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跟一个公司已经谈好并且确定了岗位,但是一问到什么时候可以上班,领导一直说让我等通知,什么意思? 第1页

  

user avatar   li-de-bao-99-69 网友的相关建议: 
      

看你的情况是已经等了好几天,那么你就直接打电话问,问他到底确定没有,如果他再说等通知,你就让他给个准确的时间,如果超过5天,那就算了。


user avatar   wu-jia-zheng-18 网友的相关建议: 
      

恭喜你谈好了职业岗位!只有领导的口头允诺?还是有书面受聘条件和正式通知?

对一般企业单位来说,书面的才有效。

没有书面的任何文件,可能白谈了!


user avatar   li-yi-53-93 网友的相关建议: 
      

补充下,在特定条件下可以先上班,造成既成事实。

特定条件:

1.自己没工作,不是在职状态。

2.很想要新工作。

3.和新公司老板谈好了,并且谈的时候部门领导也在。

如果只是和部门领导或者HR谈好了,老板还没定调则不能用这个办法。

4.部门领导和老板不在一起办公。


具体措施:

1.直接向部门领导报道,让他安排工作。

2.如果部门领导安排工作了就立即进入工作状态,每天按时上下班。

3.一段时间后自然有人来帮你补办入职手续。

上一份工作的时候,我就是这样入职的,签合同的时候注明的入职时间写在了签合同日期之前10天。




  

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