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长得好看是一种职场优势吗?这种优势能持久吗? 第1页

  

user avatar   yue-ye-tu-xiao-xian-nu 网友的相关建议: 
      

这肯定是优势还用问吗?

你见过哪家航空公司雇佣中年大妈当空姐?

你见过哪个品牌的汽车雇佣中年大妈当车模?


user avatar   zhangxiuying 网友的相关建议: 
      

个人觉得优势还是挺大的。

说实话相貌歧视无处不在。包括一些事业单位,我曾经参加过1次单位内部的评审工作,小伙子属于可要可不要(流程是先投简历-给面试机会),发到领导那里去,然后领导转给我们内部讨论,我的建议是给一次面试机会,虽然简历比较一般(一本本科,211硕,韩国博),但是正是由于一步一步学历上升的脚印,让我觉得也许可以聊聊,兴许这样的年轻人会更加的上进。结果有个女同事说,长的那么难看,面试不是给我们自己找不痛快嘛,大家就直接就拒绝掉了。

我才发现,其实相貌对男人的求职也很重要。后来我们新进的人条件也差不多,只不过是相貌帅气了点儿,有点韩国欧巴的感觉。

至于优势是否长久,那就不知道了。其实有些工作,换了谁去做,效果都差不多,学历背景差不多的情况下,很少有A可以做到90分,B才做到30分的情况。基本上都是个人能力好,做事认真的A做到80分,基础没那么好的B一开始做50分,学习学习,改进改进,做到70分,区别并不会太大。毕竟业务是可以通过时间来熟练的

不过长的不好看,很可能会被一票否决。所以我在想,越来越多的女人整容,化妆,甚至男人也化妆,有时候并不是被所谓的营销号“洗脑”,而是社会真的会对不好看的人,不太友善。




  

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