导沟通，他还劝我别回去了，去了也就是哭一鼻子的事儿，这边工作正缺人呢。哦，那我只好辞了工作回去哭一鼻子。

谢谢各位暖心的评论，也看到几个问题，我统一回复下，一天确实办不了离职，我把手头的事儿交代了下，买了当天晚上的火车票就回去了，之后回来才办的离职。

我回家一个来回就得两天半，三天假只能让我回家磕个头

公司到我离职后都觉得我太任性了，因为本省的同事都可以不去，我为啥要去？

我就一个姥姥！去你妈的

领导仗着对我家情况了解比较多，因为看不惯我的一些生活习惯，无端诅咒我父母去死，还辱骂我的大舅（我妈亲哥）。在我的亲戚中，我大舅从小对我很照顾，那一刻我恨不得把一碗鸭肉泼他头上。

我直接走人了，后来这逼的儿子结婚都没去。要不是这个人渣把工资结清了，我可以带鲱鱼罐头泼在他儿子婚礼上！

先补充下背景吧：

这个老板姓刘，我本来想用化名，但是想起他那副样子我是忍不了。

施工的工地就在大理海东区，现在的秀北山公园，当时是作为一个填土场。

我是被塞进这个项目团队的，2017年前单位越来越不景气，我爸不知信了什么邪，突然对这个刘总开始吹捧，完全成了正义的化身。

说实话，刘总侮辱我亲戚完全是我爸搞出来的破事，我会放到其他答案下。

当时我也想找机会提高下收入，毕竟除掉五险还有5500左右。我就没打算待久，最多一年，我一个朋友也是进了这种熟人的公司遇到了各种破事……

结果我还真就遇到破事了，不是业务问题，而是生活习惯问题！

我是个不抽烟，不喝酒的人，还极其挑食，对，除了牛肉鱼肉其他肉根本不碰。

但是，各位干了施工管理的人肯定知道，这一行靠的就是能喝，会吃，会来事。

另外我是一个极其孤僻的人。

好吧，这个行业的雷点我全部都踩了。

时间肯定等不到一年后了，反正18年工地差不多完工。

最后矛盾集中爆发在18年6月底的某天。

这个刘总又做了一堆鸭肉让我吃，我是闻到味道就想吐的。

没办法，我只好陪着笑脸说“刘总，这个我真吃不了。”

姓刘的就爆发了，先是阴阳怪气地说“哪天你父母死了，你也跟着死了。”

我还没反应过来，他就开始骂“都是你那个鸡巴舅舅把你惯成这样”。

我问“你说的是哪个舅舅？”

他说是在xx厂的，那就是我大舅。

当初我以为他们有矛盾，后来问我妈才知道，他们纯粹只是饭局交情而已。刘总说这些话，全是因为我爸在他面前抱怨我大舅的种种不是……

但是在我小时候，我爸对我大舅又是各种吹捧。

反正我后来拉黑了这帮人，再也没有任何联系。我想过去刘总儿子婚礼上大闹一场，后来算了。

后续：

我对老板的道德没有任何要求，管你吃喝嫖赌抽，只要我的那一份给我，别把我整进破事里就行了。

刘总傻逼就傻逼在于，我现在这个样子最大的问题是谁？还不是父母？你一个外人瞎几把乱搅合能起到什么作用？

再者，骂别人父母已经很出格了，辱骂对方最好的亲戚更是没事找事。我比较冷静，哪天换个冲动点的直接血溅当场。

从那以后我再也不碰施工行业的任何工作。

刘总背后的单位也被我拉进了黑名单，以后绝不可能有任何接触，就这样。

我怎么知道以后再来个王总，李总，一言不合就拿我家里面说事？