应届生找工作这么难，为什么说他们有优势呢？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
应届生找工作难，确实是难，主要难在以下两个方面：
1在中小企业找工作比较难。中小企业在招聘员工的时候，对员工的需求是要有经验，有能力直接就可以拿来用。
而应届生因为没有工作经验，也没有对应的能力，所以难以胜任中小企业的岗位。
2应届生社会经验少，难以应对新的职场环境。
从学校的环境到职场的环境是一种新的尝试，两个环境是两个不同的系统，从学校到职场是需要重新适应新的环境，需要重新学习。
但是应届生也有很大的优势。在大公司找工作，去国企央企，去体制内事业单位，非常具有优势。
这些单位因为有钱也有实力，也有制度可以培养人，所以这些组织单位更看重的是一个人的潜力，而不是一个人当前的经验和能力。
这些单位更愿意去好的学校花大力气和成本去招人，给出较高的薪水，为了在人才中掐尖，能招到越优秀的人才越好。
越有潜力的人越容易成为以一当百的人才。
1
相关话题
要体面的工作，还是要高工资？领导心里觉得啥样得人最靠谱？
求问！上海第一年薪资7.5k合理么？海外商科研究生—市场类 应届毕业生?
我现在事业编副高级职称，31岁，领导让去办公室当主任，我有必要去吗？
跟一个公司已经谈好并且确定了岗位，但是一问到什么时候可以上班，领导一直说让我等通知，什么意思？
网传某大厂员工离职前在内网发离职感言，指责大厂员工风气不好，风气问题是大公司的通病吗？
不要说年入百万的90后，你们身边有多少年入50w+的85后，他们是怎么做到的？
你是如何走上数据分析之路的？
如何成为一个全能的人？
应届毕业生找工作，简历上有必要把无关的实习经历写出来吗？
下一个讨论
打工的目的是为了挣钱还是积累经验创业？
相关的话题
文化产业管理毕业生想去电视台就业，请问各位知友电视台有哪些岗位适合我去做？春节被亲戚劝说回老家发展，你都见过哪些堪称一绝的回复？
当你成为你曾经憎恨的那一类人是种怎样的体验？
为什么和领导关系再好，关键时刻也不会管你？
准毕业生的最后8个月该怎么度过？
大专生难道只能做销售，服务员，工厂流水线么？
领导总是过分要求加班怎么办?
部门人手不够的时候离职，是不负责任吗？
每月为公司创造 17 万，纯利润 11 万，我的工资 8000 块，老板嫌给高了，我该辞职吗？
为什么很多公司要求职工穿正装呢？（律所、券商等）?
职场中自己其实还可以，领导也认可，但是我感觉还是在提拔别人呢？
如何看待二线城市提出的留住百万大学生/吸引百万大学生就业创业的计划？
怎么样控制自己的情绪？
如何看待应届生一口气拿到 8 个offer，称「除了头部大厂，其他 offer 都是来凑数的」？
职场小白被老板问对工资有什么想法怎么回答？
如何用两年时间准备中金、中信等大券商投行部的暑期实习？
有哪些简洁的人际交往模式？
找工作应该进入头部公司还是中小型公司？
如何看待上电视求职底薪13000元 未入职底薪变为4000元？
材料天坑专业迎来曙光？长江存储应届生薪资爆涨，下一步会不会是制造业的利润统一调整，制造业薪资改善？
32岁的时候该不该努力高考考个名校？
工作后，还能通过哪些途径提升自己？哪些技能是当前职场中的「加分项」？
如何看待员工上班时间玩手机？
新提拔的领导该如何立威？
受了委屈，忘记还是反击？
今年开始毕业实习，但对职场不了解，。想要寻求帮助，万宝盛华职到、面包求职、职业蛙和小灶计划哪个更好?
如何鼓起勇气跟老板说辞职？
人们为什么而读书？
怎么看任正非回应员工34岁要退休：光想躺在床上数钱可能吗？
酒店管理专业的就业前景怎么样？