看你的情况是已经等了好几天,那么你就直接打电话问,问他到底确定没有,如果他再说等通知,你就让他给个准确的时间,如果超过5天,那就算了。
恭喜你谈好了职业岗位!只有领导的口头允诺?还是有书面受聘条件和正式通知?
对一般企业单位来说,书面的才有效。
没有书面的任何文件,可能白谈了!
补充下,在特定条件下可以先上班,造成既成事实。
特定条件:
1.自己没工作,不是在职状态。
2.很想要新工作。
3.和新公司老板谈好了,并且谈的时候部门领导也在。
如果只是和部门领导或者HR谈好了,老板还没定调则不能用这个办法。
4.部门领导和老板不在一起办公。
具体措施:
1.直接向部门领导报道,让他安排工作。
2.如果部门领导安排工作了就立即进入工作状态,每天按时上下班。
3.一段时间后自然有人来帮你补办入职手续。
上一份工作的时候,我就是这样入职的,签合同的时候注明的入职时间写在了签合同日期之前10天。