俄罗斯一游戏支付公司用 AI 裁员 150 人，被裁员工被算法判定不敬业效率低下，这种评判方式合理吗？ 第1页

相关的话题

  为什么交叉熵（cross-entropy）可以用于计算代价？ 
  如何评价 CVPR 2020的论文接收结果？有哪些亮点论文？ 
  2018 年各公司裁员为什么都变得不怕仲裁了？ 
  全国政协委员李国华建议，对 996 工作制进行监管，应该如何监管才有效？ 
  如何看待 NIPS 2018 submission达到近 5000 篇？ 
  有哪些可以让男生少奋斗二十年的方法? 
  职场一个办公室最怕的是什么？ 
  求救！被领导监听，但是无法拜托怎么办？ 
  如何评价台湾高分剧《我们与恶的距离》？ 
  哪个瞬间让你想要辞职？ 
  网传京东裁员新招数，借口调查员工电脑后称未通过内部软件发送公司资料拒付补偿 N+1，真实情况是怎样的？ 
  什么是meta-learning? 
  如何评价网易游戏《明日之后》游戏排队？ 
  如何看待格力未给员工足额缴纳公积金？这种现象普遍吗？ 
  刚升职，如何立威？ 
  如何评价腾讯内网新总部征名，多数员工选择「鹅城」这个名字？是真的吗？ 
  同事一点都不在乎程序性能，该怎么沟通？ 
  工作每天都在摸鱼要不要辞职？ 
  有什么书可以推荐给职场新人、刚步入社会的年轻人？ 
  国企的工作效率为什么很低？ 
  面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？ 
  如何评价《离开华为三年，我才真正认同狼性文化》？ 
  26 岁转行还来得及吗？ 
  如何避免在元宇宙风潮中成为「韭菜」？ 
  如今AI日渐发展的时代，律师、法务如何生存，如何成为不被AI替代的法律人？ 
  在只有一个人上班的公司里工作是怎样的体验？ 
  面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？ 
  上海白领体检异常率 99%，暴露了哪些问题？该如何改善？ 
  未来人工智能是否会让大部分人失业，从而引发严重的社会危机？ 
  小公司怎么样才能让员工有归属感？