想跟老板谈加薪升职，大家有什么技巧可以分享？ 第1页

大家好，我是瑞恩，我现任职于某上市公司区域负责人职位。

今天和大家分享3个职场习惯，助力你更好的完成工作，在职场上升职加薪。

一、闭环

凡事有交代，件件有着落，指的就是工作上的“闭环思维”，

如果你接下了一件事情，无论最后办到什么程度，都要有个交代。办成了，有个交代，没办成，也要有个交代。

场景：

领导让你写一个方案，如果你写完了，发了邮件给领导。这不叫闭环。

发给领导后，获得领导反馈是修改，还是不错方案能执行，这叫初级闭环。

执行方案时，每周同步进度，同步需要调整的，这才叫闭环。

二、复盘

当你闭环做的不错了，例如上面的例子方案执行成功并结束了，很大部分的人通常这时就草草结束了。

你将失去一个非常好提升自己的机会！这个机会叫做复盘。

复盘，围棋术语，也称 “复局”，指对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中招法的优劣与得失关键。

而工作中，你总结这次工作流中，从头到尾哪里做的好、哪里做的不好，哪些能改进提升的。

做成功的原因是什么，失败的原因又是什么。

场景：今天和销售经理去拜访一个客户，但之前聊好的销售单却丢了。

为什么丢了呢？原因在哪呢？下次这些原因能避免吗？我能做的更好吗？

经过总结，再次和销售经理去拜访另一个客户，很愉快的把单签下来了。

三、To do list

“啊！这个事情我忘记做了”，这种场景的出现就是因为“没做to do list”

每天该做什么工作，哪些紧急却重要，哪些不紧急而且不重要，都要排个顺序。

To do list，又称“待办事项列表”。用于工作项的记录、时间的规划、任务的排程等。

每天工作，在接到任务时，就随手把工作项加入到 to do list里，排个优先。

做完一项，就勾掉一项，下班时看看哪些做完哪些没做完，重新排个序。

总结

好了这就是瑞恩给你带来的能升职加薪的人所拥有的3个职场习惯。

关注即可提高加薪效率~各位再见~

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